Среди офисных работников Санкт-Петербурга 43% хотели бы сменить профессию, согласно опросу, проведенному рекрутинговым агентством HH.Ru. При этом, среди тех, кто устал от работы в офисе, практически не наблюдаются представители юридической и финансовой сфер.
Из этих 43% около трети считают, что достигли всех возможных преимуществ на нынешнем рабочем месте. Немногим меньше тех, кто хочет попробовать себя в новом качестве, отмечает директор «HeadHunter Санкт-Петербург» Юлия Сахарова.
Такие мысли могут возникнуть и у юристов с финансистами. Другое дело в том, что они более упорно ищут работу в своей сфере — число выпускников крупнейших учебных заведений, устроившихся по специальности, колеблется от 70 до 95%. Имеющие диплом ВУЗа рангом пониже юристы и финансисты, работающие по профилю, составляют процент поскромнее, но все равно внушительный — от 55 до 65%.
«Несмотря на достаточно высокую конкуренцию среди юристов и большое количество выпускников профильных вузов и факультетов, лишь единицы хотят работать не по специальности: знания и навыки таких специалистов очень специфические, применить их в других видах деятельности, таких как продажи, маркетинг или технические специальности, очень сложно, — говорит она. — Есть спрос и на хороших бухгалтеров и финансистов. Но я могу вспомнить несколько случаев, когда работники финансового департамента просили перевести их в продажи. Они мотивировали это хорошими карьерными и финансовыми перспективами»,- считает Лариса Гриценко, директор по персоналу СТД «Петрович».
