Лучший работодатель определялся конкурсной комиссией по следующим критериям. Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии сотрудников, в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
«Работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, — это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса — повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян», — прокомментировали в Пенсионном фонде.