В 2025 году в Петербурге появилось больше 115 тыс. вакансий. При этом 47% из них – это предложения для рабочих, сообщили в hh.ru.

Однако, как выяснила Neva.Today, количество работников в петербургских предприятиях падает в течение последних трех месяцев.

По данным федеральной налоговой службы, количество работников у городских индивидуальных предпринимателей с 10 октября по 10 декабря снизилось на 1114 человек – с 91 554 сотрудников до 90 440. При этом число самих ИП увеличилось на 5 тыс. – с 221 тыс. до 226 тыс.

У юридических лиц такая же ситуация – количество работников уменьшилось с 955 тыс. человек до 952 тыс., а число компаний выросло со 161 тыс. до 162.

Решать проблему с сотрудниками, видимо, придется комитету по промышленной политике, инновациям и торговле под руководством Александра Ситова и комитету по труду и занятости под руководством Василия Пониделко.

Ранее Neva.Today сообщала, что инвестиции в коммерческие помещения в Петербурге снизились в два раза.

По словам организаторов, программа включает базовый курс по предпринимательству — от генерации и проверки бизнес-идеи до основ маркетинга, продаж и финансового планирования. Инициаторы отметили, что обучение предполагает совмещение учебы с уходом за детьми, так как пройдет в дистанционном формате. Программа рассчитана на участие женщин из всех регионов России, включая тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Управляющий директор Авито Влад Федулов сообщил, что почти каждая пятая женщина-предприниматель выходит на оборот в 1 млн рублей в течение 1–2 лет после старта бизнеса, а 10% достигают этого показателя уже в первый год работы. По его словам, чаще всего женщины развивают проекты в сфере услуг и торговли.

Согласно данным компании, за 2025 год число женщин в возрасте от 18 до 40 лет, которые развивают свое дело с помощью платформы, выросло на 7%. При этом, помимо традиционно популярных направлений в сфере красоты и образования, растет интерес к цифровым и креативным профессиям. Наибольшая динамика фиксируется в IT, дизайне, маркетинге и организации мероприятий.

По данным платформы, пользователи используют карты для выбора локации в пяти категориях. Новый формат может позволить размещать рекламные предложения непосредственно на карте.

Директор Авито Рекламы Яков Пейсахзон подчеркнул, что поведение пользователей в онлайне становится более сложным, а запрос на органичные и встроенные форматы рекламы — более заметным.

На встрече, организованной Сбером, собрались владельцы и управляющие гостиницами для обсуждения перспектив развития индустрии и влияния цифровых технологий на сервис. В живом диалоге говорили про текущие тенденции и вызовы, стоящие перед отраслью, про важность заботы о госте и эффективность цифровых решений в гостиничном бизнесе.

Управляющий директор дивизиона «Малый и микробизнес» Сбербанка Игорь Фарбер озвучил свежие данные о состоянии внутреннего туризма за первые десять месяцев 2025 года. Он отметил рост турпотока и интереса к межсезонным путешествиям, влияние цифровых решений на деятельность отелей и перемены в региональной структуре спроса.

Управляющий директор направления «Умный дом Sber» Екатерина Гельфанд анонсировала обновленную цифровую систему «Умный отель Sber». Решение призвано объединить программную платформу и «умное» оборудование, чтобы автоматизировать рутинные операции и персонализировать сервисы.

В обсуждении также приняли участие представители гостиничного бизнеса: управляющий партнер сети WONE Hotels Юрий Шумаков, руководитель гостиничного направления Корпорации АНД Станислав Ивашкевич и генеральный менеджер отеля 6/3 Арташес Арапетян. В центре дискуссии были вопросы практического внедрения технологий, их экономическая целесообразность, а также будущие тренды в развитии отельных сервисов.

Рост скоростей и возможностей

В течение года после перезапуска и смены названия Т2 усилила техническую основу сети в Петербурге и Ленинградской области. Масштабная модернизация затронула районы, где трафик растет особенно быстро, включая новые жилые кварталы и садоводческие товарищества. Всего компания вывела в эфир 1200 новых базовых станций.

Технический директор макрорегиона Северо-Запад T2 Сергей Глущенко подчеркнул, что развитие сети стало результатом последовательных инвестиций. По его словам, было модернизировано более 300 станций, а использование третьей несущей LTE 2300 позволило укрепить сеть в условиях высокой нагрузки.

«Относительно прошлого года мы значительно увеличили скорость нашей сети. Она стала выше на 17%, и мы довели пиковые показатели до 560 мегабит в секунду», .

— пояснил Глущенко.

В пример он привел праздник выпускников «Алые паруса», во время которого, по подсчетам Т2, телеком-инфраструктура позволила передать 15 ТБ данных. Подобный объем равен примерно 500 тысячам фильмов или 3,5 млн фотографий. Причем в беседе с корреспондентом Neva.Today Глущенко отметил, что инженерам на подготовку к пиковой нагрузке нужно не более одного-двух дней.

Цифровое удобство как стандарт

Продуктовые решения Т2 в Петербурге и Ленобласти объединяет стремление адаптироваться под реальные сценарии жизни клиентов, рассказал коммерческий директор оператора Иван Войтков. Так, одним из ключевых направлений стало развитие партнерства и удобных сервисов, которые выходят за рамки классических операторских услуг.

По словам Войткова, компания сделала ставку на простой и понятный формат предложений:

«Безлимиты вернулись в нашу жизнь, операторы об этом активно говорят. Что может быть круче безлимита? Только тройной безлимит: интернет, честная внутрисеть и SMS. Да, на рынке присутствует некая волатильность с точки зрения стоимости и наполнений. Но мы, как и в прошлом году, гарантируем заморозку цен до 2027 года».

Новинкой 2025 года стала возможность оплачивать проезд по ЗСД минутами и гигабайтами. Решение нашло неожиданно высокий отклик аудитории и стало одним из самых востребованных сервисов.

«Мы всегда думаем, как дать возможность нашим абонентам использовать минуты и гигабайты. По количеству активаций этого предложения мы поняли, что попали в потребности петербуржцев»,

— отметил Cергей Тимошин, директор макрорегиона «Северо-Запад» T2.

Также за год компания усилила сотрудничество с финансовыми организациями, включая интеграцию с ЕКП и разработку специальных предложений для жителей и гостей города. Вдобавок оператор продолжил развитие городских культурных площадок, включая Art Space&Co, к которому в 2025 году присоединилось 47 партнеров. Кстати, в этом году там прошло 167 мероприятий, собравших в общей сложности 69 тысяч человек.

Цифровой щит и поколения

Безопасность стала одним из базовых запросов не только петербуржцев, но и абонентов на территории СЗФО в целом. В этом году в мобильном приложении Т2 появился единый центр цифровой защиты Safewall с блокировкой спам-звонков, защитой от скрытых подписок и антифрод-инструментами.

Иван Войтков подчеркнул, что оператор блокирует порядка 99% мошеннических звонков, а это миллионы дозвонов ежедневно. К тому же, с 1 сентября в России обязаны маркироваться звонки от компаний и предпринимателей.

Однако малая доля злоумышленников продолжает атаковать клиентов, концентрируясь на наиболее уязвимых группах. В 2025 году Т2 начал проводить цикл просветительских встреч «Безопасность с заботой» для людей старшего возраста. Инициативу от лица компании лично курирует Сергей Тимошин:

«Мы ежемесячно собираемся с людьми серебряного возраста и рассказываем самые простые правила: не отдавайте SMS-коды, не отвечайте на звонки от неизвестных номеров, сбрасывайте вызовы и перезванивайте».

На встречах вместе с представителями правоохранительных органов пожилых горожан учат распознавать мошеннические сценарии и доступно рассказывают о цифровой гигиене. В беседе с нашим корреспондентом Тимошин заявил, что образовательные программы стали важным дополнением к техническим инструментам защиты в Петербурге и будут расширяться.

За январь — ноябрь 2025 года количество предложений частичной занятости в стране выросло на 39% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, а отклики исполнителей увеличились на 54%. Средняя оплата таких смен по России составила около 44 465 рублей в месяц. Люди выбирают частичную занятость, потому что могут сами планировать график и совмещать ее с основной работой или учебой. По данным опроса, более трети тех, кто подрабатывал в последний год, брали смены несколько раз в неделю, а 11% ежедневно. В среднем подработка приносит дополнительные 20% к месячному доходу, сообщила пресс-служба сервиса.

Бизнес тоже активно использует такой формат: компании закрывают срочные задачи без долгого поиска сотрудников. В регионах рост предложений достигает 62% (Брянская область), а интерес исполнителей растет еще быстрее до 92% в Новосибирской области.

Операционный директор Авито Подработки Алексей Мусаткин отметил, что россияне ценят временную занятость за счет возможности гибко управлять временем и совмещать такой формат с основной деятельностью, наращивать совокупный доход.