Порой встречаются работодатели, которые относятся к сотрудникам, как к расходному материалу. Например, не оплачивают отпуск, отдают зарплату «в конвертах» и так далее. Петербуржцам назвали как при трудоустройстве уберечь себя от такого начальства.
Фото: pxhere
В пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru рассказали, что при поиске работы стоит обратить внимание, если есть несоответствие заявленных ценностей и реального поведения компании.
Например, если на официальный ресурсах потенциального работодателя говориться о дружном коллективе и атмосфере открытости, а при собеседовании выясняется, что все не так радужно.
Также специалисты советуют составлять список вопросов рекрутеру или непосредственно работодателю. Таким образом соискателю будет проще и спокойнее.
Если он начнет увиливать от ответа, то это не добрый знак.
Также при поиске работы стоит быть осторожным с компаниями, где часто меняется руководство или есть пробелы в трудовом договоре.
Ранее Neva.Today сообщала, что специалисты перечислили отрасли в Северной столице, испытывающие острую нехватку кадров.