В Санкт-Петербурге дефицит кадров сегодня остается главной проблемой на рынке труда. Эксперты считают, что такая ситуация сохранится и в ближайшие годы.
Фото: pxhere
HR-специалист, руководитель кадрового агентства Good People Людмила Ганджа рассказала, что в настоящее время на рынке компании испытывают острый кадровый голод. По ее словам, причиной стала низкая рождаемость в 80-90–х годах, сообщает Петербург эксперт.
Она отметила, что демографическая яма в стране произошла в период с 1987 по 1999 годы, поэтому дефицит кадров продлится до 2028-29 годов. Однако она считает, что непросто на рынке труда с кадрами будет до 2045 года.
Ранее Neva.Today сообщала о том, что в Санкт-Петербурге местные жители не хотят работать с родственниками. Однако с друзьями согласны совместно трудоустроиться около 70% жителей. Готовы работать в подчинении у друга 44%, у отца — 36%, у матери — 23%.
