Приветственная ставка 15% действует на сумму до 1 миллиона рублей в месяц открытия счёта, а также в следующий календарный месяц. Проценты по счёту начисляются на минимальный остаток и выплачиваются ежемесячно.

Накопительный счёт действует бессрочно, пополнение и снятие средств не ограничены, что позволяет в любое время внести на него деньги или снять их при необходимости. Накопительный счёт – хороший инструмент для хранения денежных средств с постоянным доступом к ним и возможностью получать доход.

Предложение доступно как новым, так и действующим клиентам АТБ, не имевшим за последние 6 месяцев накопительных счетов с суммой остатка, равной или превышающей 1 000 рублей.

Открыть счёт можно в мобильном приложении «АТБ банк» и во всех офисах банка.

Получить более подробную информацию об условиях накопительного счёта «Первый» можно на сайте atb.su или по телефону горячей линии 8-800-775-88-88 (звонок по России бесплатный).

«Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО) является участником системы страхования вкладов, денежные средства на вкладах и накопительных счетах застрахованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

*Накопительный счёт «Первый» для физических лиц в рублях РФ. Процентная ставка по счёту: на Минимальный остаток¹ до 1 млн руб. включительно: с 1-го по 2-й Период² для Новых клиентов³ – 15% годовых, для остальных клиентов – 8% годовых; с 3-го Периода – 8% годовых; при Минимальном остатке¹ от 1 млн руб. – 8% годовых. ¹Минимальный остаток-рассчитывается, исходя из ежедневных остатков денежных средств на счете в Периоде², и определяется, как минимальный из них на начало любого из дней Периода. ²Период – временной период, за который Клиенту Банком на Минимальный остаток по Счёту начисляются проценты. Первый Период исчисляется со дня, следующего за днем открытия Счёта, до последнего календарного дня месяца, в котором начался первый период. Последующие Периоды исчисляются ежемесячно с 1-го числа каждого календарного месяца до последнего календарного дня месяца. Выплата Банком Клиенту начисленных процентов производится на Счёт в последний календарный день месяца. Если в любой день месяца (включая дату открытия) сумма на Счете равна нулю, то проценты по Счёту не начисляются и не выплачиваются. ³Новый клиент-не имевший накопительных счетов с суммарным остатком более или равным 1000 рублей (эквивалент в валюте по курсу ЦБ РФ) в течение последних 180 календарных дней до даты открытия накопительного счёта «Первый». Процентная ставка для Новых клиентов на первые два Периода распространяется только на один счёт. «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО). Универсальная лицензия ЦБ РФ №1810. Условия на 01.03.2026. Подробнее на www.atb.su. Реклама.

Утром в понедельник, 16 марта, на предприятии «АСПЭК-Лес Ефимовский», расположенном в поселке Ефимовский, произошел несчастный случай. В лесопильном цехе смертельные травмы получили работники сторонней организации, которые занимались ремонтом технологического оборудования. 

Сварщиков в возрасте 27 и 44 лет засосало в конвейер, который по ошибке включил проходящий мимо сотрудник лесопилки.

«На данный момент Северо-Западной межрегиональной Гострудинспекцией устанавливаются обстоятельства произошедшего», — прокомментировала заместитель руководителя Ольга Казанская.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге вынесли приговор механику, виновному в смерти рабочего, попавшего под барабан конвейера. Мужчину на 1,5 года отправили на принудительные работы вместо колонии.

Как рассказали в объединенной пресс-службе судов Петербурга, Невский суд привлек к административной ответственности частное образовательное учреждение «ПРАЗДНИК+» по части 3 статьи 19.20 КоАП РФ (нарушение требований к перевозке пассажиров).

Утром 25 декабря инспекторы решили провести рейд на Октябрьской набережной. Во время мероприятий они осмотрели транспортное средство ГАЗ 32212 и зафиксировали, что микроавтобус не был оснащен системой ГЛОНАСС.

Напомним, что система ГЛОНАСС — работоспособная система спутниковой навигации, которая передает данные о перемещении транспортного средства в Федеральную службу по надзору в сфере транспорта.

Тем самым было нарушено правило перевозки детей. Суд же назначил частной школе в Северной столице штраф в размере 150 тыс. рублей.

Ранее Neva.Today сообщала, что Мировой судья привлекла к административной ответственности Ларису Азовцеву — заместителя директора по административно-хозяйственной работе школы № 191 Красногвардейского района. Напомним, в этой школе в декабре ученик напал на учительницу.

Как рассказал губернатор Ленобласти Александр Дрозденко, утром 17 марта на территории региона отменили воздушную опасность. Он отметил, что все 15 целей уничтожены.

До этого мы писали, что на утро вторника, 17 марта, над юго-западными районами Ленинградской области, южным и северным побережьем Финского залива удалось уничтожить 14 вражеских БПЛА.

В Выборгском районе 47-го региона при падении обломков беспилотника в зоне трубопровода сработала штатная автоматическая противоаварийная система, сообщает в своем телеграм-канале губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.

В результате атаки БПЛА никто не пострадал, разрушений не образовалось.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Ленинградской области завершилась работа средств противовоздушной обороны. За утро специалисты обезвредили 14 украинских беспилотников.

В течение недели организаторы уделили внимание прикладным вопросам, с которыми студенты сталкиваются при выходе на рынок труда, сообщили в пресс-службе вуза. Участникам рассказали, как составлять резюме, как презентовать свой опыт и на что работодатели обращают внимание в первую очередь. По оценке организаторов, подобные встречи важны не только для выпускников, но и для студентов младших курсов, которые еще только выстраивают карьерную траекторию.

Неделя карьеры началась с мастер-класса от Центра занятости населения. На встрече студенты разобрали структуру резюме, обсудили типичные ошибки соискателей и узнали, как представить информацию о себе так, чтобы работодатель мог быстро оценить опыт, компетенции и мотивацию кандидата. Для многих участников это стало возможностью посмотреть на поиск работы как на отдельный навык, который требует подготовки.

Отдельный блок программы посвятили продукт-менеджменту. Спикером выступил руководитель филиала IT-компании «НОРБИТ» Роман Швец. Во время встречи студенты обсудили, чем занимается продакт-менеджер, как формируется идея продукта и почему при разработке важно учитывать запросы пользователей. После теоретической части участники разделились на группы, предложили собственные бизнес-проекты и представили их в формате питч-сессии.

Роман Швец отметил, что студентов интересовали вопросы о стажировках, карьерных маршрутах и задачах, с которыми сталкиваются разработчики и аналитики. По его словам, такие встречи помогают молодым людям лучше понять требования работодателей и возможные направления профессионального развития.

Отдельную встречу посвятили возможностям трудоустройства в аэропорту Пулково. Студентам рассказали о работе в крупном инфраструктурном проекте и объяснили, как устроен процесс приема в компанию. Такие встречи помогают обучающимся заранее понять, какие компетенции востребованы в разных сферах.

Финалом недели стала ярмарка вакансий для студентов технических и IT-специальностей. В ней участвовали 20 компаний-партнеров университета, среди которых ООО «НТЦ ПРОТЕЙ», ООО «НОРБИТ», АО «Нэксайн» (Nexign), АО «Силовые Машины», ООО «Газпром информ», АО «НИИЭФА им. Д. В. Ефремова», АО «Авиакомпания «Россия»». Студенты могли задать вопросы о стажировках, практике и этапах отбора, а также оставить резюме.

Руководитель направления по работе с вузами и привлечению талантов компании Nexign Ирина Никулина сообщила, что представители компании на ярмарке отвечали на вопросы о вакансиях, этапах отбора и деталях приема на работу. Она также отметила, что многие студенты пришли подготовленными и заранее изучили доступные предложения.

Студент ГУАП Даниил Кузнецов рассказал, что искал возможность пройти летнюю производственную практику по направлению «Системы управления летательными аппаратами». Кроме того, его интересовали стажировки с возможностью дальнейшего трудоустройства и варианты частичной занятости, которые можно совмещать с учебой. По его словам, во время ярмарки он успел отправить несколько резюме.

Ярмарка вакансий проходит в университете уже 6-й год, ее постоянным организатором остается Центр карьеры ГУАП.

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ «ЦТР»), которым руководит Сергей Балабанов, разместило на сайте ЕИС Закупки конкурс на организацию работы Ярмарок вакансии по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах Российской Федерации, направленных на ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Петербурга (в формате online) для граждан, проживающих в других субъектах РФ. Начальная стоимость контракта — 2,3 млн рублей, итоги конкурса подведут 24 марта.

Цели проведения Ярмарок — информирование работодателей Петербурга о возможностях подбора необходимых кадров в регионах РФ путем участия в Ярмарках; развитие взаимодействия с государственными учреждениями занятости населения других субъектов РФ по вопросам межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов; повышение трудовой мобильности российских граждан, а также оптимизация объёмов и профессионально-квалификационной структуры рабочей силы, привлекаемой в Петербург из других регионов России. А также привлечение иногородних граждан для работы в Северную столицу вахтовым методом.

Организатор Ярмарок должен подобрать помещение для проведения трех мероприятий. Первая Ярмарка должна быть проведена не позднее 23 апреля; вторая — не позднее 15 июня; третья — не позднее 15 октября 2026 года. До проведения Ярмарок информация о них будет размещена на официальных ресурсах государственных учреждений занятости, в СМИ и соцсетях не менее 25 регионов РФ.

Ярмарки пройдут в online-формате, трансляция будет идти в интернете на сайте ярмаркавакансий.рф. Организатор пригласит не менее 100 петербургских работодателей на каждое мероприятие. Не менее 70% работодателей – участников Ярмарки должны предлагать соискателям рабочие места с возможностью проживания (компенсацией жилья), с конкурентной заработной платой в отрасли, с возможностью прохождения профессионального обучения и повышения квалификации.

На каждое мероприятие пригласят не менее 700 зрителей-участников. Подрядчик обеспечит сбор обратной связи, предоставит не менее 70 анкет или резюме соискателей из регионов РФ, заинтересованных в переезде для трудоустройства в Петербург.

Договор действует до 31 декабря 2026 года. За ярмарки вакансий «ЦТР» заплатит из средств субсидии.

Ранее Neva.Today сообщала, что названы вакансии в Петербурге с высокой зарплатой и без опыта работы.

В городе на Неве в одном из дилерских центров уже появились две новые модели бренда «Москвич», пишет Телеграм-канал AutoRun SPb 17 марта.

Речь идет о кроссоверах М70 и М90. Отметим, что в 2026 году продажи машин указанной марки в Северной столице пока что демонстрируют отрицательную динамику. По итогам первых двух месяцев в Петербурге зарегистрировали 70 авто (и это без машин из новой линейки М).

Примечательно, что по сравнению с периодом с января по февраль 2025 года падение составило 44%. В прошлом году продажи Москвич в городе на Неве по отношению к 2024 году сократились на 12%.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге предложили назвать автомобили Lada, выпускаемые на бывшем заводе Nissan, «петербуржцами». Считается, что это поддержит имидж города.