Все новости
2 июля, 20:03
В Роскачестве назвали бесконфликтное решение проблемы с портящими воздух коллегами
#Общество
2 июля, 19:30
Александр Бельский сообщил о выдвижении 105 кандидатов в ЗакС Петербурга
#Общество
2 июля, 19:19
В двух районах Ленобласти пообещали улучшить ситуацию с доступностью бензина
#Общество
2 июля, 18:58
Больше половины работающих петербуржцев отмечают влияние спорта на продуктивность – Авито 
#Общество
2 июля, 18:40
В немецком городе стащили Пушкина
#Происшествия
2 июля, 18:07
Сиделец вынес одежду из бутика на Невском на полмиллиона рублей и получил срок
#Криминал
2 июля, 17:54
Более 200 пассажиров получили помощь на «Рыбацком» от волонтеров
#Общество
2 июля, 17:47
Авито: молодые петербуржцы считают достойной зарплату в 83 тысячи рублей
#Общество
2 июля, 17:45
СКА объявил об обмене игроками с «Северсталью»
#Спорт
2 июля, 17:42
Ушло 5 млн рублей: Леонтьев стал отдавать денег в бюджет США из-за особняка
#Общество

Фонд капремонта рассказал о ситуации вокруг проблемных лифтов на Авангардной

Замены лифтов в многоквартирных жилых домах Петербурга стали для Фонда капитального ремонта первоочередной и самой масштабной задачей в текущем году. На исправление неисправностей более 1000 лифтов в почти 300 домах было направлено три миллиарда рублей.

Фонд капремонта рассказал о ситуации вокруг проблемных лифтов на Авангардной

Фото: скриншот видео Фонда капитального ремонта

«Работы проходят поэтапно со строгим соблюдением всех правил для обеспечения безопасности при эксплуатации оборудования», – рассказали в Фонде, отметив, что многие петербуржцы жалуются на то, что им не позволяют какое-то время пользоваться лифтами после ремонта.

Этапы ремонта

На первом этапе специалисты Фонда останавливают подъемник, завозят инструменты и материалы для работы, а также переводят лифт в монтажный режим. После старое оборудования снимается и начинаются пусконаладочные работы.

На втором этапе оборудование проходит проверку – специалисты инженерного центра выезжают на объект для испытания лифта: проверяют и подтверждают безопасность его использования. Только потом проводится приемка работ.

В общей сложности весь процесс занимает около трех месяцев без учета сдачи лифтов Ростехнадзору. Стоит отметить, что время «простоя» лифта также зависит от оперативности управляющей компании и загруженности специалистов Ростехнадзора.

Однако часто сроки сроков ввода затягиваются и по вине управляющих компаний (УК) и ТСЖ (товарищество собственников жилья).

Проблемы на Авангардной улице

Так, например, случилось в ситуации с жителями дома 24 на Авангардной улице, которые с весны 2022 года ежемесячно платили управляющей компании за содержание неработающего лифта. В ноябре этим случаем заинтересовался председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин.

Жители дома жаловались, что из-за неработающего лифта им приходится подниматься на 10 этаж пешком, при этом управляющая компания «Жилищник» по каким-то причинам продолжала собирать с них оплату за эксплуатацию подъемника, но проблему не решала.

Еще зимой ФКР разместил предложение о модернизации лифтов с просьбой провести собрание собственников, хотя на сайте Фонда было указано, что ремонт или замена лифтового оборудования запланирована на 2021-2023 годы.

Как сообщает «Фонтанка», похоже, что УК его все-таки собрание провела, но провела тогда, когда ФКР уже завершил все необходимые для нормальной работы лифта работы.

Чем все закончилось

В Фонде 30 ноября рассказали, что срок завершения работ по договору был установлен на 21 октября, но закончены они были раньше — 13 октября. Ростехнадзор прибыл на место 26 октября, выявив замечания в адрес подрядчика и управляющей компании по паспорту лифтового оборудования и документации.

Подрядчика и УК замечания устранили. «Жилищник» подал новое уведомление в Ростехнадзор. Акт ввода Ростехнадзора получен 17 ноября.

Сейчас лифты во всех четырех парадных работают быстрее, увеличена грузоподъемность и повышена энергоэффективность. Срок годности обновленных лифтов составляет 25 лет.

Гарантии качества

При замене оборудования в многоквартирных домах Петербурга Фонд в текущем году столкнулся с препятствиями и был вынужден искать замену поставщикам и пересогласовывать оборудование, тем не менее все темпы работ удалось соблюсти. Этому поспособствовало поддержания старых и налаживания новых связей с производителями.

Так, например, глава Фонда капремонта Дмитрий Шутов совершал визит на лифтовый завод «ОТИС» в Петербурге и говорил, что ФКР готов расширять сотрудничество с зарекомендовавшей себя надежной компанией. Особенно хорошо преимущества лифтов «ОТИС» заметны в историческом центре Северной столицы, где часто требуется оборудование нестандартной конфигурации.

Фонд работает только с надежными производителями и подрядчиками, все работы проводятся в строгом соответствии правилам, а приемка работ гарантирует безопасность.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

В Роскачестве назвали бесконфликтное решение проблемы с портящими воздух коллегами

Эксперты объяснили, как без конфликтов решить проблему с сотрудниками, источающими неприятный запах. Решением таких проблем должен заниматься работодатель.

В Роскачестве назвали бесконфликтное решение проблемы с портящими воздух коллегами

Фото: unsplash

В вопросе о неприятном запахе от сотрудника у работодателя мало законных инструментов воздействия. Трудовой кодекс не регулирует личную гигиену, а дисциплинарные выговоры допустимы только при неисполнении обязанностей, прописанных в условиях договора, передает Ямал1.

Если в правилах компании нет прямого требования, касающегося опрятности, то привлечь сотрудника к ответственности невозможно. Кроме того, даже наличие такого пункта может быть оспорено, так как понятие «неприятный запах» субъективно.

В Роскачестве советуют решать такие проблемы путем разъяснительной беседы. В случае, если вводятся требования о внешнем виде сотрудников, то они должны быть корректно зафиксированы в локальном акте без дискриминационных формулировок. Создание комфортной рабочей среды входит в обязанности работодателя.

Читать далее

Александр Бельский сообщил о выдвижении 105 кандидатов в ЗакС Петербурга

На втором этапе 41-й конференции петербургского регионального отделения партии «Единая Россия» делегаты выдвинули кандидатов на выборы депутатов Законодательного Собрания Санкт-Петербурга восьмого созыва. Об этом сообщил председатель городского парламента Александр Бельский.

Александр Бельский сообщил о выдвижении 105 кандидатов в ЗакС Петербурга

Фото: канал Александра Бельского в МАХ

По итогам предварительного голосования партия сформировала список по единому избирательному округу. В его общегородскую часть вошли пять человек, еще 75 кандидатов распределили по 25 региональным группам. Кроме того, конференция поддержала кандидатов по всем 25 одномандатным избирательным округам.

Всего «Единая Россия» выдвинула 105 кандидатов в городской парламент — это максимально возможное число, предусмотренное законодательством о выборах.

«В нашей команде — профессионалы из разных сфер, участники специальной военной операции, представители молодежи, люди с серьезным опытом общественной, муниципальной и депутатской работы. Важно, что всех их объединяет готовность трудиться на результат, слышать петербуржцев и отвечать за принятые решения», — отметил Бельский.

Выборы депутатов Законодательного собрания Санкт-Петербурга восьмого созыва состоятся в сентябре 2026 года.

Читать далее

В двух районах Ленобласти пообещали улучшить ситуацию с доступностью бензина

На северо-востоке Ленинградской области пообещали разрешить проблему с неравномерным поступлением топлива на автозаправки. В двух районах установят контейнерные АЗС.

В двух районах Ленобласти пообещали улучшить ситуацию с доступностью бензина

Фото: pxhere

В Лодейном Поле и Подпорожье в ближайшие недели появятся контейнерные автоматические, за счет которых удастся нарастить объем поставок топлива в этих районах. Станции установит одна из крупных отечественных компаний, сообщил губернатор региона Александр Дрозденко в своем канале в МАХ.

Напомним, что последнее время водители Петербурга и Ленобласти сталкиваются с ограничениями на АЗС в виде лимитов на отпуск бензина. В некоторых случаях топливо тех или иных марок отсутствует на некоторых заправках.

Ранее Neva.Today сообщала, что за период с 23 по 29 июня автомобильное топливо в Санкт-Петербурге выросло в цене на 0,2%. Так, стоимость бензина марки АИ-92 составляла от 64,14 до 65,54 рубля за литр, цена за АИ-95 — от 68,87 до 72,36 рубля за литр.

Читать далее

Больше половины работающих петербуржцев отмечают влияние спорта на продуктивность – Авито 

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели опрос среди 7 тыс. работающих россиян и узнали, как спорт и физическая активность влияют на их жизнь. Исследование показало, что среди петербуржцев популярными видами активности являются бег и ходьба. 

Больше половины работающих петербуржцев отмечают влияние спорта на продуктивность – Авито 

Фото: pxhere

Жители Северной столицы, которые работают в штате, предпочитают домашние тренировки. Такой ответ дали 28% респондентов, сообщает пресс-служба платформы. На велосипеде катаются 20% опрошенных, в тренажерный зал ходят 17%, плаванием занимаются 15%. Еще 7% горожан отдают предпочтение йоге или пилатесу, 5% – настольному тенису, а 4% – скандинавской ходьбе.

Около 92% сотрудников стараются регулярно заниматься спортом. Больше 37% тренируются 3-4 раза в неделю.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов заявил, что для многих работников спорт – это про здоровье, ресурс и энергию, которые прямо влияют на рабочие процессы. По его словам, регулярная физическая активность помогает сотрудникам чувствовать себя продуктивными и вовлеченными. Около 29% опрошенных россиян узнают о спортивных занятиях от друзей, коллег и родственников. 

Опрос показал, что половина сотрудников, которые занимаются спортом, отмечают поддержку со стороны работодателя. В частности, 8% участвуют в корпоративных спортивных мероприятиях или совместных тренировках, 15% получают частичную компенсацию расходов на спорт, а 11% пользуются оплаченными работодателем абонементами в спортивные клубы или секции. Еще 6% респондентов сообщили, что в их офисе есть собственный фитнес‑зал.

Также отмечается влияние онлайн-рекламы на выбор спортивных услуг. Так, 57% сотрудников, занимающихся спортом, учитывают ее при выборе клуба, секции или тренировок. Чаще всего пользователи встречают рекламу спортивных услуг на сайтах объявлений и маркетплейсах (27%), которые все чаще используются для поиска спортивных активностей.

Директор Авито Рекламы и стратегических партнерств Яков Пейсахзон отметил, что сегодня россияне осознанно подходят к выбору спортивных занятий, заранее изучая доступные варианты. 

Большинство (62%) опрошенных спортсменов считают, что регулярные тренировки положительно влияют на работу. Около 28% уверенно отмечают рост продуктивности благодаря спорту, еще 34% скорее согласны с этим. Лишь 10% участников опроса полагают, что занятия спортом не сказываются на их рабочей эффективности.

Читать далее

Более 200 пассажиров получили помощь на «Рыбацком» от волонтеров

Петербургские волонтеры помогли более 200 пассажирам сориентироваться на «Рыбацком» после масштабных изменений. На объекте работали восемь специалистов 1 и 2 июля.

Более 200 пассажиров получили помощь на «Рыбацком» от волонтеров

Фото: пресс-служба СПБ ГКУ «Организатор перевозок»

В Северной столице на транспортном узле «Рыбацкое» более 200 пассажиров получили помощь волонтеров. Специалисты помогали местным жителям адаптироваться к изменениям: они подсказывали кратчайшие маршруты между метро и ж/д станцией, а также отвечали на вопросы о работе транспорта, сообщает пресс-служба СПб ГКУ «Организатор перевозок».

Также на станции волонтеры отвечали за ориентирование при пересадке с пригородных поездов на общественный транспорт и за помощь в понимании новой схемы передвижения. Отмечается, что на объекте дежурило восемь работников.

Директор «Организатора перевозок» Виталий Войнов добавил, что волонтеры и службы транспортного блока обеспечивали пассажирам комфорт и безопасность на каждом этапе поездки. В момент изменений городу необходимо действовать сообща.

Ранее Neva.Today сообщала, что «Рыбацкое» успешно приняло пассажиров Волховстроевского направления.

Читать далее

Авито: молодые петербуржцы считают достойной зарплату в 83 тысячи рублей

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы изучили карьерные ожидания жителей Петербурга разных возрастов. Исследование показало, что молодые специалисты рассчитывают в среднем на доход в 83 тыс. рублей в месяц и чаще других ищут вакансии через цифровые площадки.

Авито: молодые петербуржцы считают достойной зарплату в 83 тысячи рублей

Фото: Neva.Today/Анастасия Смирнова

Как сообщили в пресс-службе компании, среди жителей Петербурга, имеющих профессиональное образование, 39% работают по полученной специальности, еще 19% — в смежной сфере. При этом 36% респондентов рассказали, что построили карьеру в другой профессиональной области.

В среднем жители города считают достойной зарплату в размере 117,8 тыс. рублей в месяц. Лидирует диапазон от 110 тыс. до 130 тыс. рублей, который выбрали 15% участников исследования.

Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет только 26% работают по специальности. Еще 11% заняты в смежных направлениях, 29% уже сменили профессиональную сферу, а каждый четвертый продолжает обучение.

При этом молодые специалисты оценивают комфортный уровень дохода в среднем в 83,4 тыс. рублей в месяц. Чаще всего респонденты этой возрастной группы называли зарплату от 50 тыс. до 70 тыс. рублей (30%).

Опрос также показал, что главным источником информации о вакансиях для молодых петербуржцев стала реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — такой вариант выбрали 40% участников исследования. Еще 33% узнают о предложениях работодателей через социальные сети, а 30% — по рекомендациям знакомых.

Директор Авито Рекламы и стратегических партнерств Яков Пейсахзон отметил, что современный рынок труда становится более гибким, поэтому образование все чаще перестает определять дальнейшую карьерную траекторию. По его словам, молодые специалисты активнее осваивают новые направления и все чаще ищут работу через цифровые сервисы.

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов, в свою очередь, подчеркнул, что молодые специалисты готовы менять профессиональную траекторию, совмещать работу с учебой и осваивать новые компетенции. По его мнению, работодателям важно не только предлагать конкурентную оплату труда, но и создавать условия, в которых молодежь сможет развиваться и реализовывать свой потенциал.

Читать далее