В среднем портфель петербургского инвестора включает 6 инструментов. Чаще всего жители региона выбирают облигации — на них приходится 43% вложений, акции занимают 29%. Паи инвестиционных фондов формируют 25% портфеля, что выше среднего показателя по стране. Денежные средства и драгметаллы занимают 3%. Об изменениях в поведении инвесторов ВТБ сообщил на форуме «Россия зовет! Санкт-Петербург»

Инвесторы чаще всего покупают фонд «Ликвидность», фонд недвижимости «РД 2», длинные ОФЗ, а также акции Сбербанка, Лукойла, Газпрома и привилегированные акции Ленэнерго. Половина операций приходится на паи фондов, треть — на облигации и акции. Количество квалифицированных инвесторов за год выросло на 13%, а число клиентов с ИИС — на 11%.

По словам Станислава Клещева, инвестиционного стратега ВТБ Мои Инвестиции, рынок ждёт снижения ключевой ставки к концу года. Поэтому сейчас инвесторы интересуются долгосрочными гособлигациями. Они позволяют зафиксировать доходность примерно в 14% годовых, а при росте их цены можно получить больше 25% за год.

Дмитрий Мельников, начальник управления инвестиционного консультирования, добавил, что в Петербурге каждый четвёртый состоятельный клиент пользуется услугами профессионального консультанта. Спрос на персональное сопровождение вырос за год на 65%.

Эксперты связывают эту динамику с ростом финансовой грамотности и стремлением жителей региона планировать личные финансы на длительный срок.

Визит в Естествознание – вариант все случаи: уйти от повседневной суеты, отпраздновать день рождения или мальчишник, устроить встречу старых друзей или партнеров по бизнесу. Потому что непринужденное общение с очаровательными танцовщицами сделает любой вечер особенным.

В новом баре вы можете смело рассчитывать на высокий уровень сервиса и атмосферу гостеприимства. Естествознание открыто каждую ночь, без выходных и праздников. И работает до самого утра, чтобы вы отдыхали, не думая о времени. А отличная музыка и идеально подобранная барная карта дополнят ваш вечер.

К походу в Естествознание не нужно готовиться: даже новичкам здесь будет комфортно – об этом позаботятся сотрудники.

Отдых здесь доступен каждому, будь то желание посидеть за бокалом любимого напитка или полноценно повеселиться в компании девушек. А постоянные гости получают приятные скидки и бонусы – в Естествознании существует программа лояльности: оформляйте бесплатную карту гостя и пользуйтесь скидками на барное меню.

Официальное открытие в бара уже 20 февраля в 22:00. Чтобы войти бесплатно и сразу почувствовать всю атмосферу бара, достаточно оформить пригласительный на сайте. Приходите один или зовите друзей — и готовьтесь изменить свое представление об идеальном отдыхе.

• russtriptease.com
• Санкт-Петербург, ул. Садовая, 27
• Круглосуточная горячая линия – 8 (800) 500-65-05
• Telegram – 8 (952) 893-88-68
• Часы работы – 22:00 – 06:00

Ждем на открытии!

Естествознание. Изучай на практике.

Официальная часть празднования началась с посещения Ледовой арены. Почетные гости посетили тренировку воспитанников академии хоккея им. Б.П. Михайлова, пообщались с юными хоккеистами и их родителями. В настоящее время в Академии занимаются более 150 воспитанников.

Торжественное празднование юбилея состоялось во Дворце культуры города Шадринска. Сотрудники предприятия, чей многолетний труд вносит особый вклад в развитие завода, были удостоены высоких наград. Благодарственные письма Губернатора Курганской области, Администрации города Шадринска и Председателя совета директоров ГК «СМК» вручили ведущим специалистам и рабочим, вносящим неоценимый вклад в развитие производства.

«50-летие компании «СМК Шадринск» — это важная дата не только для тех, кто полвека назад стоял у истоков создания производства, но и для всей Курганской области, для всего города Шадринска. Вы наверняка знаете, что уже не первый год Курганская область занимает лидирующие позиции по ключевым направлениям экономики. В первую очередь это рост промышленного производства. Я благодарю вас за весьма высокий и дорогой вклад в эти показатели. Мы почти каждый год открываем новое производство в рамках большого завода. Правительство региона за последние несколько лет тоже постаралось подставить дружеское плечо. Мы профинансировали двести пятьдесят миллионов рублей для того, чтобы завод покупал новое оборудование. И получили обратную связь — почти полторы тысячи рабочих мест с хорошей заработной платой, с хорошей перспективой, это тоже дорогого стоит. Со своей стороны могу заверить, что и правительство области, и администрация города будет продолжать делать все, чтобы город Шадринск для заводчан, для членов ваших семей был максимально уютным и комфортным»,

— подчеркнул Вадим Шумков.

«Полвека работы — это заслуга нескольких поколений профессионалов, чей ответственный подход и преданность делу позволили пройти через все испытания. Я благодарю коллектив и считаю важным продолжать поддержку не только производства, но и социальных проектов. Выражаю признательность Губернатору Курганской области Вадиму Михайловичу Шумкову и его команде за внимание к развитию промышленности региона и создание благоприятных условий для работы предприятий»,

— отметил Александр Зинурович Шамсутдинов.

Особые слова благодарности были адресованы ветеранам производства, чей опыт и профессионализм заложили традиции ответственности и мастерства, ставшие основой устойчивого развития предприятия.

За 50 лет работы «СМК Шадринск» стал одним из ведущих производителей металлоконструкций в России и странах СНГ. Продукция завода применяется при строительстве крупных объектов федерального значения. Предприятие реализует корпоративную политику, основанную на принципах высокой социальной ответственности, активно участвуя в социальных инициативах муниципального и регионального масштаба.

Как сообщили в пресс-службе Сбера, методика исследования основана на принципе «цена–качество»: аналитики сопоставляют баллы интегральной оценки с годовой стоимостью подписки, определяя, сколько полезности клиент получает за каждые 100 рублей.

Высокую позицию в рейтинге в Сбере связывают с расширением функционала подписок в 2025 году. В СберПрайм и СберПрайм+ добавлена возможность подключения до трёх близких, а также предусмотрен кешбэк бонусами «Спасибо» при покупке билетов через «Афишу». В СберПрайм+ также включены онлайн-консультации в СберЗдоровье и условия начисления кешбэка при оплате через сервис «Заправь Авто».

Подписки предусматривают доступ к онлайн-кинотеатру Okko, музыкальному сервису «Звук», а также к сервисам «Ситидрайв», «Купер» и «Отелло». В приложении СберБанк Онлайн доступны выбор категорий кешбэка бонусами «Спасибо», уведомления по СберКартам, лимиты на переводы внутри банка и условия по СберВкладу и накопительному счёту.

Лидер Прайма Анна Кашницкая отметила, что развитие подписки строится на анализе реальных пользовательских сценариев, а лидерские позиции в рейтинге подтверждают востребованность формата в регионах и среди клиентов с высоким доходом.

Клиенты среднего и малого бизнеса в 2025 году совершили свыше 170 тыс. переводов самозанятым на 12,4 млрд рублей. По сравнению с 2024 годом показатели увеличились на 70% как по количеству операций, так и по их объему, сообщили в пресс-службе банка.

Около 30% всех расчетов пришлось на Москву и Петербург. В число регионов-лидеров также вошли Московская область, Татарстан, Краснодарский край, Свердловская и Ростовская области. Основными заказчиками услуг самозанятых остаются компании из сфер строительства, торговли, транспорта, ИТ, спорта и развлечений.

Заместитель президента — председателя правления ВТБ Денис Бортников отметил, что самозанятые становятся важным ресурсом для решения операционных задач, особенно в сезонном бизнесе и при выполнении разовых работ, а цифровые сервисы обеспечивают прозрачность расчетов и способствуют росту легальной занятости.

По его словам, дополнительно вырос интерес и к онлайн-регистрации бизнеса: в 2025 году было открыто в 1,5 раза больше компаний и ИП, чем годом ранее. Большинство регистраций пришлось на регионы, а среди направлений лидируют торговля, строительство и грузоперевозки.

Индекс вовлеченности сотрудников оператора на момент окончания опроса составлял 93,8%. Показатель охватывает десять ключевых метрик, по пяти из которых компания впереди. МегаФон регулярно измеряет вовлеченность для своевременного выявления сильных сторон и зон улучшения команд, сообщили в пресс-службе оператора.

В 2025 году компания усовершенствовала личный кабинет руководителя на платформе Happy Job. До этого анализ опросов, выявление проблем и разработка мероприятий лежали на плечах HR-специалистов, теперь это задача AI-ассистента. Помощник анализирует информацию, комментарии сотрудников и выдает рекомендации.

По словам директора по корпоративному развитию и управлению персоналом Романа Ермоленко, лидерство начинается с внутренней среды. Вовлеченные и развивающиеся сотрудники положительно влияют на бизнес.

Основатель и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков подчеркнул, что оператор всерьез занимается сотрудниками и для него IT-компания разработала расширенные рекомендации руководителям.

Сертификат «Отличное место для работы» присуждается компаниям, привлекающим не менее 61% сотрудников и входящим в топ-25% лучших по индексу Happy Index.