По информации пресс-службы технологической платформы, в профиль выносится информация о маршруте до мест, сменах и условиях у заказчика.

Отдельно при анализе подчеркиваются сильные и слабые стороны точки, которые указывают в отзывах. Исполнители оставляют их после завершения смен, а собранная информация в анонимном порядке используется для оценки предложения.

Каждый рейтинг учитывает сведения об одном месте, а не о компании в целом. Он включает в себя качество обучения, соответствие описанию вакансии, общение с коллективом и бытовые условия, актуальные для последних 90 дней. При этом чем свежее отзыв, тем больший для алгоритма вес он имеет.

Сейчас профили и рейтинги торговых точек доступны в тестовом режиме для пользователей, использующих приложение на Android и веб‑версию платформы.

Директор по продукту сервиса временной занятости «Авито Подработка» Тарас Мисковец объяснил, что пользователям важны не только график и размер оплаты, но иные условия задач от заказчиков. По его словам, нововведение предусматривает оценку деталей каждого предложения и получение обратной связи:

«При выборе подработки исполнителям важно понимать не только размер вознаграждения и график, но и реальные условия работы на конкретной точке, которых на нашей платформе уже более 4 000. Профили и рейтинг торговых точек повышают прозрачность выбора».

Ежегодно знак качества смогут получать квартиры, дома и апартаменты, владельцы которых поддерживают высокий уровень сервиса. В 2026 году награды удостоятся более 64 тыс. объектов, расположенных в разных регионах страны — от Калининграда до Владивостока, сообщили в пресс-службе компании.

Вместе со знаком качества планируется вручение сертификата и фирменного стикера. Предполагается, что они станут дополнительным ориентиром для путешественников при выборе жилья.

Руководитель группы маркетинга Авито Путешествий Валерия Зима подчеркнула, что новая награда стала способом отметить арендодателей, которые уделяют особое внимание качеству сервиса, комфорту гостей и формированию положительного опыта путешествий.

В компании также отметили, что по мере развития рынка краткосрочной аренды все большую роль начинают играть не только стоимость размещения, но и репутация арендодателя, которая формируется на основе оценок и отзывов пользователей.

Как сообщил старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский на Финансовом конгрессе Банка России, Сбер разместил на своем сайте список страховых компаний, основанный на доле выплат по страховым случаям в рамках программ ипотечного страхования жизни.

В список вошли 16 страховых компаний. Он сформирован на основе соотношения произведенных выплат к общему числу заявленных страховых случаев по программам ипотечного кредитования банка.

Согласно данным по доле выплат в первую пятерку вошли «СберСтрахование жизни» (86%), «СОГАЗ» (54%), «РЕСО-Гарантия» (52%), «Росгосстрах» (48%) и «Абсолют Страхование» (46%).

Как отметил вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский, страховые продукты следует оценивать прежде всего по их практической ценности для клиента, а не только по цене. По его словам, страховая компания должна самостоятельно и максимально оперативно собирать необходимые документы и производить выплаты, поскольку родственники заемщика могут даже не знать о наличии страхового полиса.

Кроме того, банк планирует обновлять рейтинг ежеквартально и в дальнейшем распространить аналогичный подход на другие виды страхования.

Крупные IT-компании все чаще меняют подход к поиску специалистов по Data Science. Вместо конкуренции за готовые кадры бизнес начинает вкладываться в их подготовку еще во время учебы. Так, Авито открыл годовую программу для студентов и выпускников технических направлений. Всего предусмотрено два направления — классическое машинное обучение и технологии обработки естественного языка. За год они пройдут путь от знакомства с рабочими процессами до итогового технического интервью, сообщили в пресс-службе компании.

Также в основу обучения войдут прикладные задачи, работа над которыми ведется вместе с наставниками. Первые полгода выделяются на погружение во внутренние процессы и паралелльную работу вместе с командами над реальными задачами. В конце буткемпа проводится техническое интервью, по результатам которого подтверждается уровень middle DS-инженера в соответствии с матрицей компетенций платформы.

Кандидатам потребуется знание Python, библиотек PyTorch, Pandas, sklearn и CatBoost. Кроме того, необходимо учиться на 2–4 курсе бакалавриата, 4–5 курсе специалитета, 1–2 курсе магистратуры либо уже иметь диплом по профильному направлению. Программа предусматривает удаленный формат работы или стажировку в одном из пяти офисов компании.

По словам руководителя направления работы с молодежью Авито Татьяны Семиной, сейчас рынок переживает масштабную трансформацию, связанную с развитием искусственного интеллекта, а спрос на DS-инженеров растет быстрее, чем система образования успевает готовить новых специалистов. Она отметила, что в этих условиях бизнесу важно инвестировать в подготовку молодых кадров еще на старте их профессионального пути. Именно поэтому компания впервые запустила годовой буткемп для DS-инженеров, где участники сразу подключаются к реальным задачам, работают с наставниками и получать поддержку профессионального сообщества.

Как сообщила пресс-служба компании, Ави Pro анализирует воронку продаж на уровне как всего аккаунта, так и отдельных объявлений по более чем 50 метрикам. В работе ассистент использует два типа данных: общие по платформе и индивидуальные по продавцу.

Функционал Ави Pro включает анализ статистики объявлений, генерацию и доработку контента, персональные рекомендации по продвижению, а также ответы на справочные вопросы по базе знаний платформы.

Управляющий директор по искусственному интеллекту Авито Андрей Рыбинцев отметил, что ИИ-ассистент построен на базе мультиагентной системы, и при работе с платформой агенты обращаются к данным статистики объявлений, динамике спроса в категории, истории продвижения, а также к отраслевым базам знаний. По его словам, компания видит ценность такого ассистента, удовлетворена результатами тестирования и намерена продолжить его масштабирование.

Доступ к ИИ-ассистенту появится у всех профессиональных продавцов до конца лета. Также параллельно платформа тестирует ИИ-ассистента, предназначенного для покупателей.

Для исходящих звонков внедрили инструмент «Подпись номера», которым могут пользоваться частные клиенты. Как и в случае с юридическими лицами, абоненты будут видеть, от кого поступил звонок, сообщили в пресс-службе МегаФона.

Согласно данным аналитиков, от 30% до 75% пользователей не станут брать трубку, если увидят вызов с незнакомого номера. Кроме того, применение этой функции для корпоративных звонков 92% россиян оценивает положительно — это позволяет в моменте решить, стоит ли им отвечать на входящий.

Подписывать личный номер смогут те, кто использует его в коммерческих целях: предприниматели, выездные мастера и фрилансеры, которым важно установить контакт и снизить число перезваниваний. Другая часть целевой аудитории — это клиенты, которые недавно поменяли телефонный номер и еще не внесли его в контакты у своих знакомых.

В текущий момент опция действует только внутри мобильного оператора, но ее предполагается распространить на всех пользователей. На номера, которые есть в телефонной книге, подпись распространяться не будет.