Все новости
6 июля, 17:48
В Петербурге пройдет концерт-караоке ХОР ЛАБ 440ГЦ
#Общество
6 июля, 17:35
Петербурженка изрезала сына в ПВЗ и отправилась в СИЗО до сентября
#Криминал
6 июля, 17:14
На развязке КАД с Софийской улицей самосвал «прилег» на бок и образовал пробку
#Происшествия
6 июля, 17:08
Уничтоженный огнем дом Ропса на Петровской косе потушили
#Происшествия
6 июля, 17:04
В автосервисах Петербурга аншлаг: некачественный бензин выводит машины из строя
#Авто
6 июля, 16:55
Дачник из Ленобласти вызвал волонтеров и спас ядовитую гадюку из клубничной сетки
#Общество
6 июля, 16:45
БК «Зенит» объявил о продлении контракта с Роберсоном
#Спорт
6 июля, 16:40
Между Петербургом и Шанхаем появится больше рейсов
#Общество
6 июля, 16:37
Горит завод, воют сирены: что известно об атаке БПЛА на Омск и Челябинск 6 июля?
#Происшествия
6 июля, 16:36
В Ленобласти более 4 тысяч жителей обратились к медикам из-за укусов клещей
#Общество

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Авито Подработка ввела рейтинги площадок на основе мнений исполнителей

На Авито Подработке создали алгоритм для оценки конкретных мест, основанный на оценках других исполнителей. Он заключается в сравнении различных параметров торговых точек, о которых рассказывали те, кто уже там подрабатывал.

Авито Подработка ввела рейтинги площадок на основе мнений исполнителей

Фото: Neva.Today/Клава Назарова

По информации пресс-службы технологической платформы, в профиль выносится информация о маршруте до мест, сменах и условиях у заказчика.

Отдельно при анализе подчеркиваются сильные и слабые стороны точки, которые указывают в отзывах. Исполнители оставляют их после завершения смен, а собранная информация в анонимном порядке используется для оценки предложения.

Каждый рейтинг учитывает сведения об одном месте, а не о компании в целом. Он включает в себя качество обучения, соответствие описанию вакансии, общение с коллективом и бытовые условия, актуальные для последних 90 дней. При этом чем свежее отзыв, тем больший для алгоритма вес он имеет.

Сейчас профили и рейтинги торговых точек доступны в тестовом режиме для пользователей, использующих приложение на Android и веб‑версию платформы.

Директор по продукту сервиса временной занятости «Авито Подработка» Тарас Мисковец объяснил, что пользователям важны не только график и размер оплаты, но иные условия задач от заказчиков. По его словам, нововведение предусматривает оценку деталей каждого предложения и получение обратной связи:

«При выборе подработки исполнителям важно понимать не только размер вознаграждения и график, но и реальные условия работы на конкретной точке, которых на нашей платформе уже более 4 000. Профили и рейтинг торговых точек повышают прозрачность выбора».

Читать далее

Авито Путешествия запустили знак качества для объектов краткосрочной аренды

Авито Путешествия разработали знак качества «Здесь гостеприимно», который будут присуждать объектам краткосрочной аренды с высокими оценками. Основой для получения награды станут отзывы путешественников и рейтинг объекта.

Авито Путешествия запустили знак качества для объектов краткосрочной аренды

Фото: unsplash/Maria Ziegler

Ежегодно знак качества смогут получать квартиры, дома и апартаменты, владельцы которых поддерживают высокий уровень сервиса. В 2026 году награды удостоятся более 64 тыс. объектов, расположенных в разных регионах страны — от Калининграда до Владивостока, сообщили в пресс-службе компании.

Вместе со знаком качества планируется вручение сертификата и фирменного стикера. Предполагается, что они станут дополнительным ориентиром для путешественников при выборе жилья.

Руководитель группы маркетинга Авито Путешествий Валерия Зима подчеркнула, что новая награда стала способом отметить арендодателей, которые уделяют особое внимание качеству сервиса, комфорту гостей и формированию положительного опыта путешествий.

В компании также отметили, что по мере развития рынка краткосрочной аренды все большую роль начинают играть не только стоимость размещения, но и репутация арендодателя, которая формируется на основе оценок и отзывов пользователей.

Читать далее

Сбер раскрыл рейтинг страховых компаний по выплатам жителям СЗФО

Сбер обнародовал данные о доле страховых выплат по программам ипотечного страхования жизни жителей Северо-Запада. В банке считают, что публикация такой статистики может сделать рынок более прозрачным и помочь заемщикам при выборе страховой компании.

Сбер раскрыл рейтинг страховых компаний по выплатам жителям СЗФО

Фото: unsplash/Gabrielle Henderson

Как сообщил старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский на Финансовом конгрессе Банка России, Сбер разместил на своем сайте список страховых компаний, основанный на доле выплат по страховым случаям в рамках программ ипотечного страхования жизни.

В список вошли 16 страховых компаний. Он сформирован на основе соотношения произведенных выплат к общему числу заявленных страховых случаев по программам ипотечного кредитования банка.

Согласно данным по доле выплат в первую пятерку вошли «СберСтрахование жизни» (86%), «СОГАЗ» (54%), «РЕСО-Гарантия» (52%), «Росгосстрах» (48%) и «Абсолют Страхование» (46%).

Как отметил вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский, страховые продукты следует оценивать прежде всего по их практической ценности для клиента, а не только по цене. По его словам, страховая компания должна самостоятельно и максимально оперативно собирать необходимые документы и производить выплаты, поскольку родственники заемщика могут даже не знать о наличии страхового полиса.

Кроме того, банк планирует обновлять рейтинг ежеквартально и в дальнейшем распространить аналогичный подход на другие виды страхования.

Читать далее

Авито разработал годовой буткемп для обучения будущих DS-инженеров

На фоне растущего спроса на специалистов по ИИ Авито открыл годовую программу для начинающих инженеров Data Science (DS). Программа предусматривает работу над реальными проектами вместе с наставниками и освоение наиболее востребованных навыков в области DS.

Авито разработал годовой буткемп для обучения будущих DS-инженеров

Фото: pxhere

Крупные IT-компании все чаще меняют подход к поиску специалистов по Data Science. Вместо конкуренции за готовые кадры бизнес начинает вкладываться в их подготовку еще во время учебы. Так, Авито открыл годовую программу для студентов и выпускников технических направлений. Всего предусмотрено два направления — классическое машинное обучение и технологии обработки естественного языка. За год они пройдут путь от знакомства с рабочими процессами до итогового технического интервью, сообщили в пресс-службе компании.

Также в основу обучения войдут прикладные задачи, работа над которыми ведется вместе с наставниками. Первые полгода выделяются на погружение во внутренние процессы и паралелльную работу вместе с командами над реальными задачами. В конце буткемпа проводится техническое интервью, по результатам которого подтверждается уровень middle DS-инженера в соответствии с матрицей компетенций платформы.

Кандидатам потребуется знание Python, библиотек PyTorch, Pandas, sklearn и CatBoost. Кроме того, необходимо учиться на 2–4 курсе бакалавриата, 4–5 курсе специалитета, 1–2 курсе магистратуры либо уже иметь диплом по профильному направлению. Программа предусматривает удаленный формат работы или стажировку в одном из пяти офисов компании.

По словам руководителя направления работы с молодежью Авито Татьяны Семиной, сейчас рынок переживает масштабную трансформацию, связанную с развитием искусственного интеллекта, а спрос на DS-инженеров растет быстрее, чем система образования успевает готовить новых специалистов. Она отметила, что в этих условиях бизнесу важно инвестировать в подготовку молодых кадров еще на старте их профессионального пути. Именно поэтому компания впервые запустила годовой буткемп для DS-инженеров, где участники сразу подключаются к реальным задачам, работают с наставниками и получать поддержку профессионального сообщества.

Читать далее

Авито открыл доступ к ИИ-ассистенту для продавцов

Авито расширяет тестирование ИИ‑ассистента Ави Pro, предназначенного для профессиональных продавцов. После шести месяцев закрытой проверки инструмент заработал у половины профессиональных продавцов. 

Авито открыл доступ к ИИ-ассистенту для продавцов

Фото: unsplash

Как сообщила пресс-служба компании, Ави Pro анализирует воронку продаж на уровне как всего аккаунта, так и отдельных объявлений по более чем 50 метрикам. В работе ассистент использует два типа данных: общие по платформе и индивидуальные по продавцу.

Функционал Ави Pro включает анализ статистики объявлений, генерацию и доработку контента, персональные рекомендации по продвижению, а также ответы на справочные вопросы по базе знаний платформы.

Управляющий директор по искусственному интеллекту Авито Андрей Рыбинцев отметил, что ИИ-ассистент построен на базе мультиагентной системы, и при работе с платформой агенты обращаются к данным статистики объявлений, динамике спроса в категории, истории продвижения, а также к отраслевым базам знаний. По его словам, компания видит ценность такого ассистента, удовлетворена результатами тестирования и намерена продолжить его масштабирование.

Доступ к ИИ-ассистенту появится у всех профессиональных продавцов до конца лета. Также параллельно платформа тестирует ИИ-ассистента, предназначенного для покупателей.

Читать далее

Для телефонных звонков создали систему подписи номеров

Подпись исходящих вызовов сделали доступной для частных пользователей номеров мобильного оператора. Ее ввели в связи с тем, что подавляющее большинство абонентов с подозрением относится к звонкам от неизвестных.

Для телефонных звонков создали систему подписи номеров

Фото: unsplash/Createasea

Для исходящих звонков внедрили инструмент «Подпись номера», которым могут пользоваться частные клиенты. Как и в случае с юридическими лицами, абоненты будут видеть, от кого поступил звонок, сообщили в пресс-службе МегаФона.

Согласно данным аналитиков, от 30% до 75% пользователей не станут брать трубку, если увидят вызов с незнакомого номера. Кроме того, применение этой функции для корпоративных звонков 92% россиян оценивает положительно — это позволяет в моменте решить, стоит ли им отвечать на входящий.

Подписывать личный номер смогут те, кто использует его в коммерческих целях: предприниматели, выездные мастера и фрилансеры, которым важно установить контакт и снизить число перезваниваний. Другая часть целевой аудитории — это клиенты, которые недавно поменяли телефонный номер и еще не внесли его в контакты у своих знакомых.

В текущий момент опция действует только внутри мобильного оператора, но ее предполагается распространить на всех пользователей. На номера, которые есть в телефонной книге, подпись распространяться не будет.

Читать далее