Студенты и молодые специалисты, участники форума получили возможность не только посетить мастер-классы успешных петербургских и российских предпринимателей, но и поучаствовать в стресс-собеседованиях, психологических и мотивационных тестах от лучших HR-специалистов города. «Я бы хотел отметить активность студентов Петербурга. Они не сидят на месте, не завидуют чужим успехам, а пытаются делать что-то своё, налаживать связи, заводить контакты. Очень рад, что молодые люди понимают, какие возможности у них есть сегодня, какой опыт они могут получить и какие выводы могут сделать после подобных мероприятий. Очень приятно осознавать и то, что уже опытные бизнесмены находят в своём графике время, чтобы передать свой опыт будущему поколению. В конце концов, именно этим молодым ребятам развивать наш город и страну в ближайшие десятилетия — за ними будущее!» — подвёл итог форума исполняющий обязанности председателя Комитета по молодёжной политике и взаимодействию с общественными организациями Владимир Соколов.
Деловая программа была поделена на тематические секции, среди которых: «Карьерное развитие в крупной корпорации», «Карьерное развитие для предпринимателей», «Карьерное развитие в сфере искусства» и другие — всего восемь секций. В числе спикеров выступили такие известные петербургские эксперты в различных областях бизнеса, как Андрей Останин, Директор управления привлечения инвестиций Холдинга RBI, Андрей Карпов, Генеральный директор компании «Активный Мир», Антон Григорьев, CEO студии Sampla , Вячеслав Макович, Руководитель международного проекта соревнований бизнес идей «Start-up Cup» в России, Евгений Орлан, Руководитель школы продаж и развития бизнеса «Атланты бизнеса», и многие другие.
В рамках Карьерного форума прошел конкурс проектов в сфере профессиональной самоопределения (было подано более 30 проектов). 1 место завоевал проект «Государевы Люди». Автор проекта Наталья Соболева, идея проекта — самоопределение молодых за счет общения с людьми, организованной в игровой форме, которые уже добились успеха на государственной службе. 2 место- проект «Клуб молодых спортсменов», Подвинский Евгений, развитие спорта и физической культуры на территории Светогорска. Футбол в Выборгском районе. 3 место- проект «Кубик-рубик профессии», Цибина Елена, интерактивная профориентационная школа для младших школьников.
Отдельным элементом программы форума стало создание неофициального рейтинга «работодателей мечты» — тех компаний, которые, по мнению петербургских студентов, являются наиболее привлекательными для карьеры. По итогам опроса посетителей форума более 65 % голосов набрало ОАО «Газпром». Кроме того, в тройку «работодателей мечты» вошли ОАО «Лукойл» (15% голосов), ОАО «Сбербанк России» (12% голосов) и ОАО «Мегафон» (8% голосов). Помимо компаний из списка Forbes и Fortune 500, студенты могли предложить свой вариант «работодателя мечты». Примечательно, что лидером в этой категории стал банк петербургского предпринимателя Олега Тинькова ЗАО «Тинькофф Кредитные Системы». Также студентами были отмечены компании «Yota», «Велодрайв» и «Veeam Software» и другие
Ежегодный Молодёжный карьерный форум «Траектория развития» состоится осенью 2015 года в Санкт-Петербурге.