Работодатели Петербурга заявили о дефиците рабочих кадров из ближнего зарубежья. Больше всего от этого страдают гостиницы и рестораны.
Фото: unsplash
Как сообщает РБК со ссылкой на данные HeadHunter, 55% работодателей заметили уменьшение числа мигрантов среди кандидатов, произошедшее за последние пять лет. 14% наоборот, заметили приток сотрудников из-за рубежа.
Больше всего от дефицита таких кадров страдают работодатели гостиничного и ресторанного бизнеса (23%), на втором месте — компании сферы розничной торговли (19%), замыкают тройку отрасли строительства и недвижимости (17%).
Кроме того, о нехватке мигрантов заявили компании, занимающиеся добычей и переработкой ископаемых (15%), из сферы товаров народного потребления и услуг для бизнеса (по 8%), машиностроения (6%), банкинга и IT (по 2%).
Как отметил эксперт гостиничного бизнеса, мигрантам невыгодно работать в этой сфере по двум причинам. Первая — низкий курс рубля. Вторая связана с сезонной загруженностью гостиниц: мигрантам проще найти постоянную работу курьером или в доставке.
Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге сократилось количество трудовых мигрантов.