Приветственная ставка 15% действует на сумму до 1 миллиона рублей в месяц открытия счёта, а также в следующий календарный месяц. Проценты по счёту начисляются на минимальный остаток и выплачиваются ежемесячно.

Накопительный счёт действует бессрочно, пополнение и снятие средств не ограничены, что позволяет в любое время внести на него деньги или снять их при необходимости. Накопительный счёт – хороший инструмент для хранения денежных средств с постоянным доступом к ним и возможностью получать доход.

Предложение доступно как новым, так и действующим клиентам АТБ, не имевшим за последние 6 месяцев накопительных счетов с суммой остатка, равной или превышающей 1 000 рублей.

Открыть счёт можно в мобильном приложении «АТБ банк» и во всех офисах банка.

Получить более подробную информацию об условиях накопительного счёта «Первый» можно на сайте atb.su или по телефону горячей линии 8-800-775-88-88 (звонок по России бесплатный).

«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО) является участником системы страхования вкладов, денежные средства на вкладах и накопительных счетах застрахованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

*Накопительный счёт «Первый» для физических лиц в рублях РФ. Процентная ставка по счёту: на Минимальный остаток¹ до 1 млн руб. включительно: с 1-го по 2-й Период² для Новых клиентов³ – 15% годовых, для остальных клиентов – 8% годовых; с 3-го Периода – 8% годовых; при Минимальном остатке¹ от 1 млн руб. – 8% годовых. ¹Минимальный остаток-рассчитывается, исходя из ежедневных остатков денежных средств на счете в Периоде², и определяется, как минимальный из них на начало любого из дней Периода. ²Период – временной период, за который Клиенту Банком на Минимальный остаток по Счёту начисляются проценты. Первый Период исчисляется со дня, следующего за днем открытия Счёта, до последнего календарного дня месяца, в котором начался первый период. Последующие Периоды исчисляются ежемесячно с 1-го числа каждого календарного месяца до последнего календарного дня месяца. Выплата Банком Клиенту начисленных процентов производится на Счёт в последний календарный день месяца. Если в любой день месяца (включая дату открытия) сумма на Счете равна нулю, то проценты по Счёту не начисляются и не выплачиваются. ³Новый клиент-не имевший накопительных счетов с суммарным остатком более или равным 1000 рублей (эквивалент в валюте по курсу ЦБ РФ) в течение последних 180 календарных дней до даты открытия накопительного счёта «Первый». Процентная ставка для Новых клиентов на первые два Периода распространяется только на один счёт. «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО). Универсальная лицензия ЦБ РФ №1810. Условия на 01.03.2026. Подробнее на www.atb.su. Реклама.

Тестирование проходит на базе собственного Научно-исследовательского центра «Газпромнефть-СМ». Специальное оборудование моделирует реальные процессы в узлах трения АКПП.

«Высокий уровень экспертизы и передовое оснащение позволяют «Газпромнефть-СМ» разрабатывать продукты практически под любой запрос рынка. Мы постоянно совершенствуем собственную научно-техническую базу для обеспечения максимальной независимости в производстве высокотехнологичных смазочных материалов», — прокомментировал Анатолий Скоромец, генеральный директор компании.

Ученые из Института проблем механики имени А.Ю. Ишлинского РАН участвуют в методической части работы и исследуют готовые образцы, оценивая, насколько эффективно масло защищает детали от вибрации.

«Отрадно, что опыт и знания сотрудников института помогают нашей промышленности в создании высококачественной отечественной продукции. Разработка новой методики исследования совместно с «Газпромнефть-СМ» — хороший пример тесного сотрудничества прикладной и академической науки, и мы уже видим его плоды», — отметил Сергей Якуш, директор Института проблем механики имени А.Ю. Ишлинского РАН.

Собственный научный центр компании ежегодно проводит более двух тысяч испытаний. Новая методика, объединившая прикладные разработки и фундаментальную науку, позволит ускорить создание отечественных высокотехнологичных смазочных материалов и снизить зависимость от зарубежных лабораторий.

Как сообщили в пресс-службе компании, это решение отражает курс компании на развитие AI-first подхода и системное внедрение технологий ИИ в бизнес-процессы. В 2025 году платформа приняла стратегию внедрения генеративного ИИ как часть долгосрочного развития бизнеса.

Согласно новой структуре, оба направления будут находиться в периметре управляющего директора по искусственному интеллекту Андрея Рыбинцева.

Как отметил управляющий директор по искусственному интеллекту Авито Андрей Рыбинцев, в компании рассматривают GenAI как инструмент, способный изменить ключевые процессы маркетинга — от разработки креативов до управления рекламными кампаниями. По его словам, задача нового директора — сделать искусственный интеллект основой принятия маркетинговых решений.

Тимур Мерлин работает в компании более восьми лет. Он начинал карьеру в качестве аналитика в направлении ценообразования, а позднее возглавил его. В 2023 году он руководил переходом продуктов монетизации платформы на аукционную модель рекламы.

Директор центрального маркетинга и коммерческого департамента Авито Тимур Мерлин отметил, что маркетинговые механизмы компании уже позволяют напрямую оценивать влияние рекламных кампаний на бизнес-показатели. По его словам, использование data science и аналитики позволит компании искать новые точки роста и повышать эффективность маркетинга.

Приветственная ставка 15% действует на сумму до 1 миллиона рублей в месяц открытия счёта, а также в следующий календарный месяц. Проценты по счёту начисляются на минимальный остаток и выплачиваются ежемесячно.

Накопительный счёт действует бессрочно, пополнение и снятие средств не ограничены, что позволяет в любое время внести на него деньги или снять их при необходимости. Накопительный счёт – хороший инструмент для хранения денежных средств с постоянным доступом к ним и возможностью получать доход.

Предложение доступно как новым, так и действующим клиентам АТБ, не имевшим за последние 6 месяцев накопительных счетов с суммой остатка, равной или превышающей 1 000 рублей.

Открыть счёт можно в мобильном приложении «АТБ банк» и во всех офисах банка.

Получить более подробную информацию об условиях накопительного счёта «Первый» можно на сайте atb.su или по телефону горячей линии 8-800-775-88-88 (звонок по России бесплатный).

«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО) является участником системы страхования вкладов, денежные средства на вкладах и накопительных счетах застрахованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

*Накопительный счёт «Первый» для физических лиц в рублях РФ. Процентная ставка по счёту: на Минимальный остаток¹ до 1 млн руб. включительно: с 1-го по 2-й Период² для Новых клиентов³ – 15% годовых, для остальных клиентов – 8% годовых; с 3-го Периода – 8% годовых; при Минимальном остатке¹ от 1 млн руб. – 8% годовых. ¹Минимальный остаток-рассчитывается, исходя из ежедневных остатков денежных средств на счете в Периоде², и определяется, как минимальный из них на начало любого из дней Периода. ²Период – временной период, за который Клиенту Банком на Минимальный остаток по Счёту начисляются проценты. Первый Период исчисляется со дня, следующего за днем открытия Счёта, до последнего календарного дня месяца, в котором начался первый период. Последующие Периоды исчисляются ежемесячно с 1-го числа каждого календарного месяца до последнего календарного дня месяца. Выплата Банком Клиенту начисленных процентов производится на Счёт в последний календарный день месяца. Если в любой день месяца (включая дату открытия) сумма на Счете равна нулю, то проценты по Счёту не начисляются и не выплачиваются. ³Новый клиент-не имевший накопительных счетов с суммарным остатком более или равным 1000 рублей (эквивалент в валюте по курсу ЦБ РФ) в течение последних 180 календарных дней до даты открытия накопительного счёта «Первый». Процентная ставка для Новых клиентов на первые два Периода распространяется только на один счёт. «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО). Универсальная лицензия ЦБ РФ №1810. Условия на 01.03.2026. Подробнее на www.atb.su. Реклама.

Исследование станет частью нового этапа реализации проекта. В компании планируют оценить лучшие практики развития крупных жилых проектов, проанализировать ключевые потребности в дальнейшем развитии города, а также определить приоритетные направления для последующих очередей строительства «Юнтолово», сообщили в пресс-службе компании «Главстрой Санкт-Петербург».

Работа будет вестись в нескольких форматах. Девелопер проведет серию экспертных обсуждений с участием специалистов рынка недвижимости, архитекторов и экспертов по развитию городской среды. Дополнительно планируется организовать опросы жителей, чтобы собрать предложения по развитию инфраструктуры и общественных пространств.

В центре внимания окажутся вопросы развития социальной и образовательной инфраструктуры, общественных пространств и рекреационных зон. Отдельное направление будет посвящено формированию коммерческой среды, включая стрит-ритейл и сервисы шаговой доступности, а также развитию транспортной сети новых микрорайонов.

Проект «Юнтолово» реализуется застройщиком «Главстрой Санкт-Петербург» с 2013 года и является одним из крупнейших проектов комплексного освоения территорий на северо-западе Санкт-Петербурга. Его концепция предполагает развитие района по принципу «город в городе» с жилой застройкой, социальной и коммерческой инфраструктурой, общественными пространствами и рабочими местами.

В настоящее время девелопер реализует седьмую очередь проекта, строительство которой началось в 2022 году. Она предусматривает возведение семи жилых домов и сопутствующей инфраструктуры. Первые корпуса и детский сад были введены в эксплуатацию в конце 2025 года.

Полученные в ходе исследования результаты планируется использовать при разработке мастер-плана следующих этапов застройки и дальнейшего развития территории.

О тенденциях на рынке временной занятости рассказал руководитель по развитию бизнеса сервиса Олег Вязовой. По его словам, гибкие форматы занятости становятся все более востребованными: в России зарегистрировано более 15 млн самозанятых, и около 20% компаний уже привлекают их к работе. Одновременно увеличивается доля вакансий с гибким графиком: если в первом квартале 2024 года она составляла 56%, то к началу 2026 года выросла до 74%.

В логистике временные исполнители чаще используются для покрытия пиковых нагрузок. По данным платформы, средний показатель закрытия смен достигает 75%, а уровень удовлетворенности компаний-заказчиков оценивается в 4,75 балла. Сервис работает более чем в 200 городах, включая Москву, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону и Краснодар.

Исследование также показало, какие факторы влияют на выбор подработки. Наиболее важным остается размер выплат — его назвали 53% опрошенных. 45% обращают внимание на гибкость графика и продолжительность смен, 33% — на близость к дому, 26% — на периодичность и скорость выплат.

Большинство респондентов готовы совмещать подработку с основной занятостью: 47% готовы работать до четырех часов в день, 42% — до пяти–семи часов, 33% — до восьми–двенадцати часов. 66% сообщили, что могут выходить на смены в любые дни недели, включая выходные.

«В логистике и складской сфере успех напрямую зависит от способности быстро закрывать операционные потребности в команде. Наши данные подтверждают: временные исполнители сегодня — это не просто «пожарная» мера, а полноценный инструмент управления ресурсами. Для складов это означает возможность формировать устойчивый пул временных исполнителей, которые уже знают специфику», — прокомментировал Олег Вязовой, руководитель по развитию бизнеса Авито Подработки.

По оценке экспертов, распространение гибких форматов занятости постепенно меняет подход компаний к формированию команд: временные исполнители используются не только для краткосрочных задач, но и как элемент постоянной операционной модели в логистике.

Для студентов старших курсов и выпускников технических и IT-специальностей, а также тех, кто прошел профессиональную переподготовку появились программы по Frontend, Backend, QA и Android, сообщила пресс-служба технологической платформы.

Согласно плану, на протяжении девяти месяцев стажеры будут заниматься в удаленном, очном или совмещенном формате. Для них предусмотрены реальные задачи, работа с наставниками и возможность использовать внутренние базы компании. Сами занятия будут занимать от 25 часов в неделю, так как многие студенты совмещают учебу со стажировками.

Руководитель направления по работе с молодежью Авито Татьяна Семина отметила, что подобные проекты — это способ развития будущих технических специалистов. По ее словам, для каждого из них важно чувствовать причастность к делу, видеть плоды своего труда и развиваться в среде, где ему готовы помогать.