В России в 2022 году общий уровень текучести персонала снизился на 5% — с 21% до 16%. В ключевых отраслях отмечается спад общего количества увольнений во время испытательного срока.
Фото: Baltphoto /Николай Овсянников
В РФ в прошлом году, по сравнению с 2021 годом, степень текучести кадров в первые 3 месяца снизилась с 12% до 8%. Также в стране на 13,8 п.п. снизился общий уровень безработицы, сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы hh.ru.
Кроме того, впервые за три года сократилась текучка кадров в IT-сфере. Так, за год процент увольнений сократился на 2% — с 17 до 15.
Отметим, что текучесть кадров наоборот выросла среди сотрудников финансовых и страховых компаний. Там специалисты компаний стали увольняться чаще на 6%.
Ранее Neva.Today сообщала о том, что Госкорпорация «Ростех» запретила работникам всех своих организаций использовать технику американского техногиганта Apple в служебных целях.