В Петербурге наблюдается дефицит кадров в некоторых отраслях, об этом говорится в исследовании крупной рекрутинговой компании. Это может быть связано с тем, что горожане, выбирая специальность, ориентировались на то, что популярно, а не на то, что нужно рынку труда, считает главный редактор «МК в Питере» Тимофей Шабаршин.
Фото: pxhere
«Пару лет назад собирал материал по рынку труда для газеты и сильно удивился, что квалифицированный рабочий может зарабатывать гораздо больше, чем офисный сотрудник. А почему? Просто с середины 90-х все бросились получать высшее образование в экономике и юриспруденции», — рассказал Тимофей Шабаршин.
По его словам, в исследовании говорится, что на место юриста могут претендовать больше десяти человек, на позицию экономиста — шесть кандидатов.
«Зачем рынку их столько? Зато к станку стать, чтобы сделать лопасть для самолета редко кто может. Этому учиться надо. А специалистов не появилось. Потому, что люди в институтах штаны просиживали, когда получали ненужные им и стране профессии. И это не пустая фраза. Качество образования, которое многие получили в вузах оставляет желать лучшего»,
— отметил Тимофей Шабаршин.
В результатах исследования видно, что в сфере масс-медиа на одно место претендуют трое специалистов, отметил главный редактор «МК в Питере».
«Соглашусь, в последнее время на вакансии откликается много журналистов. Но большая часть их совершенно не готова работать. Чему учат людей несколько лет, если они с дипломом в кармане не могут связано написать нескольких слов? В общем, мы идем к тому, что рынок кадров сильно потрясет. После чего на самый верх выберутся те, кто хочет и умеет работать»,
— констатировал Тимофей Шабаршин.
Ранее Neva.today сообщала, что уровень конкуренции за рабочие места в Петербурге сильно изменился за последние два года.
