Все новости
1 июля, 08:16
Петербуржцы с 17 июля смогут летать в Сухум прямыми рейсами
#Общество
1 июля, 07:39
Петербуржцам раздали лекарств на 30,5 млрд рублей в 2025 году
#Общество
1 июля, 05:29
Сода в огороде: агроном назвал единственный способ, который не вредит — запомните это
#Общество
1 июля, 00:43
Гол Холанда помог сборной Норвегии выйти в 1/8 финала чемпионата мира по футболу
#Спорт
30 июня, 22:44
Земляне готовятся к самой рискованной космической операции в истории
#Наука
30 июня, 22:06
Хирург Алексанян: женщины могут заразиться ВИЧ из-за б/у имплантов
#Наука
30 июня, 21:56
Малыш вернулся домой с укусами и синяками из частного детсада в Дагестане
#Криминал
30 июня, 21:29
Окрошка на кефире и квасе: я влюбилась в этот суп заново — заправка, о которой вы не знали
#Общество
30 июня, 21:09
Ямальского бегуна поддерживают жители Пермского края в его многодневной эстафете
#Общество
30 июня, 20:39
Петербургский фонтан на улице Савостьянова обчистили уже второй раз
#Криминал

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Сбер внедрил платформу бизнес-аналитики в образовательный проект СПбГУ

СПбГУ и Сбер реализовали пилотный образовательный проект по внедрению цифровых инструментов бизнес-аналитики в подготовку специалистов по управлению персоналом. Студенты магистратуры получили практический опыт работы с отечественной BI-платформой и применили ее для анализа HR-показателей реальной компании.

Сбер внедрил платформу бизнес-аналитики в образовательный проект СПбГУ

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе СПбГУ, проект реализован в рамках стратегического сотрудничества университета и Сбера. В учебный курс «Методы исследования в управлении человеческими ресурсами» интегрировали платформу бизнес-аналитики Навигатор BI. Участниками пилотного проекта стали магистранты первого курса программы «Управление человеческими ресурсами».

Практической работе предшествовал обучающий этап: студенты познакомились с платформой Bootcamp и прошли несколько вебинаров. После этого участники подтвердили освоение инструмента, получив сертификаты от банка.

В качестве практической работы студенты проанализировали систему управления персоналом компании «Газпромнефть-Снабжение». Используя Навигатор BI, они исследовали HR-показатели, создали интерактивные аналитические панели, подготовили управленческие выводы и подготовили презентации.

В университете отметили, что проект позволил студентам освоить современные инструменты автоматизации аналитических процессов.

Читать далее

Авито Реклама добавила ретаргетинг по клику в рекламный кабинет

Авито Реклама добавила в рекламный кабинет инструмент ретаргетинга, который может повторно обращаться к пользователям после клика по баннеру. Решение также предусматривает настройку дополнительных параметров аудитории для более точных рекламных кампаний.

Авито Реклама добавила ретаргетинг по клику в рекламный кабинет

Фото: Neva.Today/Клава Назарова

Ретаргетинг позволяет повторно взаимодействовать с пользователями, которые уже проявили интерес к рекламному сообщению, но не совершили покупку или другое целевое действие. При этом он исключает из рекламной кампании аудиторию, уже выполнившую нужное действие, сообщили в пресс-службе компании.

Инструмент работает с другими параметрами таргетинга. В системе реализована возможность дополнительной настройки показов по интересам, географии, а также использования ранее сформированных сегментов аудитории для повышения точности коммуникаций.

Директор Авито Рекламы и стратегических партнерств Яков Пейсахзон отметил, что решение разработано в ответ на запрос рынка на инструменты, позволяющие не терять пользователя после первого контакта с рекламой. По его словам, новый механизм может помочь сопровождать клиента на разных этапах принятия решения и формировать персонализированные предложения для аудитории, уже ставшей клиентами.

Читать далее

Сбер возобновил проектное финансирование ЖК «Поинт Токсово» в Ленобласти

Сбер возобновил проектное финансирование жилого комплекса «Поинт Токсово» во Всеволожском районе Ленинградской области. Строительство первой очереди проекта продолжается, а завершить его планируется к концу 2027 года.

Сбер возобновил проектное финансирование ЖК «Поинт Токсово» в Ленобласти

Фото: pxhere

Банк возобновил проектное финансирование жилого комплекса бизнес-класса «Поинт Токсово», который группа компаний «Поинт» строит в Ленинградской области. Сейчас в штатном режиме продолжается строительство 8 из 14 малоэтажных корпусов, сообщила пресс-служба компании

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что спрос на загородное жилье продолжает расти, а покупатели все чаще стремятся сочетать близость к природе с привычным городским уровнем комфорта. По его словам, проектное финансирование позволит поддержать развитие одной из перспективных рекреационных территорий Ленинградской области и реализацию современных форматов жилой среды.

Жилой комплекс строится на территории рядом с Курголовским озером. Проект включает четыре очереди малоэтажной застройки, а также общественные пространства и социальную инфраструктуру.

Генеральный директор группы компаний «Поинт» Антон Пищальников отметил, что проект задумывался как жилое пространство, сочетающее близость к природе и транспортную доступность Петербурга. По его словам, на рынке все чаще интересом пользуются проекты, которые предлагают не только жилье, но и комфортную среду для жизни.

Читать далее

Авито Работа: число вакансий в тяжелом машиностроении выросло почти на 70%

На сессии «Как развиваются промышленные МСП в регионах: кооперация, экспорт, инвестпроекты» в рамках ПМЭФ-2026 Авито Работа представила данные о ситуации на рынке труда в промышленности. Согласно аналитике платформы, количество вакансий в тяжелом машиностроении в 2026 году увеличилось почти на 70%.

Авито Работа: число вакансий в тяжелом машиностроении выросло почти на 70%

Фото: pxhere

Как сообщил управляющий директор Авито Работы Антон Уваров в рамках дискуссии, спрос на специалистов в промышленности продолжает расти. В январе–мае 2026 года количество вакансий в тяжелом машиностроении увеличилось на 68%, а в энергетике — на 21%.

Как отметил Уваров, если несколько лет назад основными барьерами для развития предприятий были финансирование и поиск рынков сбыта, то сегодня на первый план выходит доступность персонала. При этом за сотрудников производственные компании конкурируют не только между собой, но и с крупными промышленными предприятиями, логистическим сектором и работодателями из других регионов.

На фоне дефицита кадров работодатели продолжают повышать уровень предлагаемых доходов. Средние зарплатные предложения для сварщиков за год выросли на 55% и достигли 180,7 тыс. рублей в месяц. Для подсобных рабочих показатель увеличился на 47% — до 111,4 тыс. рублей, для операторов производственной линии — на 44%, до 109,7 тыс. рублей.

Одновременно компании расширяют набор дополнительных льгот. За год число вакансий с упоминанием КАСКО выросло на 88%, шиномонтажа — на 54%, а корпоративного смартфона — на 25%.

Также растет популярность гибких форматов занятости. Весной 2026 года спрос на грузчиков с частичной занятостью в промышленном секторе увеличился в 2,8 раза, на счетчиков-ревизоров — в 2,6 раза, а на упаковщиков — на 23%.

По словам Уварова, развитие автоматизации и искусственного интеллекта не устраняет кадровый дефицит, а меняет требования к специалистам. Производственные профессии становятся более технологичными, а предприятиям все чаще требуются сотрудники, сочетающие профессиональные и цифровые компетенции.

Читать далее

Сбер рассказал, зачем нужен сервис автоплатежей

Сбер рассказал, чем может быть полезен сервис автоплатежей. В банке отметили, что он позволяет автоматически оплачивать регулярные счета, заранее получать уведомления о списаниях и при необходимости отменять платеж.

Сбер рассказал, зачем нужен сервис автоплатежей

Фото: unsplash/Createasea

Как сообщили в пресс-службе Сбера, ручная оплата коммунальных услуг, мобильной связи и других сервисов в течение года может занимать от нескольких часов до целого рабочего дня.

Сервис автоплатежей предназначен для автоматической оплаты регулярных услуг, включая ЖКУ, связь, интернет и телевидение. Перед проведением операции банк направляет уведомление о предстоящем списании, после чего формирует подтверждение об исполнении платежа. Параметры списания, включая дату и размер платежа, определяются отдельно.

В компании отметили, что автоплатеж может своевременно оплачивать регулярные счета даже во время отпуска, командировок или высокой занятости.

Читать далее

Авито научил искусственный интеллект создавать объявления по фотографии

Авито представил инструмент на базе искусственного интеллекта для размещения объявлений о продаже одежды. ИИ самостоятельно анализирует фотографию вещи, определяет ее основные характеристики и формирует готовую карточку объявления.

Авито научил искусственный интеллект создавать объявления по фотографии

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе компании, в основе сценария лежит собственная мультимодальная модель A-Vision. Она анализирует изображение и автоматически определяет категорию товара, его основные характеристики, а также формирует название и описание объявления.

Во время раннего тестирования с помощью нового инструмента было размещено более 100 тыс. объявлений.

По данным платформы, раньше пользователям приходилось последовательно заполнять информацию о товаре на нескольких экранах, однако теперь все основные сведения отображаются в виде готовой карточки. Во время тестирования это позволило примерно на 40% сократить количество экранов, необходимых для создания объявления со смартфона.

Кроме того, нововведение использует специальную ML-систему, которая анализирует цены аналогичных предложений и предлагает ориентировочную стоимость товара.

Директор бизнес-направления Lifestyle компании «Авито» Алексей Гевлич отметил, что теперь искусственный интеллект самостоятельно анализирует фотографию и формирует основные параметры объявления. По его словам, платформа рассчитывает, что к 2030 году более половины объявлений о продаже одежды и обуви будут публиковаться именно таким способом.

Читать далее