Оказалось, что россиянам нередко отказывают в устройстве на работу из-за содержания личных страниц в социальных сетях. В такой ситуации побывал каждый пятый житель России. При этом нашлись и те, кто намеренно оформлял аккаунты под работодателя.
Фото: pxhere
Соответствующе исследование провели эксперты проекта HR Lab и платформы «Академия здоровья». Так, по заданию одной из крупных российских компаний были опрошены 1 663 респондента, а также интернет-пользователи в возрасте от 18 до 55 лет, сообщает «Петербургский дневник».
Результаты исследования показали, что многие работодатели при трудоустройстве попросили сотрудников добавить ссылки на профили в соцсетях. Интересно, что в некоторых случаях личные страницы узнают еще до этапа собеседования, о чем рассказали почти 70% респондентов.
Также отмечается, что 19% опрошенным было отказано в трудоустройстве из-за содержания профилей, еще чуть больше 30% получили дополнительные вопросы.
Особенно внимательно изучаются данные за последние два года. Примерно 28% руководителей просто просматривают основную информацию и фото соискателя, а 24% изучают авторские публикации. Есть и такие, кто по никам пользователей находили сообщения на форумах и в пабликах.
Часть потенциальных сотрудников отредактировали профили специально для интересующих их вакансий. О настройке странички с целью произвести впечатление на работодателя заявили 13% участников опроса.
Ранее Neva.Today сообщала, что заведующую детсадом в Красноярске уволили из-за эротических фотографий в соцсетях.