В России с 1 января 2019 года вступают в силу изменения пенсионного законодательства — один из самых противоречивых законов, принятых в последнее время отечественными властями. Реформа включает в себя комплекс документов, связанных с пенсионерами и будущими пенсионерами. Представляем самое важное.
1. Пенсионный возраст с этого года начнет меняться. «Переходный период» продлится до 2028 года. К этой дате пенсионный возраст для мужчин с 60 лет вырастет до 65, для женщин — с 55 до 60.
Многодетные матери смогут выйти на пенсию раньше этого срока. Если у женщины их трое, то ее пенсионный возраст начинается с 57 лет, если четыре — 56, а вот если пять и более, то возраст выхода на пенсию составит 55 лет.
Россияне, которые должны были выйти на пенсию в 2019 году (женщины 1964 года и мужчины 1959 года) смогут сделать это только при достижении ими 50,5 лет и 60,5 лет соответственно.
При этом сохраняются льготы для военных, силовиков, работников вредных производств и жителей Крайнего Севера. Кроме того, люди предпенсионного возраста (с 55 лет женщины и 60 лет мужчины) смогут пользоваться льготами по налогам на недвижимость и землю, а также региональные льготы на проезд, услуги ЖКХ и т.д.
Также был уменьшен стаж, который дает право на досрочную пенсию. Для женщин это 37 лет и для мужчин — 42 года.
2. Трудные времена наступают для работодателей. Теперь уволить людей предпенсионного возраста будет также трудно, как и беременных. Штрафы могут составить до 200 тыс. рублей. Также почти пенсионеры смогут получать специальное пособие по безработице. От 1,5 тыс. рублей до 11280 рублей.
3. Индексация пенсий по старости с 1 января составит 7,05%.
4. Согласно вступившей в силу Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения размер пенсии по старости должен составлять не менее 40% от получаемой ранее заработной платы.
5. Теперь перейти в НПФ можно будет ) через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).
