Как сообщили в пресс-службе Авито Авто, сервис создан совместно с компанией «Передовые платежные решения» (ППР). Карта предусматривает выбор АЗС по региону, сети и виду топлива, а также сравнение цен.

Для определения ситуации на конкретной станции система анализирует несколько источников. В их числе собственные транзакционные данные ППР (10 млн операций ежемесячно), информация из внешних источников и пользовательские отметки.

Для каждой АЗС определяется один из статусов доступности: высокий уровень доступности, «Не подтверждена» или «Недоступна». При наличии свежих данных от корпоративных клиентов и партнеров алгоритм в первую очередь учитывает их. В остальных случаях ИИ сопоставляет информацию из других источников и рассчитывает вероятность наличия топлива. Карта также учитывает товарные и ценовые параметры, а также ограничения при заправке по топливным картам для юридических лиц и ИП.

При этом интерактивная карта не заменяет подтверждение фактического отпуска топлива на конкретной станции и служит оперативной подсказкой при выборе заправки.

Запуск сервиса произошел на фоне сложностей, с которыми автомобилисты сталкиваются при заправке. Согласно июльскому исследованию компании, 75% опрошенных водителей лично сталкивались с проблемами при покупке топлива. Чаще всего они называли очереди на АЗС — об этом сообщили 92% респондентов. Еще 72% упомянули ограничения на объем покупки, 64% — рост цен, 57% — отсутствие необходимого топлива.

Ситуация влияет и на выбор автомобилей. Почти каждый четвертый участник исследования (24%) стал рассматривать модели с меньшим расходом топлива, 21% — более дешевые в обслуживании машины. Еще 17% обратили внимание на автомобили с небензиновыми силовыми установками. Среди них чаще всего рассматривали гибриды, электромобили и дизельные модели.

Как сообщили в пресс-службе компании, проект «Звезда вам в помощь» был организован для предпринимателей из разных регионов России. По итогам отбора организаторы выбрали студию маникюра CHOOSE ME из Красногорска и кулинарию «Гастрономика» из Тимашевска.

На один рабочий день к предпринимателям приехала актриса Марина Федункив. В Красногорске хозяйке студии приходилось совмещать обязанности директора, администратора и мастера маникюра. В Тимашевске один из сотрудников кулинарии одновременно выполнял функции продавца, менеджера и официанта в период высокой нагрузки.

Истории предпринимателей стали основой серии видеороликов о том, как нехватка персонала отражается на повседневной работе небольших компаний.

Актриса Марина Федункив отметила, что хотела лично увидеть, с какими задачами ежедневно сталкиваются собственники малого бизнеса. По ее словам, предпринимателю приходится постоянно переключаться между разными ролями, поэтому возможность делегировать часть работы сотрудникам напрямую влияет на время, которое остается на развитие компании.

CMO Авито Работы Елена Котусова подчеркнула, что проект построен вокруг реальных историй предпринимателей, вынужденных совмещать разные рабочие функции. По ее словам, одной из задач инициативы было обратить внимание на то, насколько сильно скорость найма влияет на загрузку собственника и возможность заниматься развитием бизнеса.

О проведении акции 39-летняя Екатерина узнала через мобильное приложение сети. Позже подруга рассказала ей подробнее о розыгрыше и коллекционных фигурках персонажа Амняма. Как отметила сама победительница, участвовать она решила скорее из интереса, не рассчитывая на приз.

По словам Екатерины, участие в различных розыгрышах для нее не в новинку. Она периодически покупает лотерейные билеты, а знакомые считают ее удачливым человеком. Незадолго до этого женщина выиграла сертификат на 75 тыс. рублей в одном из ювелирных магазинов, однако нынешний выигрыш оказался самым крупным в ее жизни.

До недавнего времени Екатерина работала продавцом-консультантом в ювелирной сфере. Весной этого года она решила временно сделать паузу в работе и посвятить время домашним делам. В сентябре супруги отметят 15-летие совместной жизни в браке, хотя вместе они уже 17 лет.

Как призналась победительница, сообщение о выигрыше стало для нее полной неожиданностью. Несмотря на прежний опыт участия в подобных акциях, поверить в новость удалось не сразу. В момент звонка от организаторов рядом находилась подруга, которая первой узнала о результате розыгрыша. Мужу Екатерина решила сообщить о выигрыше позже лично, превратив новость в сюрприз.

Миллион рублей Екатерина выиграла в рамках акции «Амнямания 2». В торговой сети сообщили, что главный приз уже вручён победительнице.

Как сообщили в пресс-службе банка, к июлю 2026 года общий портфель обезличенных металлических счетов в СЗФО достиг 47,5 млрд рублей. Более половины этой суммы приходится на Петербург — 27,7 млрд рублей. Далее следуют Вологодская область с 3,8 млрд рублей, Республика Коми с 3,2 млрд и Архангельская область с 2,8 млрд рублей.

Петербург лидирует и по объему средств, поступивших на ОМС с начала года. Жители города вложили 1,2 млрд рублей. В Республике Коми показатель составил 244 млн рублей, Вологодской области — 164 млн, Мурманской области — 157 млн рублей.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что основная часть средств на металлических счетах приходится на золото — 40,3 млрд рублей. При этом, по его словам, растет интерес жителей к серебру и платине, что свидетельствует о расширении набора инструментов в инвестиционных портфелях.

Как сообщили в пресс-службе компании, ранее обмен наличной валюты был доступен только в отделениях банка. Теперь банкоматы с такой функцией устанавливают в торговых центрах, аэропортах, на вокзалах и в других местах с высоким потоком посетителей.

Установка банкоматов идет более чем в 30 населенных пунктах России. В их числе Москва, Петербург, Владивосток, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара, Уфа, Хабаровск, Челябинск и другие города. В Москве обмен наличной валюты уже доступен в аэропортах Шереметьево, Домодедово и Внуково.

Через банкомат может проходить обмен наличных долларов, евро, юаней, дирхам и рублей. Курс и итоговую сумму система определяет автоматически.

Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин отметил, что новый формат позволяет проводить небольшие операции с наличной валютой без посещения банковского отделения или обменного пункта. По его словам, размещение таких банкоматов в аэропортах, на вокзалах и в торговых центрах может быть востребовано у иностранных туристов, работников в командировках и россиян перед поездками за рубеж.

Как сообщили в пресс-службе компании, набор на второй сезон проекта открыл Межрегиональный союз «Клуб молодых промышленников». Новый этап программы представили на выставке ИННОПРОМ-2026.

«Промышленный наставник» предполагает взаимодействие руководителей и собственников малых и средних промышленных предприятий с представителями крупных компаний и госкорпораций, выступающими в роли наставников.

Первый сезон собрал более 300 участников, экспертов и наставников из 58 российских регионов. В рамках программы прошло свыше 100 мероприятий, в том числе вебинары, деловые встречи и экскурсии на промышленные предприятия.

Основой второго сезона станет работа с конкретными запросами бизнеса. Участники будут разбирать вопросы оптимизации производства, управления персоналом и финансами, внешнеэкономической деятельности, маркетинга и реализации продукции. Программа предусматривает работу в профильных группах, вебинары, экскурсии и очные встречи в Москве и регионах.

На презентации проекта региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина рассказала о кадровой ситуации в промышленности. По ее словам, устойчивый спрос сохраняется на квалифицированных рабочих, несмотря на то что 47% выпуска системы среднего профессионального образования приходится на подготовку рабочих кадров. В УрФО за год заметно выросло число вакансий в техническом обслуживании и ремонте техники — на 67%, в ЖКХ и городской инфраструктуре — на 61%, а в транспортном машиностроении — на 35%.

Председатель правления Клуба молодых промышленников Антон Ковалев отметил, что современному руководителю промышленного предприятия уже недостаточно разбираться только в производственных процессах. Необходимы также навыки управления командой, стратегического развития, выстраивания партнерских отношений и внедрения новых подходов к организации работы. Поэтому второй сезон «Промышленного наставника» будет в большей степени ориентирован на практику.