Получающим пенсии гражданам России нужно остерегаться подписи некоторых документов при устройстве на работу. Об этом рассказала специалист по трудовому праву Валентина Митрофанова.
Фото: Baltphoto / Ирина Мотина
При трудоустройстве пенсионерам следует остерегаться срочных трудовых договоров, отмечает эксперт. Митрофанова подчеркнула, что работодатели в последнее время начали предлагать пенсионерам перейти с бессрочного трудового договора на соглашение со сроком действие. К примеру, оно может составлять год. Об этом сообщает РИА «ФедералПресс».
По словам специалиста, работник не получает выгоды от такого договора. А вот работодатель может уволить пенсионера по окончании срока действия срочного договора. Отметим, что россиянам также положена ежемесячная выплата, если они выходят на пенсию без официального места трудоустройства.