По действующему законодательству контракт с работником не должен включать в себя штрафные санкции. При этом начальники нередко финансово наказывают сотрудников за какие-либо нарушения.

Фото: Baltphoto / Елена Яковлева
Подобные штрафы – прямое нарушение закона. Согласно исследованиям социологов, каждый второй работодатель знает об этом законе, а более 90% россиян даже не слышали о своих правах.
Как сообщает Инфокс, около 70% начальников не используют штрафы для наказания сотрудников. При этом каждый третий штрафует работников. Существуют случаи, когда в компаниях выстраивают целую систему наказаний, когда денежные средства вычитаются из зарплаты.
Причиной для назначения штрафа может быть курение в неподходящем месте или опоздание.
Юристы советуют россиянам хорошо подумать, если потенциальное начальство озвучивает свою позицию по штрафам, ведь при таком условии озвученную на собеседовании зарплату можно никогда не увидеть.