В сфере медицины города на Неве наблюдается острый дефицит кадров: на одну вакансию приходится всего лишь три резюме. И это несмотря на то, что среднюю зарплату для медиков подняли с 57 400 до 63 800 рублей, а треть работодателей готовы рассматривать соискателей без опыта работы.
Фото: pxhere
За последнее время в Северной столице работодатели разместили примерно 4000 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. На одну вакансию приходится только три резюме, что свидетельствует об острой нехватке кадров, сообщает пресс-служба портала по поиску вакансий hh.ru.
Медицинский персонал входит в топ самых востребованных сотрудников города на Неве и занимает 11 место по востребованности у местных работодателей.
Впрочем, в Петербурге есть одна профессия в этой сфере, демонстрирующая высокий уровень конкуренции – это профессия психолога. Сегодня за одно рабочее место могут бороться свыше 30 специалистов по психологии.
Кадровый дефицит сказывается на зарплатной политике компаний, набирающих врачей и медицинский персонал. Так, за год петербургский бизнес повысил предлагаемую зарплату для медиков с 57 400 до 63 800 рублей. Удовлетворены же своим доходом только 46% опрошенных сотрудников.
При этом около трети местных работодателей готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, 49% – с опытом от одного до трех лет, каждый пятый – от трех до шести лет.
Ранее Neva.Today сообщала, что в прошлом году вопреки санкциям петербургская промышленность успешно развивалась, Индекс производства составил 103,9%. Это привело к увеличенному спросу на работников этой сферы: за 2022 год их число увеличилось на 26,5 тысяч человек.
