Все новости
1 июня, 15:44
Серийный педофил из Приморья встретил полицию в женской* одежде
#Криминал
1 июня, 15:39
В Петербурге стартовал новый сезон работы Малой Октябрьской железной дороги
#Общество
1 июня, 15:30
ВТБ запустит накопительный счет для молодежи
#Бизнес
1 июня, 15:29
В 2026 году 853 многодетные семьи получат ключи от нового жилья в Петербурге и Ленобласти
#Общество
1 июня, 15:22
Гости ПМЭФ-2025 обогнали по затратам туристов Петербурга
#Общество
1 июня, 15:12
Приставы взыскали более 700 млн рублей с петербургских алиментщиков
#Общество
1 июня, 14:31
В Петербурге сеть спортзалов попалась рассылке рекламы, от которой нельзя отказаться
#Общество
1 июня, 14:26
КГИОП согласовал ремонт тротуаров Невского проспекта
#Общество
1 июня, 14:16
Мужчина расправился с дверью станции «Политехническая» с помощью пьяной головы
#Криминал
1 июня, 14:10
ВТБ поддержал запуск регистрации на рейсы по биометрии в Пулково и Шереметьево
#Бизнес

Перестановки в «Газпроме»: пост зампреда правления заняла Елена Илюхина из «Зенита»

В ПАО «Газпром» произошли кадровые перестановки. Пост члена правления покинула Елена Михайлова. Ее кресло, но уже в статусе заместителя председателя Правления заняла Елена Илюхина.

Перестановки в «Газпроме»: пост зампреда правления заняла Елена Илюхина из «Зенита»

Фото: пресс-служба ФК «Зенит»

Как сообщает компания в своем Telegram-канале, Илюхина стала зампредом — начальником департамента 105 (управление активами). Также еще одним замом председателя стал Сергей Куприянов. Он руководит департаментом 106 (информации и связей с общественностью).

Елена Михайлова взяла на себя руководство проектом развития территории «Горская». Он подразумевает создание всесезонного морского города-курорта, туристического хаба — спутника Петербурга.

Также сменили должности и другие топ-менеджеры. Так, Сергей Шалимов, занимавший пост заместителя генерального директора ООО «Газпром добыча Оренбург», назначен генеральным директором ООО «Газпром добыча Ямбург». Алексей Дарымов, ранее занимавший должность главного инженера — первого заместителя генерального директора, стал генеральным директором ООО «Газпром добыча Иркутск».

Евгений Абрамов, ранее занимавший пост главного инженера — заместителя генерального директора, назначен генеральным директором ООО «Газпром газнадзор». На заседании совет директоров ПАО «Газпром» утвердит решения о смене полномочий.

Напомним, что один из новых зампредов Елена Илюхина — уроженка Петербурга. Здесь она закончила два вуза и получила степень кандидата экономических наук. Также она возглавляет совет директоров ФК «Зенит», входит в исполком Российского футбольного союза, несколько лет возглавляла федерацию футбола Петербурга. В городе на Неве она курировала строительство «Лахта Центра».

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

ВТБ запустит накопительный счет для молодежи

В июле ВТБ расширит линейку сберегательных продуктов для молодых клиентов. Банк поделился планами о запуске накопительного счета клиентов в возрасте от 14 до 25 лет с ежедневным начислением процентов в преддверии ПМЭФ-2026.

ВТБ запустит накопительный счет для молодежи

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе компании, интерес молодежи к инструментам накопления продолжает расти. Сейчас клиенты в возрасте от 14 до 25 лет хранят на накопительных счетах банка свыше 60 млрд рублей. С конца 2025 года средний объем средств на одного клиента этого сегмента увеличился на 11% и превысил 71 тыс. рублей.

«ВТБ продолжает развивать финансовые решения для семей, уделяя внимание молодежи: сегодня клиентская база банка в возрасте 14-25 лет уже превышает 4 млн человек и потенциал для ее дальнейшего увеличения остается высоким. Мы видим, что молодежи нужны быстрый доступ к финансовым инструментам и прозрачная доходность. Помимо доходности, продукт работает и на формирование привычки к сбережениям, а также на повышение финансовой дисциплины», – заявил член правления ВТБ Дмитрий Брейтенбихер в преддверии ПМЭФ-2026.

В банке также отметили, что при разработке продуктов для молодежи привлекают молодых сотрудников. Полученная обратная связь используется при доработке условий и функционала продуктов.

Читать далее

ВТБ поддержал запуск регистрации на рейсы по биометрии в Пулково и Шереметьево

В преддверии ПМЭФ-2026 при участии ВТБ в аэропортах Пулково и Шереметьево начала работать биометрическая регистрация и посадка на рейсы. Первые пассажиры воспользовались технологией на рейсах программы «Аэрофлот ШАТТЛ» между Петербургом и Москвой.

ВТБ поддержал запуск регистрации на рейсы по биометрии в Пулково и Шереметьево

Фото: пресс-служба Пулково

Как сообщили в пресс-службе банка, сервис «МИГОМ», разработанный Центром биометрических технологий, позволяет использовать биометрические данные для прохождения предполетных процедур. С его помощью возможны прохождение регистрации на рейс, сдача багажа и проход в зону ожидания вылета и на посадку без предъявления документов.

В день запуска сотрудники банка помогали пассажирам пройти процедуру регистрации биометрических данных непосредственно в аэропортах. Летом в Пулково также продолжит работу специальная зона для консультаций.

«Транспорт — важнейшая сфера для активного внедрения биометрии. Это наглядно, быстро и удобно, а самое главное — надежно. Мы рады участвовать в запуске фаст-трека по биометрии в аэропортах двух столиц и готовы развивать это направление вместе с партнерами дальше», — заявила первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Ольга Скоробогатова.

Читать далее

Производитель смазочных материалов выпустил интерактивный гид по выбору антифриза

«Газпромнефть — смазочные материалы» и научно-популярный журнал «Энергия+» представили мультимедийный спецпроект об антифризах. Эксперты рассказали об истории создания охлаждающей жидкости, принципах ее работы и периодичности замены, а также объяснили, как подобрать подходящий антифриз для автомобиля.

Производитель смазочных материалов выпустил интерактивный гид по выбору антифриза

Фото: Иван Заболотный

Сегодня компания выпускает разные виды антифриза по современным технологиям для любых машин и оборудования. Формулы разрабатывают в собственном научно-исследовательском центре с применением системы «Алхимик» на базе искусственного интеллекта. Канистры и бочки защищены цифровой маркировкой «Честный знак».

Линейка продолжает расширяться. Недавно компания выпустила антифриз G-Energy Antifreeze OAT 40, созданный для автомобилей китайского производства. Жидкость на основе органических компонентов рассчитана на увеличенный интервал замены — до пяти лет или 250 тысяч километров пробега — и сохраняет рабочие свойства в экстремальные морозы.

Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец отметил:
 «Антифриз уже давно перестал быть просто охлаждающей жидкостью — он предотвращает образование коррозии, кавитации, отложений, накипи и пены, предохраняет резиновые шланги и пластмассовые детали от высыхания и растрескивания и в целом обеспечивает бесперебойную работу двигателя».

Читать далее

В Петербурге на марафон Сбера зарегистрировалось 6,6 тысяч человек

В Северной столице прошел «СберПрайм Зеленый марафон», который объединил спортивные соревнования, экологические акции и благотворительную программу. В этом году на мероприятие зарегистрировались 6,6 тыс. человек, что, по подсчетам организаторов, стало рекордом для города.

В Петербурге на марафон Сбера зарегистрировалось 6,6 тысяч человек

Фото: пресс-служба Сбера

В субботу, 30 мая, Приморский парк Победы превратился в площадку масштабного городского события. Впервые «СберПрайм Зеленый марафон» прошел вместе с городским «Экофестом», который комитет по природопользованию Петербурга традиционно проводит ко Дню эколога, сообщили в пресс-службе банка.

Участники выбирали дистанции 4,2 км и 10 км. Для детей организаторы подготовили отдельные забеги на 100, 240 и 420 метров. Пока спортсмены выходили на старт, гости посещали интерактивные площадки, участвовали в экологических викторинах, сдавали пластиковые крышечки и батарейки на переработку, знакомились с научными разработками в кванториуме и обменивались книгами в зоне буккроссинга.

Организаторы «Экофеста» сделали основной акцент на семейном формате. На одной площадке объединились спортивные активности, лекции, мастер-классы и экологические инициативы. Такой формат привлек не только постоянных участников забегов, но и семьи с детьми, для которых подготовили образовательную программу.

Отдельное внимание организаторы уделили благотворительной части проекта. В год 185-летия Сбер перечисляет по 185 рублей за каждый километр, который участники преодолеют на марафоне. Средства через фонд «Вклад в будущее» направят на помощь детям с тяжелыми заболеваниями, а также медицинским учреждениям на покупку оборудования и лекарств.

Кроме того, еще до старта участники и партнеры собрали 32 млн рублей, которые банк удвоил, на программы поддержки детей-сирот и детей с особенностями ментального развития.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что марафон уже стал семейной традицией для многих жителей города и помогает вовлекать людей в спорт, экологические инициативы и благотворительность.

Председатель комитета по природопользованию Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик, в свою очередь, подчеркнул, что подобные проекты помогают формировать экологические привычки и ответственное отношение к окружающей среде.

К марафону также подключили технологии искусственного интеллекта. Перед стартом в GigaChat появился помощник, который давал рекомендации по подготовке к дистанциям и здоровому образу жизни.

Читать далее

Авито: онлайн-марафон для предпринимателей собрал почти 1 млн просмотров

По данным Авито, онлайн-марафон «Мой бизнес – мое будущее» собрал почти 1 млн просмотров. В дискуссиях участвовали представители цифровых платформ, а также эксперты в сфере поддержки малого и среднего бизнеса.

Авито: онлайн-марафон для предпринимателей собрал почти 1 млн просмотров

Фото: unsplash

В течение 10 часов участники обсуждали, как предприниматели адаптируются к изменениям в экономике, работают с цифровыми сервисами и внедряют автоматизацию в ежедневные процессы. Организаторами марафона выступили Минэкономразвития России и Национальное агентство «Мой бизнес», сообщили в пресс-службе платформы.

Заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова сообщила, что государство делает ставку на развитие креативной экономики и обновление бизнес-моделей в секторе МСП. По ее словам, предпринимателям важно понимать современные механизмы работы рынка и искать новые направления роста. Она также рассказала о программе «Креативный код. Россия», которая ориентирована на собственников и руководителей малого и среднего бизнеса.

В обсуждениях участвовали представители цифровых платформ. Директор по медиапроектам и маркетинговым коммуникациям Ozon Мария Вассерман и руководитель категорий «Красота и здоровье» и «Обучение» в Авито Услугах Игорь Санников говорили о роли онлайн-сервисов в работе малого бизнеса и о дополнительных каналах взаимодействия с клиентами.

Старший управляющий директор Авито Артем Кумпель отметил, что малый бизнес формирует рабочие места и поддерживает локальную экономику. По его словам, предприниматели из разных регионов используют цифровые платформы для поиска клиентов и развития собственного дела. Он добавил, что совместные программы бизнеса и государства помогают предпринимателям быстрее включаться в современную цифровую среду.

По данным организаторов, чаще всего к трансляции подключались жители Москвы, Санкт-Петербурга, Челябинска и Екатеринбурга. Основную аудиторию марафона составили пользователи в возрасте от 35 до 44 лет.

Читать далее

HR-премия отметила проект с использованием ИИ для поддержки сотрудников розницы

На юбилейной премии HR-бренд, которую ежегодно проводит HeadHunter, одним из победителей стал проект, связанный с внедрением ИИ-инструментов для сотрудников розничной сети. Решение «Ежедневный герой» от МегаФона получило награды сразу в двух категориях — в основной номинации «Федерация Гранд» и в специальной номинации «Цифровое лидерство» от Альфа-Банка.

HR-премия отметила проект с использованием ИИ для поддержки сотрудников розницы

Фото: unsplash

В основной категории жюри оценивало не только соответствие задачам бизнеса, но и практическую применимость решений, а также подход к их внедрению. Отдельное внимание уделялось тому, насколько технологии помогают решать реальные кадровые и организационные задач.

Проект представляет собой ИИ-помощника для сотрудников розницы. Сервис используется в ежедневной работе: он помогает новичкам адаптироваться и выстраивать коммуникацию с клиентами. Решение ориентировано прежде всего на сотрудников, для которых работа в рознице часто становится первым профессиональным опытом, сообщили в пресс-службе оператора.

По данным компании, использование цифрового помощника связано со снижением текучести персонала и ростом отдельных показателей эффективности.

Специальную награду проект получил в категории, посвящённой цифровым HR-решениям. В ней отмечаются практики, связанные с использованием ИИ и автоматизации в управлении персоналом. Эксперты оценивали масштаб внедрения, влияние на внутренние процессы и возможность тиражирования таких решений.

В МегаФоне называют награду результатом многолетних изменений в подходе к управлению персоналом и развитию внутренних сервисов для сотрудников.

Читать далее