Все новости
19 ноября, 08:46
У дрифтовавшего на перекрестке Петербурга 21-летнего «гонщика» забрали Jaguar
#Общество
19 ноября, 08:32
Зимняя «переобувка» подорожала в Петербурга на 20%
#Общество
19 ноября, 08:10
Стали известны обстоятельства обрушения строящегося дома на Большой Разночинной
#Происшествия
19 ноября, 07:27
Закон против «наливаек» не сработал: бар на Невском продолжает шуметь и продавать алкоголь
#Общество
19 ноября, 00:02
СКА может расстаться с Андреем Локтионовым
#Спорт
18 ноября, 22:38
В МИД РФ объяснили проблемы резолюции США по Газе
#Политика
18 ноября, 22:14
Россияне признались, как чаще всего борются со стрессом – опрос
#Общество
18 ноября, 22:00
Петербуржцы увидели у ТЦ «Галерея» шесть машин огнеборцев и карету скорой помощи
#Происшествия
18 ноября, 21:58
ЧП на стройке на Большой Разночинной улице проверит прокуратура Петербурга
#Происшествия
18 ноября, 21:41
За два звонка о лже-терактах петербуржца отправили в колонию на шесть лет
#Криминал

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Авито Услуги: в Петербурге спрос на бизнес-аналитику вырос в восемь раз

Платформа Авито Услуги провела исследование рынка спроса на консультации среди бизнеса и частных клиентов Петербурга. Предприниматели стали в восемь раз чаще искать возможность оценить рыночную стоимость бизнеса и почти в пять раз — экспертов по инвестициям. 

Авито Услуги: в Петербурге спрос на бизнес-аналитику вырос в восемь раз

Фото: pxhere

Аналитики провели исследование спроса на услуги по оценке бизнеса и недвижимости, а также инвестированию за два осенних месяца среди клиентов Северной столицы. Предприниматели стали в 8,2 раза активнее интересоваться профессиональной оценкой стоимости своих компаний по сравнению с прошлым годом, сообщила пресс-служба сервиса.

Кроме того, намного больше стало поступать запросов на услуги по консультированию по вопросам инвестирования и развития бизнеса. Их число стало больше в 4,9 раз. Наконец, в 2,7 раза стали чаще интересоваться специалистами на аутсорсе.

Рынок недвижимости также стал больше нуждаться в услугах по консультациям. Специалистов по анализу рыночной цены стали искать в 4,5 раза больше, в то время как саму недвижимость стремятся оценивать в 2 раза больше. Также в 3,2 раза возросла потребность в подборщиках недвижимости.

Кроме аналитиков, рынкам необходимы эксперты по юридическим вопросам. Рекордный рост затронул рынок услуг по составлению жалоб. Для этого специалистов ищут на 37% активнее. Также на 36% поднялся спрос на экспертов по заявлениям.

Читать далее

Авито Услуги: мастеров по ремонту и строительству наградят премией

Технологическая платформа Авито создала премию «Знак мастерства» для работников в сфере ремонта и строительства. Она определяется на основе данных в системе, которая сама выберет лидера.

Авито Услуги: мастеров по ремонту и строительству наградят премией

Фото:: unsplash

С точки зрения доверия отрасль строительных работ считается одной из самых непростых. Для мастера важно, чтобы его объявление заметили среди множества других. В то же время клиент хочет иметь подтверждение тому, что он не отдаст деньги за низкокачественный ремонт, рассказала пресс-служба компании.

По информации агентства ORO, до 61% клиентов ищут услуги специалистов по ремонту онлайн. За первый квартал 2025 года россияне потратили на них почти 134 млрд рублей, сообщил Росстат. Сегодня свыше 13 млн человек используют сервисы классифайда для поиска услуг по ремонту, этот показатель за год вырос на 21%. Модель DIY (сделай сам) постепенно заменяется моделью DIFM (сделай для меня), что требует тщательного отбора специалистов.

Алгоритмы премии анализируют показатели профилей мастеров, их рейтинги, отзывы и другие. Система автоматически выбирает лучших. Это исключает субъективность оценок жюри и не требует ручной подачи заявлений.

Как рассказала руководитель направления «Ремонт и строительство» в Авито Услугах Светлана Филимонова, бурный рост рынка постепенно сменяется трендом на доверие и прозрачность. По ее словам, клиенты желают знать, какой специалист будет работать над их квартирой, а исполнители услуг стараются подтвердить конкретными примерами свои компетенции.

Читать далее

Авито Работа: промышленность стала лидером по вакансиям с переобучением

На рынке труда усиливается тренд на вакансии с переобучением: работодатели чаще готовы брать сотрудников без опыта и обучать их внутри компании. По данным Авито Работы, в 2025 году заметно выросло как число таких предложений, так и уровень предлагаемой зарплаты.

Авито Работа: промышленность стала лидером по вакансиям с переобучением

Фото: пресс-служба Авито

Руководитель направления по развитию ключевых клиентов Авито Работы Анна Осьмак подчеркнула, что работодатели все чаще включают обучение прямо в оффер, а среднее вознаграждение по таким позициям продолжает расти. По ее словам, соискатели в III квартале могли рассчитывать на 78 239 руб./мес., что на 22% выше, чем годом ранее.

Исследование показало, что в III квартале 2025 года промышленность вышла в лидеры по числу предложений с переобучением (+111%, 72 395 руб./мес.). Число таких вакансий увеличилось также в сфере культуры и искусства (+90%, в среднем предлагаемое вознаграждение 69 484 руб./мес.), а для мастеров по ремонту техники — на 89% (86 543 руб./мес.).

Со стороны соискателей наиболее заметный рост интереса зафиксирован к позициям в документообороте (+87%, средняя предлагаемая зарплата 52 564 руб./мес.), HR-направлениям (+62%, 63 997 руб./мес.) и должностям в финансах и логистике (+55%, 75 670 руб./мес.).

По регионам сильнее всего выросло число таких вакансий в Чеченской Республике — почти в 2,5 раза (+143%, в среднем предлагали 68 026 руб./мес.). В Ленинградской области показатель увеличился на 25% (77 795 руб./мес.), в Сахалинской — на 20% (98 316 руб./мес.).

Читать далее

Для предпринимателей появился новый подкаст

Авито представил новый подкаст «Решено», посвященный вопросам ведения бизнеса. Ведущим стал старший управляющий директор Авито Услуги, Авито Работа и Авито Реклама Артём Кумпель. По словам организаторов, проект ориентирован на аудиторию предпринимателей, которые ищут прикладные решения рабочих задач. 

Для предпринимателей появился новый подкаст

Фото: unsplash

Как уточнили в компании, формат подкаста построен на разборе вопросов, которые поступают от слушателей. Среди тем: выбор бизнес-ниши, управление финансами, найм и удержание сотрудников, работа с рекламными инструментами и масштабирование проектов. В Авито отметили, что подкаст рассчитан как на начинающих предпринимателей, так и на владельцев действующих компаний.

Организаторы проекта заявили, что подкаст позволяет обсуждать распространенные трудности предпринимателей и рассматривать их вместе с профильными экспертами.

Читать далее

ГК «Полипласт» представила инновационные решения на Международной выставке «Химия-2025»

13 ноября в Москве завершилась 28-я Международная выставка химической промышленности и науки «Химия-2025». Группа компаний «Полипласт» – крупнейший производитель наукоемкой химической продукции, входящий в перечень системообразующих предприятий РФ, – выступила генеральным спонсором мероприятия. За многолетнее участие в выставке холдинг был награжден дипломом постоянного участника.

ГК «Полипласт» представила инновационные решения на Международной выставке «Химия-2025»

Фото: пресс-служба ГК «Полипласт»

Экспозицию ГК «Полипласт» посетили около 2 000 человек. Специалисты холдинга провели более 300 рабочих встреч с партнерами и потенциальными заказчиками, организовали серию экспресс-собеседований, в которых приняли участие порядка 300 студентов.

В первый день выставки стенд компании посетил Министр промышленности и торговли РФ Антон Андреевич Алиханов, который отметил значительный вклад компании в развитие химической отрасли России и укрепление ее технологического суверенитета.

Фото: пресс-служба ГК «Полипласт»

В рамках деловой программы эксперты предприятий холдинга — «Полипласт УралСиб», «Полипласт Новомосковск», «Полипласт Северо-запад», «Хромпик» и «Полипласт-Юг» — приняли участие в 9 профильных сессиях. В числе обсуждаемых тем – запуск масштабного проекта по выпуску эпоксидных смол на Урале, разработки суперпластификаторов и макромономеров нового поколения, практики создания импортозамещающих материалов, стратегия формирования кадрового резерва в химическую отрасль и многое другое.

За четыре дня работы выставки ГК «Полипласт» представила передовые решения по ключевым направлениям национального проекта «Новые материалы и химия». Технологии компании соответствуют или превосходят международные стандарты качества, что позволяет снижать зависимость от иностранных поставок и усиливать конкурентоспособность продукции на внутреннем и внешних рынках. Наукоемкие продукты холдинга – добавки для бетона и строительных растворов, сухие смеси, полимерные дисперсии, эпоксидные смолы, химические соединения хрома, антикоррозийные составы и поликарбоксилатные суперпластификаторы традиционно привлекли интерес участников выставки.

Фото: пресс-служба ГК «Полипласт»

Работа ГК «Полипласт» на международной выставке «Химия» задала вектор развития химической промышленности России. Компания обеспечивает полный инновационный цикл — от научно-исследовательских разработок до промышленного производства — и стимулирует переход к экономике знаний и высоких технологий. Такое лидерство достигается благодаря непрерывному процессу модернизации, постоянному поиску лучших решений и способности быстро адаптироваться к требованиям рынка.

Реклама. ООО «Полипласт Северо-Запад», ИНН 4707019370
Читать далее

Авито изучил, как петербуржцы проводят свободное время в командировках

Авито опубликовал данные опроса о том, как сотрудники из Петербурга ведут себя в рабочих поездках. 

Авито изучил, как петербуржцы проводят свободное время в командировках

Фото: pxhere

По данным сервиса, в командировки время от времени отправляются 49% работающих жителей города. В целом по стране чаще всего ездят мужчины — 61% против 43% женщин. Самая активная возрастная группа — 25–44 года (55%), тогда как среди россиян старше 65 лет доля командированных составляет 40%.

Свободное время петербуржцы проводят преимущественно вне гостиниц: 66% выбирают прогулки по центру нового города, 36% посещают музеи и другие достопримечательности. В среднем командировка длится пять дней. Среди россиян в возрасте 65+ пешие маршруты популярнее всего — их выбирают 68% участников.

При этом у мужчин чаще, чем у женщин, свободного времени нет вовсе — 17% против 10%. Отдых в номере предпочитают 10% мужчин и 4% женщин.

Для проживания в командировке петербуржцы чаще выбирают гостиницы — этот вариант назвали 66% опрошенных. Квартиры, апартаменты и мини-отели предпочитают по 16% участников.

По России самым востребованным направлением для командировок остаются регионы ЦФО (42%). Реже сотрудники отправляются в ЮФО (19%), ПФО и СЗФО (по 13%) и УФО (12%). Чаще других по работе путешествуют топ-менеджеры (80%), специалисты в сфере перевозок и операторской работе (73%), инженеры и научные сотрудники (70%), а также юристы (70%).

Читать далее