По действующему законодательству контракт с работником не должен включать в себя штрафные санкции. При этом начальники нередко финансово наказывают сотрудников за какие-либо нарушения.
Фото: Baltphoto / Елена Яковлева
Подобные штрафы – прямое нарушение закона. Согласно исследованиям социологов, каждый второй работодатель знает об этом законе, а более 90% россиян даже не слышали о своих правах.
Как сообщает Инфокс, около 70% начальников не используют штрафы для наказания сотрудников. При этом каждый третий штрафует работников. Существуют случаи, когда в компаниях выстраивают целую систему наказаний, когда денежные средства вычитаются из зарплаты.
Юристы советуют россиянам хорошо подумать, если потенциальное начальство озвучивает свою позицию по штрафам, ведь при таком условии озвученную на собеседовании зарплату можно никогда не увидеть.