На выставке продемонстрировали около 60 проектов, отражающих основные компетенции вуза. Например, инновационные разработки в метрологии, аэрокосмической промышленности, приборостроении, радиотехнике и программировании, сообщили в пресс-службе ГУАП.

Студенты Института аэрокосмических приборов и систем продемонстрировали подвижную платформу для наземного комплекса. Михаил Епринцев, старший преподаватель кафедры аэрокосмических измерительно-вычислительных комплексов, рассказал, что платформа создана для повышения эффективности групповой работы малых космических аппаратов. Она позволяет выявлять вероятные ошибки и снижать риск провала миссии, что дает более плавное приземление носителя.

Заметными проектами стали выдвижной механизм для малого космического аппарата формата CubeSat 3U и автоматическая система спасения для учебной ракеты, участвующей в соревнованиях CanSat.

Учащиеся из ГУАП работают и над стратегическими проектами. В этот раз они показали межтехнологический мост SpaceWire-UART, связывающий различные технологии доставки сведений в одно целое.

Часть выставки посвятили беспилотным авиационным системам. Студенты кафедры системного анализа и логистики представили автономный БПЛА для построения динамической карты помещений спортивный квадрокоптер и образовательный дрон типа «Буран».

Отметили два проекта Института информационных технологий и программирования. Первый – программно-аппаратный комплекс для автоматизированного мониторинга электрокардиографических данных. Второй – приложение для автоматизации управленческих процессов в транспортной логистике, которое оптимизирует сложные маршруты, анализируя данные о пробках.

Выставку посетила ректор университета Юлия Антохина и лично ознакомилась с экспонатами. Кроме того, экспозицию увидели ребята из кадетского класса Гатчинского центра образования «Высший пилотаж», некоторые из них вдохновились начать собственный путь в научно-техническом творчестве.

Как сообщили в пресс-службе банка, основная часть спроса пришлась на Петербург — 87% от общего объема. Далее следуют Ленинградская и Калининградская области. При этом лидирующие темпы роста оформления зафиксированы в Республике Коми (+56%), Мурманской (+45%) и Архангельской областях (+42%). Выше среднего показатель также оказался в Калининградской области (+39%) и Петербурге (+35%).

На начало апреля средний размер образовательного кредита в округе составил 343 тыс. рублей. Максимальное значение отмечено в Северной столице — 371 тыс. рублей, минимальное — в Республике Коми (197,6 тыс. рублей).

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что расширение доступности образовательных кредитов позволяет студентам и их семьям снизить финансовую нагрузку при оплате обучения.

Как сообщили в пресс-службе Авито Авто, 65% покупателей техники с наработкой ищут предложения онлайн, а среди покупателей новой техники этот показатель составляет 50%. В результате каждая третья сделка на рынке уже совершается через интернет.

Аналитики также указали на рост интереса к отдельным видам техники. По итогам первого квартала 2026 года спрос на седельные тягачи увеличился на 10%, на погрузчики — на 20%, на легкий коммерческий транспорт — на 81% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Кроме того, в 2025 — начале 2026 года доля отечественной техники увеличилась до 26%, прибавив 12 п. п. за год. При этом сегмент российских сельскохозяйственных машин на рынке новой техники достиг 57%, а уровень локализации — 77%.

Коммерческий директор Авито Спецтехника Андрей Горн отметил, что онлайн-платформы повышают прозрачность и безопасность рынка. По его словам, компания уже обеспечила верификацию всех продавцов в ряде категорий, а также внедрила инструменты для поиска техники с господдержкой.

Среди дополнительных трендов участники форума выделили усиление конкуренции. Так, средний срок принятия решения о покупке увеличивается, а количество контактов с продавцами выросло с 2–3 до 7–10. На этом фоне все большее значение приобретают качество сервиса и коммуникации, скорость реакции, гибкость условий работы.

Опрос сервиса показал, что услугами страхования пользуются 63% опрошенных. Еще 32% имеют только один страховой продукт, а 31% — сразу несколько.

Мужчины пользуются страховками активнее женщин — 61% против 56%. Наибольший интерес демонстрируют группы 35–44 лет (62%) и 45–54 лет (60%), тогда как среди молодежи 18–24 лет показатель заметно ниже — 45%, сообщили в пресс-службе Авито Рекламы.

Около 74% респондентов видят рекламу как минимум раз в месяц, в среднем — до 12 раз. Однако часть аудитории ее игнорирует: около 26% не обращают внимания, еще 26% фактически не замечают.

При выборе страховки 44% воспринимают онлайн-рекламу как дополнительный источник информации. Для 18% она помогает лучше разобраться в предложениях, тогда как еще 18% считают ее второстепенным фактором.

Наибольшее внимание в рекламе привлекает простота и понятность подачи — это отметили 42% опрошенных. Также значимы скидки и спецпредложения (34%), прозрачная стоимость полиса (30%) и подробное описание условий (28%).

В целом при выборе страховых продуктов пользователи ориентируются на понятность условий и возможность гибко выбирать риски (36%). В числе ключевых факторов также остаются скидки (33%), удобство онлайн-оформления (32%) и наличие дополнительных опций без удорожания (31%).

Как сообщили в пресс-службе компании СберСтрахование жизни, за январь—март выплаты произведены по 770 страховым случаям. Значительная часть из них связана с программами страхования потребительских кредитов и кредитных карт: на эти цели направлено 68 млн рублей по 660 случаям.

Оставшаяся часть выплат пришлась на ипотечное страхование. С начала года компания погасила 110 ипотечных кредитов жителей Петербурга на сумму более 186 млн рублей. В таких случаях выплаты, как правило, производились в течение нескольких дней после подтверждения страхового случая.

Опрос сервиса показал, что 46% россиян учитывают HR-бренд при выборе места работы. Кандидаты обращают внимание на отношения с руководством (43%), атмосферу в коллективе (32%) и команду (33%). Эти факторы влияют на доверие и на готовность принять предложение, сообщили в пресс-службе компании.

При равных условиях соискатели выбирают работодателя по дополнительным критериям. Так, 37% ориентируются на карьерные возможности, 34% — на совпадение ценностей и атмосферу, 31% — на репутацию компании, еще 30% — на бонусы, которые делают повседневную работу удобнее.

Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, пояснил, что конкуренция за сотрудников уже не сводится только к зарплатам. По его словам, работодателям приходится обеспечивать прозрачность и понятные условия труда. Он также отметил, что задержки с обратной связью или слабая адаптация новых сотрудников могут подорвать доверие даже при стандартных предложениях.

Отдельное значение сохраняет фактор переезда. Среди кандидатов 54% рассматривают более высокий доход или социальные льготы как главный стимул, 44% — условия жизни, 37% — карьерные перспективы. Со стороны работодателей на решение влияют зарплата или бонус за релокацию (40%), помощь с жильем (27%) и понятные карьерные возможности (26%).

Екатерина Сон, генеральный директор Е+ Центр эффективного маркетинга, добавила, что компании постепенно связывают HR с экономическими показателями. По ее словам, бизнес начинает учитывать вклад работы с персоналом в результаты и общественную значимость.

Цель образовательного трека – подготовка инженеров по инфобезопасности, разработчиков приложений и игр и других специалистов, сообщили в пресс-службе платформы.

Студентам предстоит изучать фундаментальные дисциплины, в том числе информатику и кибербезопасность, и сразу применять полученные знания на практике. Основное внимание уделяется работе с российскими технологиями и инструментами на основе ИИ.

Иван Гуз, управляющий партнер по развитию бизнеса Авито, подчеркнул, что платформа заинтересована в поддержке образовательных инициатив в регионах. Партнерство с университетом дает дополнительные возможности студентам и отвечает курсу компании на развитие образовательных программ за пределами крупных городов.

По словам Дмитрия Вандюкова, директора Университета Иннополис, программа бакалавриата «Инженерия информационных систем» – в числе востребованных и для будущих разработчиков программного обеспечения, систем компьютерной безопасности и видеоигр. В 2025 году направление получило грант от Минцифры России. Сейчас на нем учатся 126 студентов, которые в будущем могут стать конкурентоспособными специалистами в сфере ИТ.