Верховный суд РФ признал право работающего пенсионера по старости уходить в отпуск без сохранения заработной платы в удобное для себя время. Эта норма прописана в Трудовом кодексе, но не все работодатели соблюдают ее.
Фото: unsplash
Верховный суд рассмотрел ситуацию, когда работающей пенсионерке начальник отказал в предоставлении отпуска за свой счет. Он объяснил это служебной необходимостью, об этом сообщают argumenti.ru.
Однако женщине потребовалось уйти в отпуск по семейным обстоятельствам и она не могла появится на работе в эти дни. Пенсионерке пришлось написать заявление на увольнение по инициативе работника, которое руководитель подписал.
Через месяц женщина поняла, что ее вынудили уволиться отказом предоставить отпуск, поэтому она обратилась в суд. Районный суд первой инстанции встал на сторону работодателя, однако женщина решила оспорить это решение. Все вышестоящие суды встали на сторону пенсионерки. Они признали это увольнение незаконным.