Все новости
23 марта, 00:06
«Зенит» одержал уверенную победу над московским «Динамо» в чемпионате России
#Спорт
22 марта, 21:01
Дачникам средней полосы России рассказали, что посадить в огороде в апреле
#Общество
22 марта, 20:46
Ямал под защитой МЧС: за 2025 год пожарные спасли имущество на 100 млн рублей
#Происшествия
22 марта, 20:22
Над Ленобластью кружит самолет авиакомпании «Россия», подавший сигнал бедствия
#Происшествия
22 марта, 20:04
Россиянам рассказали, что за сорванный подснежник можно сесть за решетку
#Общество
22 марта, 20:02
Авито Работа и Дикси объявили о запуске совместной рекламной кампании о работе в ритейле
#Бизнес
22 марта, 19:50
ПВО отразили массовую атаку украинских БПЛА над регионами России
#Происшествия
22 марта, 19:31
Какой груз доставляет ракета с Байконура на МКС для научного эксперимента?
#Общество
22 марта, 19:17
Над Ленобластью сбили пять беспилотников за последний час
#Происшествия
22 марта, 18:56
В Пулково сняли все ограничения на прием и вылет самолетов
#Общество

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Авито Работа и Дикси объявили о запуске совместной рекламной кампании о работе в ритейле

Сервис Авито Работа и Дикси запустили телевизионную рекламную кампанию, посвященную поиску работы в ритейле. Коллаборация проходит на фоне общего роста спроса на работников розничной сферы.

Авито Работа и Дикси объявили о запуске совместной рекламной кампании о работе в ритейле

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе сервиса, кампания отражает изменения в отрасли: магазины модернизируются, а процессы найма становятся более технологичными.

По данным экспертов сервиса, зимой 2025–2026 годов средние предлагаемые зарплаты в ритейле выросли на 21% год к году и достигли 64 737 рублей в месяц. Отдельные позиции показывают еще более заметную динамику: предложения для продавцов увеличились на 42% — до 59 650 рублей, для директоров магазинов — на 39% (до 89 852 рублей), для кассиров — на 24% (до 54 176 рублей).

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отметил, что розничная торговля остается одной из динамично развивающихся отраслей. По его словам, цифровые сервисы ускоряют взаимодействие работодателей и соискателей: компаниям проще закрывать массовые вакансии, а кандидатам — находить предложения рядом с домом с понятными условиями.

Екатерина Сигида, директор по персоналу компнаии Дикси добавила, что кампания сосредоточена на найме линейного персонала, в первую очередь продавцов-кассиров, а ее цель — показать, что работа в рознице становится доступной, а условия труда — комфортными за счет обновления инфраструктуры магазинов и появления возможностей для профессионального развития.

Читать далее

Стоимость услуг на технологических платформах выросла, но этому есть объяснение

В сегменте онлайн-площадок для размещения объявлений, специализирующихся на аренде и продаже недвижимости, а также среди гостиничных операторов столицы фиксируют корректировку тарифов. Участники рынка называют это вынужденным шагом, вызванным текущей экономической конъюнктурой, и подчеркивают, что такая динамика закономерна для бизнеса.

Стоимость услуг на технологических платформах выросла, но этому есть объяснение

Фото: Neva.Today/Клава Назарова

Как отметил гендиректор агентства ОГРК Тимур Баратов, удорожание услуг классифайдов вписывается в общемировой тренд. По его словам, рост издержек на маркетинг, содержание офисов и аренду вынуждает игроков рынка пересматривать цены, и рекламные площадки в данном случае не исключение, сообщает «Лента.ру».

Представители «Авито» связывают грядущие изменения с комплексом факторов: увеличением операционных затрат, налоговой нагрузкой и инфляционными процессами. В компании уточнили, что дополнительные средства будут направлены на укрепление системы безопасности сделок, внедрение алгоритмов искусственного интеллекта и фильтрацию объявлений. Только за последние несколько лет объем инвестиций платформы в защиту пользователей превысил 15 млрд рублей.

Эксперты, опрошенные изданием, сходятся во мнении, что гибкость ценообразования должна быть оправдана реальным улучшением качества услуг. В агентстве «Этажи» подчеркнули, что повышение стоимости имеет смысл лишь при условии роста конверсии и увеличения ценности входящих заявок. Аналогичной позиции придерживаются и в «Эксперт недвижимость Крым», напоминая о необходимости адаптации цен к динамике рынка.

В Авито добавляют, что на данный момент обсуждается шкала индексации в диапазоне 11–22%, параметры которой будут зависеть от локации и типа объекта. В сервисе добавили, что итоговая нагрузка на партнеров может снижаться за счет накопительных систем, объема размещений или тарифов.

Читать далее

МегаФон запустил опцию оплаты связи близких с мобильного счета

МегаФон запустил опцию, позволяющую оплачивать связь близких с мобильного счета. Переводы доступны на номера других операторов и могут выполняться автоматически.

МегаФон запустил опцию оплаты связи близких с мобильного счета

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе оператора, 53% пользователей регулярно пополняют баланс близких, еще 29% делают это время от времени. Чаще всего оплачивают связь детям (57%) и родителям (28%). При этом 62% респондентов отмечают, что иногда забывают вовремя пополнить счет.

Услуга позволяет добавить до пяти номеров и настроить автоматическое пополнение.

Представители компании отметили, что сервис ориентирован на упрощение повседневных платежей и позволяет поддерживать связь с близкими вне зависимости от того, услугами какого оператора они пользуются.

Сегодня возможность оставаться на связи с близкими стала не просто удобством, а частью повседневной заботы. Родные могут жить в разных городах, пользоваться услугами разных операторов, но потребность быстро связаться друг с другом остается неизменной.

Читать далее

Количество платежей через SberPay в СЗФО выросло на 47%

По итогам 2025 года жители Северо-Западного федерального округа совершили свыше 171,2 млн транзакций через сервис SberPay. Показатель вырос на 47% по сравнению с 2024 годом.

Количество платежей через SberPay в СЗФО выросло на 47%

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе Сбера, значительный объем операций пришелся на Петербург: жители города провели 91,7 млн транзакций. Существенная доля платежей также зафиксирована в Вологодской, Ленинградской и Калининградской областях.

В целом по России оборот альтернативных способов оплаты, включая SberPay, по итогам года превысил 5 трлн рублей.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что рост числа операций отражает изменение пользовательских привычек и расширение сценариев безналичной оплаты. По его словам, сервис адаптируется под разные модели потребления, предлагая гибкость в выборе способов оплаты (платежи без ввода данных карты, оплата по биометрии или через NFC) и снижая барьеры при совершении покупок.

Читать далее

Сбер: объем средств на вкладах жителей СЗФО вырос почти на 40%

В январе–феврале 2026 года жители Северо-Западного федерального округа направили в срочные вклады Сбера почти на 40% больше средств, чем за аналогичный период прошлого года. Количество открытых депозитов за это время выросло на 11%.

Сбер: объем средств на вкладах жителей СЗФО вырос почти на 40%

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе банка, заметную активность продемонстрировали Архангельская область (+16%), а также Петербург и Карелия (по +12%). По динамике роста объема привлеченных средств лидерами стали Архангельская (+51%), Вологодская (+46%) и Ленинградская (+44%) области. Эти регионы также вошли в число лидеров по доле в общем портфеле вкладов за первые два месяца 2026 года.

При этом главным центром притяжения остается Северная столица: на нее приходится около 50% всех сбережений и 45% от общего числа открытых вкладов.

Основным каналом открытия вкладов стали цифровые сервисы. В целом по Северо-Западу через приложение или сайт оформляется порядка 70% договоров, а в Петербурге и Мурманске этот показатель достигает 75%.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что рост показателей связан с условиями по вкладам и развитием цифровых сервисов. По его словам, доля онлайн-оформлений продолжает увеличиваться, что отражает изменение потребительских привычек и спрос на удобные инструменты управления сбережениями.

Читать далее

«Пилар» инвестировал более 230 млн в развитие инфраструктуры на Северо-Западе

Пилар, коммерческая башенная компания в ГК оператора Т2, вложила более 230 млн рублей в развитие инфраструктуры АМС на Северо-Западе в 2025 году. Бюджет выделен на строительство опор связи, техническую поддержку и эксплуатацию систем.

«Пилар» инвестировал более 230 млн в развитие инфраструктуры на Северо-Западе

Фото: пресс-служба T2

«Пилар» инвестирует в мачтовую инфраструктуру на Северо-Западе. В прошлом году показатель вложений превысил 230 млн рублей. Средства были направлены на модернизацию существующих антенно-мачтовых сооружений, строительство новых опор и расширение сервисных мощностей в регионах, в том числе в труднодоступных местностях. Особое внимание «Пилар» уделил объектам, расположенным вдоль транспортных коридоров и в зонах перспективного экономического развития.

На инвестированный бюджет в 2025 году инфраоператор реализовал свыше 300 новых опор коммуникаций, включая опоры на земле и кровле зданий. Всего за год «Пилар» построил более 6,4 тысяч башен по всей стране.

 «Пилар» продолжит работу на Северо-Западе в рамках долгосрочной стратегии развития. В приоритете – расширение присутствия в регионах и увеличение количества коммерческих партнеров среди IT-компаний, деятелей лесохозяйственной, сельскохозяйственной областей и других.

Алексей Крушинин, генеральный директор «Пилара»:

«Северо-Запад имеет ключевое значение для успешной цифровой модернизации всей страны. Благодаря нашим инвестициям в развитие региональной инфраструктуры мы создаем фундамент для значительного повышения качества связи и цифровых услуг. Также мы отмечаем, как растет интерес к инфраструктурному шерингу со стороны частных компаний и госорганизаций. Наша задача — упростить размещение оборудования, чтобы партнеры могли сосредоточиться на улучшении своих сервисов и разработке контента, а не расходовать ресурс на строительство АМС».

Реклама. ООО "Т2 МОБАЙЛ", ИНН 7743895280
Читать далее