Все новости
1 июня, 16:19
Хвостатые из поисковых отрядов получат «лицензию» на спасение пропавших людей в Петербурге
#Общество
1 июня, 16:12
Петербуржцы остались без 3 тысяч долларов из-за распущенного персонала на Мальдивах
#Происшествия
1 июня, 16:08
Дешевле предложений от LADA: в России появится немецкий конкурент отечественных седанов
#Авто
1 июня, 15:53
Три знака разбогатеют, а три — встретят любовь: гороскоп на июнь 2026 для мужчин и женщин
#Рекомендуем
1 июня, 15:44
Серийный педофил из Приморья встретил полицию в женской* одежде
#Криминал
1 июня, 15:39
В Петербурге стартовал новый сезон работы Малой Октябрьской железной дороги
#Общество
1 июня, 15:30
ВТБ запустит накопительный счет для молодежи
#Бизнес
1 июня, 15:29
В 2026 году 853 многодетные семьи получат ключи от нового жилья в Петербурге и Ленобласти
#Общество
1 июня, 15:22
Гости ПМЭФ-2025 обогнали по затратам туристов Петербурга
#Общество
1 июня, 15:12
Приставы взыскали более 700 млн рублей с петербургских алиментщиков
#Общество

Wildberries: бизнесмены хотели отказаться от выплаты компенсации

Пострадавшие от пожара продавцы маркетплейса Wildberries хотели отказаться от компенсации. В Wildberries поблагодарили их за желание помочь, но пообещали выплатить компенсации всем.

Wildberries: бизнесмены хотели отказаться от выплаты компенсации

Фото: Neva.Today

Напомним, что 13 января на складе Wildberries в Шушарах произошел пожар, охвативший 70 тыс. квадратных метров. Ущерб оценили в 10-11 млрд рублей. По факту нарушения правил пожарной безопасности и злоупотребления полномочиями (ч. 1 ст. 201 УК РФ) было возбуждено уголовное дело. Дознаватели не исключают версию поджога.

Как сообщает «Коммерсантъ», Wildberries получила несколько сотен предложений от продавцов, которые захотели отказаться от компенсации. В компании были очень тронуты таким желанием партнеров поддержать маркетплейс.

Однако, компания уже начала выплачивать компенсации. Пока сумма выплат предварительная, она еще будет пересчитываться.

Ранее Neva.Today сообщала, что покупателям начали возвращать деньги за сгоревшие на складе Wildberries товары.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

ВТБ запустит накопительный счет для молодежи

В июле ВТБ расширит линейку сберегательных продуктов для молодых клиентов. Банк поделился планами о запуске накопительного счета клиентов в возрасте от 14 до 25 лет с ежедневным начислением процентов в преддверии ПМЭФ-2026.

ВТБ запустит накопительный счет для молодежи

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе компании, интерес молодежи к инструментам накопления продолжает расти. Сейчас клиенты в возрасте от 14 до 25 лет хранят на накопительных счетах банка свыше 60 млрд рублей. С конца 2025 года средний объем средств на одного клиента этого сегмента увеличился на 11% и превысил 71 тыс. рублей.

«ВТБ продолжает развивать финансовые решения для семей, уделяя внимание молодежи: сегодня клиентская база банка в возрасте 14-25 лет уже превышает 4 млн человек и потенциал для ее дальнейшего увеличения остается высоким. Мы видим, что молодежи нужны быстрый доступ к финансовым инструментам и прозрачная доходность. Помимо доходности, продукт работает и на формирование привычки к сбережениям, а также на повышение финансовой дисциплины», – заявил член правления ВТБ Дмитрий Брейтенбихер в преддверии ПМЭФ-2026.

В банке также отметили, что при разработке продуктов для молодежи привлекают молодых сотрудников. Полученная обратная связь используется при доработке условий и функционала продуктов.

Читать далее

ВТБ поддержал запуск регистрации на рейсы по биометрии в Пулково и Шереметьево

В преддверии ПМЭФ-2026 при участии ВТБ в аэропортах Пулково и Шереметьево начала работать биометрическая регистрация и посадка на рейсы. Первые пассажиры воспользовались технологией на рейсах программы «Аэрофлот ШАТТЛ» между Петербургом и Москвой.

ВТБ поддержал запуск регистрации на рейсы по биометрии в Пулково и Шереметьево

Фото: пресс-служба Пулково

Как сообщили в пресс-службе банка, сервис «МИГОМ», разработанный Центром биометрических технологий, позволяет использовать биометрические данные для прохождения предполетных процедур. С его помощью возможны прохождение регистрации на рейс, сдача багажа и проход в зону ожидания вылета и на посадку без предъявления документов.

В день запуска сотрудники банка помогали пассажирам пройти процедуру регистрации биометрических данных непосредственно в аэропортах. Летом в Пулково также продолжит работу специальная зона для консультаций.

«Транспорт — важнейшая сфера для активного внедрения биометрии. Это наглядно, быстро и удобно, а самое главное — надежно. Мы рады участвовать в запуске фаст-трека по биометрии в аэропортах двух столиц и готовы развивать это направление вместе с партнерами дальше», — заявила первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова.

Читать далее

Производитель смазочных материалов выпустил интерактивный гид по выбору антифриза

«Газпромнефть — смазочные материалы» и научно-популярный журнал «Энергия+» представили мультимедийный спецпроект об антифризах. Эксперты рассказали об истории создания охлаждающей жидкости, принципах ее работы и периодичности замены, а также объяснили, как подобрать подходящий антифриз для автомобиля.

Производитель смазочных материалов выпустил интерактивный гид по выбору антифриза

Фото: Иван Заболотный

Сегодня компания выпускает разные виды антифриза по современным технологиям для любых машин и оборудования. Формулы разрабатывают в собственном научно-исследовательском центре с применением системы «Алхимик» на базе искусственного интеллекта. Канистры и бочки защищены цифровой маркировкой «Честный знак».

Линейка продолжает расширяться. Недавно компания выпустила антифриз G-Energy Antifreeze OAT 40, созданный для автомобилей китайского производства. Жидкость на основе органических компонентов рассчитана на увеличенный интервал замены — до пяти лет или 250 тысяч километров пробега — и сохраняет рабочие свойства в экстремальные морозы.

Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец отметил:
 «Антифриз уже давно перестал быть просто охлаждающей жидкостью — он предотвращает образование коррозии, кавитации, отложений, накипи и пены, предохраняет резиновые шланги и пластмассовые детали от высыхания и растрескивания и в целом обеспечивает бесперебойную работу двигателя».

Читать далее

В Петербурге на марафон Сбера зарегистрировалось 6,6 тысяч человек

В Северной столице прошел «СберПрайм Зеленый марафон», который объединил спортивные соревнования, экологические акции и благотворительную программу. В этом году на мероприятие зарегистрировались 6,6 тыс. человек, что, по подсчетам организаторов, стало рекордом для города.

В Петербурге на марафон Сбера зарегистрировалось 6,6 тысяч человек

Фото: пресс-служба Сбера

В субботу, 30 мая, Приморский парк Победы превратился в площадку масштабного городского события. Впервые «СберПрайм Зеленый марафон» прошел вместе с городским «Экофестом», который комитет по природопользованию Петербурга традиционно проводит ко Дню эколога, сообщили в пресс-службе банка.

Участники выбирали дистанции 4,2 км и 10 км. Для детей организаторы подготовили отдельные забеги на 100, 240 и 420 метров. Пока спортсмены выходили на старт, гости посещали интерактивные площадки, участвовали в экологических викторинах, сдавали пластиковые крышечки и батарейки на переработку, знакомились с научными разработками в кванториуме и обменивались книгами в зоне буккроссинга.

Организаторы «Экофеста» сделали основной акцент на семейном формате. На одной площадке объединились спортивные активности, лекции, мастер-классы и экологические инициативы. Такой формат привлек не только постоянных участников забегов, но и семьи с детьми, для которых подготовили образовательную программу.

Отдельное внимание организаторы уделили благотворительной части проекта. В год 185-летия Сбер перечисляет по 185 рублей за каждый километр, который участники преодолеют на марафоне. Средства через фонд «Вклад в будущее» направят на помощь детям с тяжелыми заболеваниями, а также медицинским учреждениям на покупку оборудования и лекарств.

Кроме того, еще до старта участники и партнеры собрали 32 млн рублей, которые банк удвоил, на программы поддержки детей-сирот и детей с особенностями ментального развития.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что марафон уже стал семейной традицией для многих жителей города и помогает вовлекать людей в спорт, экологические инициативы и благотворительность.

Председатель комитета по природопользованию Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик, в свою очередь, подчеркнул, что подобные проекты помогают формировать экологические привычки и ответственное отношение к окружающей среде.

К марафону также подключили технологии искусственного интеллекта. Перед стартом в GigaChat появился помощник, который давал рекомендации по подготовке к дистанциям и здоровому образу жизни.

Читать далее

Авито: онлайн-марафон для предпринимателей собрал почти 1 млн просмотров

По данным Авито, онлайн-марафон «Мой бизнес – мое будущее» собрал почти 1 млн просмотров. В дискуссиях участвовали представители цифровых платформ, а также эксперты в сфере поддержки малого и среднего бизнеса.

Авито: онлайн-марафон для предпринимателей собрал почти 1 млн просмотров

Фото: unsplash

В течение 10 часов участники обсуждали, как предприниматели адаптируются к изменениям в экономике, работают с цифровыми сервисами и внедряют автоматизацию в ежедневные процессы. Организаторами марафона выступили Минэкономразвития России и Национальное агентство «Мой бизнес», сообщили в пресс-службе платформы.

Заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова сообщила, что государство делает ставку на развитие креативной экономики и обновление бизнес-моделей в секторе МСП. По ее словам, предпринимателям важно понимать современные механизмы работы рынка и искать новые направления роста. Она также рассказала о программе «Креативный код. Россия», которая ориентирована на собственников и руководителей малого и среднего бизнеса.

В обсуждениях участвовали представители цифровых платформ. Директор по медиапроектам и маркетинговым коммуникациям Ozon Мария Вассерман и руководитель категорий «Красота и здоровье» и «Обучение» в Авито Услугах Игорь Санников говорили о роли онлайн-сервисов в работе малого бизнеса и о дополнительных каналах взаимодействия с клиентами.

Старший управляющий директор Авито Артем Кумпель отметил, что малый бизнес формирует рабочие места и поддерживает локальную экономику. По его словам, предприниматели из разных регионов используют цифровые платформы для поиска клиентов и развития собственного дела. Он добавил, что совместные программы бизнеса и государства помогают предпринимателям быстрее включаться в современную цифровую среду.

По данным организаторов, чаще всего к трансляции подключались жители Москвы, Санкт-Петербурга, Челябинска и Екатеринбурга. Основную аудиторию марафона составили пользователи в возрасте от 35 до 44 лет.

Читать далее

HR-премия отметила проект с использованием ИИ для поддержки сотрудников розницы

На юбилейной премии HR-бренд, которую ежегодно проводит HeadHunter, одним из победителей стал проект, связанный с внедрением ИИ-инструментов для сотрудников розничной сети. Решение «Ежедневный герой» от МегаФона получило награды сразу в двух категориях — в основной номинации «Федерация Гранд» и в специальной номинации «Цифровое лидерство» от Альфа-Банка.

HR-премия отметила проект с использованием ИИ для поддержки сотрудников розницы

Фото: unsplash

В основной категории жюри оценивало не только соответствие задачам бизнеса, но и практическую применимость решений, а также подход к их внедрению. Отдельное внимание уделялось тому, насколько технологии помогают решать реальные кадровые и организационные задач.

Проект представляет собой ИИ-помощника для сотрудников розницы. Сервис используется в ежедневной работе: он помогает новичкам адаптироваться и выстраивать коммуникацию с клиентами. Решение ориентировано прежде всего на сотрудников, для которых работа в рознице часто становится первым профессиональным опытом, сообщили в пресс-службе оператора.

По данным компании, использование цифрового помощника связано со снижением текучести персонала и ростом отдельных показателей эффективности.

Специальную награду проект получил в категории, посвящённой цифровым HR-решениям. В ней отмечаются практики, связанные с использованием ИИ и автоматизации в управлении персоналом. Эксперты оценивали масштаб внедрения, влияние на внутренние процессы и возможность тиражирования таких решений.

В МегаФоне называют награду результатом многолетних изменений в подходе к управлению персоналом и развитию внутренних сервисов для сотрудников.

Читать далее