С января по август 2025 года количество запросов на подработку в Москве выросло на 74% по сравнению с прошлым годом. В целом по России рост составил 62%. Число предложений о временной занятости в столице увеличилось на 22%, а по стране — на 26%. Спрос на такие форматы связан с возможностью дополнительного дохода и гибкого графика, рассказали представители сервиса. Работодатели используют сервис для решения задач, связанных с нехваткой кадров, особенно в периоды высокого спроса, например осенью. Часто ищут грузчиков, сборщиков, упаковщиков и работников для выкладки товаров.

Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, отметил, что сервис может помочь бизнесу решать срочные задачи, а жителям — управлять графиком и доходом.

По словам Сергея Яськина, директора Авито Подработки, в Москве количество предложений о подработке выросло на 22% за год, а интерес жителей увеличился на 74%. Сервис работает в более чем 20 городах России, и до конца 2025 года планируется его расширение в регионы с высоким спросом на временную занятость.

Летушев (45 лет), будет отвечать за операционную трансформацию, внедрение технологических решений и масштабирование бизнеса. В 2024 году он занимал должность исполнительного директора модного бренда Ushatava, а с 2011 года работал в Lime.

В комментарии к назначению Летушев отметил, что мода переживает стадию трансформации, а бренды группы остаются востребованными у российских потребителей.

«Моими первыми задачами станут знакомство с командой, погружение в цели и операционные процессы каждого из брендов. Я уже познакомился с Михаилом и командой менеджмента и вижу нас единомышленниками», — отметил Летушев.

Михаил Уржумцев (55 лет) возглавлял Melon Fashion Group с 2005 года. В новой роли он будет курировать вопросы долгосрочной стратегии, выхода в смежные сегменты и новые регионы, а также сохранение корпоративной культуры. Карьеру в индустрии он начал в 1993 году на фабрике «Первомайская Заря», на базе которой позже была создана Melon Fashion Group.

«Я рад, что к нашей команде присоединился Антон Летушев – профессионал с огромной экспертизой в fashion-ретейле, близкий нам по духу и видению будущего модной индустрии», — прокомментировал Уржумцев.

По мнению Михаила Бурмистрова, руководителя «Infoline-Аналитики», новые назначения усилят позиции компании. Он считает, что Антона Летушева пригласили на должность гендиректора в частности для того, чтобы он стал дополнительным драйвером с точки зрения скорости роста бизнеса и усиления рыночных позиций, поскольку в компании явно есть амбиции не только по поддержанию бесспорного лидерства на российском рынке, но и к развитию на зарубежных рынках.

Карта совмещает функции банковского платежного средства, пропуска в образовательное учреждение и инструмента для оплаты питания в школьных столовых, сообщает пресс-служба компании. Продукт разработали с учетом потребностей учащихся и их родителей.

Так, родители получают возможность контролировать расходы детей на питание в режиме реального времени и получать уведомления о входе и выходе ребенка из школы. Сама система интегрирована с механизмами контроля доступа и организации питания.

Дмитрий Суховерхов, председатель Северо-Западного банка Сбербанка, отмечает, что карта может снизить риск потери наличных денег и обеспечить безопасные платежи под контролем родителей. По его словам, дети получают практический опыт управления финансами, что формирует готовность к жизни в цифровой экономике.

Внедрение школьных сервисов будет проводиться постепенно, по мере технической готовности каждого учебного заведения.

Исследование показало, что у большинства российских компаний имеются серьезные уязвимости в информационных системах. В 60% организаций обнаружены критические дефекты в аутентификации, веб-приложениях и настройках сетевых сервисов, которые могут позволить злоумышленникам получить доступ к данным и управлению инфраструктурой. В 36% компаний выявлены уязвимости среднего уровня, потенциально способные стать частью цепочки атак, илишь 4% организаций не имеют критичных проблем с защитой.

Пентест — проверка защищенности систем через имитацию действий злоумышленников. Тестируются сети, приложения и аутентификация, после чего компания получает отчет с уязвимостями и рекомендациями.

С начала года больше всего проводилось внешних пентестов — их число выросло на 48% по сравнению с 2024 годом. Проверки соответствия регуляторным требованиям увеличились на 75%, а расследования инцидентов выросли более чем вдвое, но составляют лишь 4% всех работ, сообщили в пресс-службе МегаФона.

Спрос на пентесты продолжает расти примерно на 30% в год. По прогнозам экспертов, к концу 2025 года их количество может удвоиться из-за увеличения числа кибератак и ужесточения регуляторных требований.

По мнению Сергея Попова, директора дивизиона «Транзакционный бизнес» Сбербанка, ароматизированные карты могут укрепить имидж предпринимателя среди клиентов и партнёров, поскольку запахи помогают формировать устойчивые ассоциации с брендом или деятельностью компании.

Также он сообщил, что для банка это первый выпуск бизнес-карт в подобном дизайне и с ароматизацией. В перспективе — расширение набора узоров и запахов.

Эксперты платформы сообщили, что в летний период текущего года увеличился спрос на логистические услуги. Интерес компаний к услугам перевозки возрос на 18% по сравнению с весенними месяцами. Параллельно общий спрос на транспортировку грузов увеличился на 7%, что указывает на развитие рынка и усложнение задач, требующих участия узких специалистов.

Наибольшая динамика наблюдается в сфере перевозок между городами. Потребность в логистах возросла на 14%. Это свидетельствует о росте масштабов внутренних транспортных операций, где требуются навыки планирования и контроля сроков.

Также международный сегмент демонстрирует, что спрос на логистические услуги между странами повысился на 11%, а интерес к самим перевозкам — на 3%. В городском сегменте запрос на логистов возрос на 18%.

Руководитель категории «Транспортные услуги» в Авито Услуги Евгения Лазарева отметила, что текущая ситуация на рынке демонстрирует двойственную тенденцию. С одной стороны, продолжается рост объемов и цифровизация, а с другой — растущий спрос на специалистов подтверждает важность человеческого фактора для раскрытия потенциала отрасли.