Среди менеджеров по персоналу Санкт-Петербурга провели опрос на тему устройства на роботу при помощи родственных связей. Специалисты выделили две сферы, в которых компании Северной столицы охотнее всего трудоустраивают родственников своих сотрудников.
Фото: Baltphoto / Ирина Мотина
Оказалось, что порядка 82% компаний Петербурга принимают на работу родственников своих сотрудников. Так, эксперты установили, что многие менеджеры по персоналу из города на Неве считают этот канал рекрутинга хорошим источником новых кадров. При этом 16% работодателей культурной столицы не нанимают родственников, полагая, что в коллективе прежде всего должны устанавливаться деловые отношения, сообщили в пресс-службе SuperJob.
Примечательно, что при помощи родственных связей в Петербурге проще всего отыскать работу в производственной и финансовых сферах. Организации в этих отраслях охотно трудоустраивают родственников сотрудников.
Ранее Neva.Today сообщала, что среди жителей города на Неве провели опрос на тему корпоративных мероприятий. Выяснилось, что почти каждый второй горожанин старается избегать праздников, которые организует их работодатель.