Как рассказали в пресс-службе прокуратуры Петербурга, 63-летняя жительница Пушкинского района 3 февраля 2025 года поскользнулась и упала на дорожке у дома №28 на Московской улице. Тогда женщина получила переломы левой руки.

В суд направили иск о взыскании с «Жилкомсервиса №2 Пушкинского района» компенсации морального вреда. В итоге пенсионерка получила 200 тыс. рублей. Требования удовлетворены в полном размере.

Ранее Neva.Today сообщала, что пожилая петербурженка получила сотни тыс. рублей от УК после пожара в парадной дома, в котором пострадало ее имущество. Как оказалось, в щитке вспыхнула проводка.

На сайте ЕИС Закупки Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Центр повышения эффективности использования государственного имущества» (СПб ГКУ «ЦПЭИГИ»), которым временно руководит Ольга Пычина, разместило конкурс на выполнение работ по сносу самовольной постройки – объекта капитального строительства. Постройка занимает сразу три участка в Стрельне: на Театральной аллее №6а, №6б и частично на участке, который не обозначен. Начальная стоимость контракта — 3,2 млн рублей, итоги конкурса подведут 5 февраля.

Согласно техзаданию, работы будут проводиться на участке №6а (78:40:1917401:1382) площадью 2544 квадратных метра, №6б (78:40:1917401:1383) площадью 189 «квадратов». Перед началом работ подрядчик огородит территорию, чтобы никто не пострадал. Если на месте работ будет обнаружено имущества третьих лиц, его перевезут на площадку «ЦПЭИГИ» на хранение. После завершения работ по сносу подрядчик обязан вывезти мусор, используя спецтехнику.

Срок выполнения работ — в течение 15 рабочих дней с даты передачи объекта. Срок контракта — до 28 апреля 2026 года. За снос самостроя заплатят из бюджета города.

Согласно кадастровой карте, участок на Театральной аллее, №6а, предназначен для индивидуального жилищного строительства. Что именно находится на участке, какой самострой подлежит сносу, в документации не указано.

Ранее Neva.Today сообщала, что на снос незаконных ларьков в Петербурге потратят еще 200 млн рублей.

Как сообщает телеканал 360, о новом сценарии аферистов рассказали в киберполиции. Злоумышленники тщательно готовятся к обману. Они собирают в открытых источниках и соцсетях информацию о коллективе жертвы, включая имена, должности и рабочие связи. Это позволяет им создать фиктивный рабочий чат с высокой степенью доверия.

В такой чат обычно добавляют одного реального пользователя-жертву. Остальными «сотрудниками» притворяются мошенники с помощью ботов. Они используют реальные имена и фото коллег, имитируют рабочее общение.

А затем под видом руководителя или вышестоящего сотрудника направляют в чат якобы рабочую задачу. Например, срочно передать код подтверждения для «оцифровки архива». Боты начинают активно ее выполнять, подкрепляя доверие пользователя. Если человек передает код, его личные данные уплывают к аферистам.

В комитете по транспорту Петербурга подвели итоги развития парковочного пространства в городе на Неве в 2025 году. В сообщении отметили, что за 12 месяцев петербуржцы и гости Северной столицы больше 54 млн раз оплатили стоянку своей машины в зоне Единого городского парковочного пространства.

Более того, данный показатель на 8 млн раз больше, чем в 2024 год. Большинство транзакций совершали через мобильное приложение «Парковки Санкт-Петербурга». На втором месте по популярности оказалось мобильное приложение «Парковки России».

Ранее Neva.Today сообщала, что комитет по транспорту Петербурга подвел итоги работы на стоянках в 2025 году. В прошлом году сотрудники комитета отправили на стоянку 912 транспортных средств.

Нижний Новгород накроют пятибалльные магнитные бури 29 января, сообщает NewsNN.

В сообщении отметили, что в этот день россияне могут испытывать головные боли, упадок сил и депрессию. При этом в оставшиеся дни, 30 и 31 января, магнитная буря снова будет ослабевать. По словам врача-терапевта Надежды Чернышовой, в такие дни особенно важно снижать уровень стресса и не перегружать себя бытовыми или рабочими задачами.

Эксперт советует проводить больше времени на свежем воздухе и временно отказаться от алкоголя, максимально сократить курение и исключить из рациона тяжелую и жирную пищу.

Ранее Neva.Today сообщала, что на Землю 20 января обрушилась магнитная буря. По словам врача, важно поддерживать физическую активность, а именно 150 минут в неделю уделять спортивным занятиям и сбалансированного питаться. Рекомендуется отказаться от вредных привычек: употребление алкоголя, курения.

Как сообщает RT, юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев пояснил, что человек имеет право продолжать работать и после назначения пенсии столько, сколько захочет. Кроме того, действует общий запрет на дискриминацию в сфере труда, в том числе по возрасту.

Если в приказе или объяснениях работодателя проскальзывает формулировка про возраст, это прямой путь к признанию увольнения незаконным, подчеркнул эксперт.

Есть и процедурный запрет. Увольнение по инициативе работодателя нельзя оформить, пока человек находится на больничном или в отпуске. Правило действует для всех, в том числе пенсионеров. Есть лишь одно исключение: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.

Но все это касается именно увольнения по инициативе работодателя. А если, например, истекает срок действия срочного трудового договора во время больничного, то договор можно прекратить. Это не считается инициативой работодателя в смысле ст. 81 ТК РФ, подчеркнул юрист.

Еще один момент связан с дополнительными гарантиями. Пенсионер может одновременно относиться к защищенным категориям граждан. Если это одинокий родитель с ребенком определенного возраста или единственный кормилец в семье при установленных условиях, то ТК РФ запрещает увольнение по большинству оснований.

Сокращение штата технически возможно, но на практике часто упирается в процедурные требования. К примеру, если пенсионер работает лучше молодого коллеги, его нельзя сократить первым только из-за возраста. Плюс положены все выплаты и компенсации.

Русяев добавил, что с предпенсионерами тоже есть нюансы. К примеру, если человеку осталось пять лет до пенсии, и его уволили, то за необоснованное увольнение или отказ принять на работу по мотиву возраста для работодателей предусмотрена уголовная ответственность.