В городе на Неве работодатели стали более заинтересованы в привлечении на работу студентов и молодежи. Так, за последние шесть месяцев заметно увеличился спрос на молодых специалистов.
Фото: pxhere
По данным пресс-службы сервиса по поиску работы hh.ru, по итогам первого полугодия российский бизнес разместил более 173 тысячи вакансий, подходящих для молодых и начинающих специалистов. На них приходится более миллиона активных резюме.
Отмечается, что динамика вакансий для молодых специалистов растет куда активнее по сравнению с другими вакансиями. Так, за полгода число вакансий для опытных кандидатов выросло на 38%, а число вакансий для молодежи — на 58%.
Более активный спрос на молодых работников держится в Центральном ФО — каждая пятая вакансия. А в Петербурге спрос на молодых сотрудников держится на уровне 8%.
Чаще всего молодым специалистам предлагают работать менеджерами по продажам, в общепит (повар, пекарь), образование (учитель, репетитор) или в техническую поддержку бизнеса. А молодые люди чаще рассматривают вакансии клиентских менеджеров, программистов, дизайнеров и ассистентов руководителей.
Ранее Neva.Today сообщала, что в основном петербургские мужчины не желают продолжать работать после выхода на пенсию.