В разных регионах страны создадут вербовочные пункты на службу в армии, об этом сообщил Виктор Горемыкин, глава ГУ кадров Минобороны РФ.
«Хотим создать сеть таких пунктов по всей стране, в том числе почти во всех столицах субъектов Российской Федерации. Они станут территориальными подразделениями управлений кадров военных округов»,- рассказал Горемыкин в интервью, опубликованном 14 марта в «Российской газете».
По словам армейского чиновника, министерству не нравится слово «вербовочный пункт» — оно носит негативный оттенок. Поэтому называть их будут «пункт отбора на военную службу по контракту». Ожидается, что они начнут действовать в ближайшее время, их подготовка уже ведется.
«Круг задач у сотрудников таких пунктов будет широкий: от работы со школьниками до оформления личных дел кандидатов в контрактники и направления будущих профессиональных солдат в учебные части и вузы Минобороны»,- заявил Горемыкин в среду.
Кроме того, в планы Минобороны входят и автомобили с громкоговорителями, которые будут призывать молодежь идти на военную службу. Отметим, по такой схеме уже давно действует армия США.
Еще Горемыкин рассказал, что в Вооруженных силах введут институт сержантов-администраторов. Их «вертикаль» растянется от отделения до военного округа, вида, рода войск и даже органа военного управления Минобороны.
«Сержанты займут в ней две функциональные ниши. Кто-то пойдет по командирской линии, будет помогать офицерам обучать и воспитывать солдат. Других ждет служба в качестве квалифицированных технических специалистов»,- пояснил чиновник.
Такая система подготовки контрактных служащих и сержантов тестируется в 19 образовательных заведениях Минобороны и их филиалах, где проведут программы со сроком обучения контрактников от 3 до 34 месяцев.
«Вообще подготовка профессионалов низового звена будет многоуровневой. Контрактника станут учить только тому, что необходимо на данном этапе его службы. Перед назначением на вышестоящую должность он пройдет курс, соответствующий его новым обязанностям»,- резюмировал Горемыкин.
