В 19% компаний уверены, что сотрудник, находящийся на удаленной работе, обязан информировать работодателя о своем местонахождении. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1000 работодателей и 1600 удаленных сотрудников из разных регионов России.
В компаниях отметили, что для удаленной работы важно качественное интернет-соединение, а также иногда может потребоваться присутствие работника в офисе. Поэтому последнему важно сообщать, например, о своей поездке в Сочи или переезде на лето за город.
В 70% компаний уверены, что не важно, где находится сотрудник. Важнее справляется ли он в дистанционной работой.
28% сотрудников ставят в известность работодателя о своем месте работы. Только от 11% этого требуют работодатели, остальные извещают их по собственной инициативе.