В Ленинградской области объявили конкурс на лучший проект общественно-делового центра «Взгляд в будущее». В рамках первого этапа выберут 10 эскизов, а на втором останутся — три. Победители получат денежное вознаграждение в 2,6 млн рублей, сообщает комитет по градостроительству Ленобласти.

Отметим, что в сооружении для конкурса перечислены пространства для органов госвласти, общественно-деловые помещения и места для отдыха, а также транспортно-пересадочный узел. Глава градостроительной политики региона подчеркнул, что для «Ленсити» требуется мощная архитектурная идея, которая задаст новый облик Ленинградской области. Притом участники могут выбрать любое количество этажей и уровень высоты.

Напомним, что главной целью конкурса выступает разработка эскиза и создание проекта с жилой и общественными функциями.

Ранее Neva.Today сообщала, что комитет по градостроительству и архитектуре Петербурга утвердил внешний облик Академии парусного спорта, которую создадут в рамках спортивно-рекреационного комплекса «Горская.

Движение Северной столицы за два года сплотило свыше двух тысяч сотрудников транспортного направления, членов их семей, студентов и школьников. Дружная команда единомышленников помогает ветеранам, пожилым людям и социально незащищенным жителям. Кроме того, они принимают участие в экологических, донорских и патриотических акциях, заботятся о детях и животных, сообщает вице-губернатор Кирилл Поляков в канале-MAX.

Также волонтеры регулярно становятся участниками гуманитарных миссий: поддерживают пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, собирают пожертвования для граждан регионов и отправляются в Мариуполь и Белгород с гуманитарными грузами. Эта работа соответствует направлениям программы властей и стратегической повестке «10 приоритетов развития города». Участников движения наградили письмами с благодарностями и почетными грамотами.

Ранее Neva.Today сообщала, что опасное хобби с зацепингом угрожает здоровью и жизни петербургских подростков.

ГАТИ принимает участие в программе «Эффективный регион» с 2022 года. Причем за все время в ведомстве усовершенствовали свыше 20 процессов — начиная с внутренних регламентов, заканчивая услугами государства, сообщает пресс-служба Смольного.

Одним из главных проектов стал мониторинга благоустройства при помощи ИИ-комплекса «Городовой», который позволяет охватить на 2500 мест в день больше. Отметим, что для такой большой работы понадобилось бы порядка 500 сотрудников.

Вторым ключевым достижением стал цифровой инструмент, объединяющий работу по благоустройству, обновление дорог и инженерные сети. Причем раньше согласовать график получалось только за 73 часа и до 35 дней ожидания, однако теперь добавить объект возможно за 2 часа. До 2030 года внутри системы есть свыше 7000 проектов, информация об ордерах и аварийных уведомлениях. В общей сложности на платформе более 30 тысяч объектов.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Санкт-Петербурге нейросетевые комплексы «Городовой» нашли первые ямы в сезоне.

Как сообщили в пресс-службе компании, за первые шесть месяцев 2026 года количество предложений для сборщиков заказов в Петербурге выросло на 98%, а интерес со стороны соискателей — на 118%. Также на 67% увеличился спрос на временных сотрудников складов. Среднее вознаграждение для них составило 3 991 рубль за смену, а интерес исполнителей к таким вариантам подработки прибавил 57%.

Похожая динамика наблюдается и в целом по стране. Число предлагаемых смен для сборщиков заказов в России увеличилось на 105%, а среднее вознаграждение достигло 3 718 рублей за смену. На складах таких специалистов стали искать на 77% чаще, предлагая в среднем 3 755 рублей.

За год количество предложений подработки в отрасли увеличилось на 31%. Среднее предлагаемое вознаграждение по итогам первого полугодия достигло 54 203 рубля в месяц, что на 24% больше прошлогоднего уровня. В пересчете на смену показатель вырос на 47% — до 4 074 рублей.

Старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев отметил, что бизнес все активнее использует формат платформенной занятости. По его словам, такой формат позволяет компаниям гибко привлекать исполнителей в периоды пиковой нагрузки и сокращать затраты на их поиск, проверку и оформление. Кроме того, платформенная занятость востребована и самими исполнителями как источник дополнительного дохода, который можно совмещать с учебой или основной работой.

Как рассказала читательница Neva.Today, 7 марта она решила сделать приятный подарок своей матери в честь Международного женского дня. Самым универсальным решением стало оформление подарочной карты в российском парфюмерно-косметическом магазине РИВ ГОШ на несколько тысяч рублей.

Подарочная карта с душевным поздравлением и яркой обложкой пришла матери петербурженки. Казалось бы, что поздравление состоялось, все остались довольны, однако спустя почти полгода женщина отправилась на шоппинг в один из магазинов торговой сети. Набрав косметических продуктов, она опустошила свою корзину на кассе, после чего предъявила подарочный сертификат сотруднице магазина, однако израсходовать карту не получилось, так как девушка не нашла ее в базе.

Тогда в неловкую ситуацию попала не только мать петербурженки, но и сама дарительница. Прямо в магазине клиентка вместе с дочерью «на телефоне» стали разбираться в ситуации. Так как сама сотрудница оффлайн магазина не смогла толком объяснить, что же произошло, пришлось звонить на горячую линию, где, судя по всему, неопытная работница с ноткой сожаления в голосе заявила следующее:

«Действительно, вам оформляли подарочную карту, однако денежные средства по неизвестной причине зачислены не были», — сказала работница на линии.

По итогу «разборки» затянулись на целый час. Шоппинг пришлось отложить. Женщину же убедили написать заявление на повторное оформление подарочной карты. Срок рассмотрения — до трех рабочих дней. Спустя неделю от петербургской сети не было никаких сообщений, а лишь странные обещания решить проблему с подарком от дочери.

После этого женщина вновь позвонила на горячую линию. На этот раз ей сказали, что заявку на повторное оформление карты просто не рассмотрели операторы. Сотрудница же проболталась, что причина в столь неуважительном отношении к клиентам кроется в большом количестве жалоб.

Оказалось, что на протяжении нескольких недель клиенты магазина «загрузили» операторов гневными сообщениями и звонками. Тогда же женщине предложили во время телефонного звонка оформить во второй раз заявление на подарочную карту, однако на этот раз уже бывшая клиентка магазина потребовала возврат денежных средств.

Не зная о таком отношении сотрудников магазина к своим клиентам, петербурженка оформила такую же подарочную карту еще одному близкому родственнику, однако получил ли он заветный подарок на День рождения — на данный момент неизвестно.

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в России составляет 27 093 рублей. При найме на работу с соискателями заключают обязательный трудовой договор (не гражданско-правовой). Причем документ должен фиксировать размер дохода, компенсационные и стимулирующие выплаты и даты выдачи заработной платы. При правильном раскладе работодатель подписывает договор и выдает его в руки соискателю. Документ может помочь в случае трудового спора, сообщает «Петербургский дневник».

Петербуржцам для проверки работодателя советуют воспользоваться госсервисами: портал «Работа в России», где есть данные о компаниях и их нарушениях, «Онлайнинспекция.рф» — список недобросовестных работодателей и сайт Федеральной службы по труду и занятости — информация о нелегальной занятости.