По состоянию на 13 августа, в Петербурге и Ленобласти ни один водоем не оказался пригодным для плавания. Так, специалисты взяли 252 пробы в 9 водных акваториях Северной столицы на 22 пляжах. Воду проверили на санитарно-химические, микробиологические и паразитологические показатели, сообщает пресс-служба Роспотребнадзора по регионам.

Как выяснилось, все проверенные городские акватории не соответствует гигиеническим нормативам. Экспертизу не прошли три Суздальских озера, Ольгинский водоем, Безымянное озеро, Река Ижора, Финский залив, Озеро Разлив и пляж «Морские Дубки».

В Ленобласти отобрали 220 проб воды из 20 зон на территории 9 муниципальных образований. Согласно экспертизе, все 20 пляжей не прошли проверку. Так, река Сясь, озеро Озерко, Ладожское озеро, Финский залив, озеро Отрадное, Суходольское, Ратное, Снетковское, Мичуринское, Петровское, Раздолинское, Вуокса, Павловское, Царицино, а также река Бурная, Вуокса, Волхов, Плюсса оказались непригодными.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Ленинградской области семь пляжей оказались пригодными для купания, а в Петербурге — всего один в Выборгском районе. Только Верхнее Суздальское озеро прошло санитарно-химическую проверку.

Известный разводной мост через Неву в Петербурге закончили ремонтировать раньше окончания месяца. Специалисты поменяли свыше 11,5 тысяч квадратных метров асфальтобетона на проезжей части. Работы проводили в несколько этапов, а водители могли проехать по двум полосам для каждого направления, сообщает пресс-служба Смольного.

Напомним, что через Литейный мост связывает Выборгскую сторону и северные районы с центром Петербурга. Важный транспортный коридор используют для многочисленных маршрутов. Так, четвертая обновленная переправа порадует водителей скоростью, комфортом и безопасностью.

Ранее Neva.Today сообщала, что второй этап ремонтных работ на Литейном мосту Петербурга подходит к концу. Как автомобилисты смогут двигаться дальше?

Согласно данным аналитиков, год назад 82% заказчиков в сфере рабочих специальностей приходилось на онлайн-торговлю, сейчас их доля снизилась до 64%. Это не падение интереса e-commerce, а рост спроса со стороны других отраслей: сфера услуг (бытовые задачи) выросла с 8% до 23%, HORECA — с 3% до 4%.

Сотрудники все чаще нужны ресторанам, бытовым службам, сервисным компаниям на частичную занятость и на полный день. По словам HR-директора компании «ПАНАВТО» Екатерины Норовой, критическая нехватка кадров наблюдается в автомобильном сервисе. Объем рынка в 2025 году составил 1,204 трлн рублей (больше, чем в 2024-м, на 20%). Потребность в механиках, автоэлектриках и диагностах для китайских автомобилей растет быстрее, чем система образования готовит кадры, что вынуждает бизнес бороться за сотрудников.

В категории «Бытовые и персональные услуги» количество откликов на предложения подработки увеличилось на 72%. Пик интереса зафиксирован в Ставропольском крае (+142%), Ханты-Мансийском АО (+140%) и Татарстане (+138%). Средний доход по России достиг 36 тыс. рублей в месяц. Максимальные ставки у мастеров по ремонту техники — почти 85 тыс. рублей, далее следуют портные (73 тыс.) и сантехники (61,6 тыс.). Региональный рейтинг зарплат возглавляют Петербург (51,6 тыс.), Забайкальский край (44 тыс.) и Москва (42 тыс.).

В сегменте спорта и красоты интерес исполнителей к проектам вырос на 36%. Наибольшая динамика контактов отмечена в Красноярском крае (+152%), Саратовской (+137%) и Иркутской областях (+94%). Среднее вознаграждение здесь выше — 55 тыс. рублей: мастерам ногтевого сервиса предлагают 75,6 тыс., лешмейкерам — 67 тыс., парикмахерам — 58,6 тыс. По уровню оплаты лидируют Приморский край (79 тыс.), Магаданская область (77,9 тыс.) и Москва (77,8 тыс.).

Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка», отметил, что в этих сферах ключевой фактор — доверие клиента мастеру. Платформа фиксирует рост вовлеченности: на 72% в быту и на 36% в красоте. Высокие зарплаты на Дальнем Востоке и Крайнем Севере обусловлены региональными надбавками и уровнем доходов населения. Все больше профессионалов выбирают частичную занятость.

Разнорабочие остаются самой массовой группой (88–90% всех исполнителей). Их доля в общем объеме выплат выросла с 68% до 80%, а медианный доход за один проект увеличился в 2,6 раза — с 21 до 54 тыс. рублей. Число людей в этой категории прежнее. У монтажников число исполнителей выросло на 20%, а средний доход — на 17%.

Проектная занятость вышла за пределы IT, маркетинга и креатива. Все чаще внештатные исполнители нужны в рабочих специальностях, подчеркнула отметила Кристина Ибрагимова, коммерческий директор сервиса для автоматизации работы с исполнителями Solar Staff.

Согласно прогнозу «Яков и Партнеры» и ВНИИ труда (2026), к 2029 году промышленности потребуется около 1,6 млн работников, при этом 70% дефицита придется на специалистов среднего звена преимущественно рабочих профессий. Среди самих исполнителей также меняется структура: доля самозанятых увеличилась с 67% до 74%, а доля физических лиц без специального статуса снизилась с 35% до 27%.

По информации волонтеров «ЛизаАлерт», исчезнувшего адвоката ищут с 10 августа в Петербурге, поскольку он перестал выходить на связь. Руководитель Невской коллегии адвокатов города заявил, что ситуацию теперь лично контролирует глава адвокатской палаты Вячеслав Тенишев. Также Зеленский подчеркнул свое участие в этом процессе, сообщает 78.ru.

Помимо этого коллеги подготовили обращение в петербургский парламент для привлечения контроля депутатов и надзора за развитием ситуации. Известно, что за несколько дней до пропажи юрист нашел себе адвоката. По словам матери, он боялся разбирательства на работе, которые могли перейти границы словесной перепалки.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге и Ленобласти добровольческий отряд «ЛизаАлерт» за июль этого года обработал 447 заявок. Всего 23 человека обнаружили мертвыми.

В Санкт-Петербурге объем текущего строительства «квадратов» жилья превышает показатель в пять миллионов. Из них продали 1,95 миллиона квадратных метров, поэтому свыше 60% площадей не нашли своих владельцев, сообщает «Петербургский дневник».

Однако спрос на новостройки в Петербурге оказался выше показателей по всей России. Так, по информации на 1 июля, в пределах РФ возводилось примерно 119,7 миллиона квадратных метров жилья в многоквартирных домах. Причем объем продаж составлял около 31%.

Ранее Neva.Today сообщала, что петербуржцам предлагают приобрести недвижимость из трех квартир за 355 млн рублей. Шестикомнатный объект площадью 720 «квадратов» считается самым дорогим в России.

Эксперты провели анализ состояния рынка труда в России, который показал, что индекс соотношения числа соискателей и работодателей практически вышел на плато, где на одного работодателя приходится по 10 потенциальных сотрудников. Уровень безработицы достиг рекордно низких 2,2%, а доля трудоустроенных граждан в группах от 30 до 44 лет и старше 45 лет составляет более 90%, сообщили в пресс-службе технологической платформы.

Среди людей от 18 до 29 лет резерв больше, так как многие из них только выходят на рынок. Уровень вовлеченности в трудовую деятельность в этой группе составляет около 69% у мужчин и 58% у женщин. По сравнению с прошлым годом число резюме от кандидатов от 18 до 24 лет выросло на 30%, а в категории от 25 до 34 лет — на 59%.

Сферы деятельности различаются в зависимости от возраста: должности продавцов-консультантов и кассиров в качестве подработки чаще предпочитает молодежь, в то время как в ЖКХ, сельском хозяйстве и охране в основном трудятся люди от 45 лет. Молодежье в 54% случаев ищет работу целенаправленно и находит в среднем за 4,7-4,8 месяцев. Старшее поколение делает это в фоновом режиме, а время поиска составляет 6,4-6,5 месяцев.

Для поиска работы 47% россиян используют специализированные сайты и каналы в мессенджерах и соцсетях, также для многих имеют значение личные связи. Молодых специалистов чаще интересуют перспективы обучения и адаптации, для взрослых от 35 до 64 лет важны официальное оформление и стабильность, а граждан старше 45 — четкие условия труда.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отметил, что в условиях дефицита кадров работодателям стоит больше присматриваться к молодым кандидатам и соискателям от 45 лет. По его словам, тем, кто только выходит на рынок труда, следует предложить программы менторства, взрослым — предоставить возможность быстрого выхода на работу, а к возрастным людям обращаться напрямую из-за пассивного характера поиска.

Трудоустройство зависит от жизненного контекста. Например, студенты часто не могут работать по полному графику из-за учебы, представители группы 30-44 года ограничены семейными обстоятельствами, а опытные работники нередко мониторят рынок, но почти не оставляют откликов.