Все новости
31 мая, 20:50
Пролежни до костей: в Хабаровском крае пенсионер сгнил заживо во время лечения в больнице
#Криминал
31 мая, 20:14
В Петербурге после фатального падения 12-летнего экстремала с девятого этажа завели уголовку
#Криминал
31 мая, 19:51
ПМЭФ, встреча с главами информагенств: известны подробности о планах Путина в Петербурге
#Общество
31 мая, 18:55
Несовершеннолетний экстремал расстался с жизнью после неудачного покорения девятиэтажки в Петербурге
#Происшествия
31 мая, 18:27
Звезда сериала «Триггер» два месяца не дожила до юбилея
#Культура
31 мая, 17:55
Немецкие предприниматели станут участниками ПМЭФ впервые за несколько лет
#Общество
31 мая, 17:25
Стало известно, какие автоновинки покажут участникам и гостям ПМЭФ
#Авто
31 мая, 16:40
Спасение у Володарского моста: росгвардеец нырнул в Неву за тонущим петербуржцем
#Происшествия
31 мая, 16:06
Эксперты рассказали, как случайно не умереть от грибов-двойников
#Общество
31 мая, 15:28
В Смольном рассказали, сколько выделят денег для НКО, борющихся с ВИЧ-инфекцией
#Общество

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

В Петербурге на марафон Сбера зарегистрировалось 6,6 тысяч человек

В Северной столице прошел «СберПрайм Зеленый марафон», который объединил спортивные соревнования, экологические акции и благотворительную программу. В этом году на мероприятие зарегистрировались 6,6 тыс. человек, что, по подсчетам организаторов, стало рекордом для города.

В Петербурге на марафон Сбера зарегистрировалось 6,6 тысяч человек

Фото: пресс-служба Сбера

В субботу, 30 мая, Приморский парк Победы превратился в площадку масштабного городского события. Впервые «СберПрайм Зеленый марафон» прошел вместе с городским «Экофестом», который комитет по природопользованию Петербурга традиционно проводит ко Дню эколога, сообщили в пресс-службе банка.

Участники выбирали дистанции 4,2 км и 10 км. Для детей организаторы подготовили отдельные забеги на 100, 240 и 420 метров. Пока спортсмены выходили на старт, гости посещали интерактивные площадки, участвовали в экологических викторинах, сдавали пластиковые крышечки и батарейки на переработку, знакомились с научными разработками в кванториуме и обменивались книгами в зоне буккроссинга.

Организаторы «Экофеста» сделали основной акцент на семейном формате. На одной площадке объединились спортивные активности, лекции, мастер-классы и экологические инициативы. Такой формат привлек не только постоянных участников забегов, но и семьи с детьми, для которых подготовили образовательную программу.

Отдельное внимание организаторы уделили благотворительной части проекта. В год 185-летия Сбер перечисляет по 185 рублей за каждый километр, который участники преодолеют на марафоне. Средства через фонд «Вклад в будущее» направят на помощь детям с тяжелыми заболеваниями, а также медицинским учреждениям на покупку оборудования и лекарств.

Кроме того, еще до старта участники и партнеры собрали 32 млн рублей, которые банк удвоил, на программы поддержки детей-сирот и детей с особенностями ментального развития.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что марафон уже стал семейной традицией для многих жителей города и помогает вовлекать людей в спорт, экологические инициативы и благотворительность.

Председатель комитета по природопользованию Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик, в свою очередь, подчеркнул, что подобные проекты помогают формировать экологические привычки и ответственное отношение к окружающей среде.

К марафону также подключили технологии искусственного интеллекта. Перед стартом в GigaChat появился помощник, который давал рекомендации по подготовке к дистанциям и здоровому образу жизни.

Читать далее

Авито: онлайн-марафон для предпринимателей собрал почти 1 млн просмотров

По данным Авито, онлайн-марафон «Мой бизнес – мое будущее» собрал почти 1 млн просмотров. В дискуссиях участвовали представители цифровых платформ, а также эксперты в сфере поддержки малого и среднего бизнеса.

Авито: онлайн-марафон для предпринимателей собрал почти 1 млн просмотров

Фото: unsplash

В течение 10 часов участники обсуждали, как предприниматели адаптируются к изменениям в экономике, работают с цифровыми сервисами и внедряют автоматизацию в ежедневные процессы. Организаторами марафона выступили Минэкономразвития России и Национальное агентство «Мой бизнес», сообщили в пресс-службе платформы.

Заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова сообщила, что государство делает ставку на развитие креативной экономики и обновление бизнес-моделей в секторе МСП. По ее словам, предпринимателям важно понимать современные механизмы работы рынка и искать новые направления роста. Она также рассказала о программе «Креативный код. Россия», которая ориентирована на собственников и руководителей малого и среднего бизнеса.

В обсуждениях участвовали представители цифровых платформ. Директор по медиапроектам и маркетинговым коммуникациям Ozon Мария Вассерман и руководитель категорий «Красота и здоровье» и «Обучение» в Авито Услугах Игорь Санников говорили о роли онлайн-сервисов в работе малого бизнеса и о дополнительных каналах взаимодействия с клиентами.

Старший управляющий директор Авито Артем Кумпель отметил, что малый бизнес формирует рабочие места и поддерживает локальную экономику. По его словам, предприниматели из разных регионов используют цифровые платформы для поиска клиентов и развития собственного дела. Он добавил, что совместные программы бизнеса и государства помогают предпринимателям быстрее включаться в современную цифровую среду.

По данным организаторов, чаще всего к трансляции подключались жители Москвы, Санкт-Петербурга, Челябинска и Екатеринбурга. Основную аудиторию марафона составили пользователи в возрасте от 35 до 44 лет.

Читать далее

HR-премия отметила проект с использованием ИИ для поддержки сотрудников розницы

На юбилейной премии HR-бренд, которую ежегодно проводит HeadHunter, одним из победителей стал проект, связанный с внедрением ИИ-инструментов для сотрудников розничной сети. Решение «Ежедневный герой» от МегаФона получило награды сразу в двух категориях — в основной номинации «Федерация Гранд» и в специальной номинации «Цифровое лидерство» от Альфа-Банка.

HR-премия отметила проект с использованием ИИ для поддержки сотрудников розницы

Фото: unsplash

В основной категории жюри оценивало не только соответствие задачам бизнеса, но и практическую применимость решений, а также подход к их внедрению. Отдельное внимание уделялось тому, насколько технологии помогают решать реальные кадровые и организационные задач.

Проект представляет собой ИИ-помощника для сотрудников розницы. Сервис используется в ежедневной работе: он помогает новичкам адаптироваться и выстраивать коммуникацию с клиентами. Решение ориентировано прежде всего на сотрудников, для которых работа в рознице часто становится первым профессиональным опытом, сообщили в пресс-службе оператора.

По данным компании, использование цифрового помощника связано со снижением текучести персонала и ростом отдельных показателей эффективности.

Специальную награду проект получил в категории, посвящённой цифровым HR-решениям. В ней отмечаются практики, связанные с использованием ИИ и автоматизации в управлении персоналом. Эксперты оценивали масштаб внедрения, влияние на внутренние процессы и возможность тиражирования таких решений.

В МегаФоне называют награду результатом многолетних изменений в подходе к управлению персоналом и развитию внутренних сервисов для сотрудников.

Читать далее

ВТБ: 6 из 10 россиян пользуются за границей российскими платежными средствами

По данным опроса* ВТБ, проведенного в преддверии ПМЭФ-2026, россияне все чаще выбирают альтернативные способы оплаты за границей. Более 60% путешественников пользуются российскими платежными сервисами, включая QR-коды и карты UnionPay. Часть туристов по-прежнему предпочитает наличные или оформление зарубежных банковских карт.

ВТБ: 6 из 10 россиян пользуются за границей российскими платежными средствами

Фото: unsplash

Каждый четвертый житель России узнает в своем банке о возможности оплаты по QR-коду, 23% граждан заказывают карту российского банка в системе Union Pay, сообщила пресс-служба банка. Больше 60% россиян не рискуют и выбирают безналичные сервисы. Чаще всего QR-кодами пользуются молодежь и жители мегаполисов.

Опрошенные жители России заявили, что 33% из них тратят деньги на еду, 28% — на одежду, 25% — на развлечения.

«Мы видим чёткий тренд на альтернативные решения, в первую очередь, оплату по QR-коду. Это логичный процесс — удобство, скорость и безопасность цифровых платежей для наших туристов приоритетны», — рассказал старший вице-президент, руководитель департамента продуктов розничного бизнеса ВТБ Алексей Охорзин в преддверии ПМЭФ-2026.

На данный момент россияне могут расплатиться по QR-коду во Вьетнаме, Египте, Китае и Таджикистане.

*Опрос проведен в мае 2026 года среди 1500 жителей крупных городов с населением от 100 тыс. человек. В опросе можно было выбрать несколько вариантов ответа.

Читать далее

Авито запустил целевое автокредитование в Петербурге

Авито запустил целевое кредитование для покупки автомобилей с пробегом у частных продавцов. Петербург вошел в число первых городов, где стал доступен новый сервис.

Авито запустил целевое автокредитование в Петербурге

Фото: Neva.Today

Как сообщили в пресс-службе технологической платформы, разработанный механизм предполагает оформление кредита под конкретный автомобиль из объявления и сравнение нескольких предложений от банков-партнеров. Процесс оформления, выбора машины и сопровождения сделки происходят внутри платформы.

Директор по финансовым сервисам Авито Татьяна Жаркова отметила, что на рынке автомобилей с пробегом долгое время отсутствовал понятный механизм кредитования сделок между частными лицами. По ее словам, сервис делает кредит частью процесса покупки.

Перед завершением сделки проводится проверка автомобиля и ее участников. Во время личной встречи выездной специалист помогает проверить документы и оформить договор купли-продажи, после чего сделка подтверждается в приложении, а продавец получает деньги.

Старший управляющий директор Авито Авто Кирилл Вотяков сообщил, что 45% покупателей меняют автомобиль по необходимости, а кредит часто становится одним из основных способов финансирования такой покупки. По его словам, сервис позволяет получить предложения нескольких банков непосредственно в карточке объявления и заранее оценить условия кредитования.

По данным компании, полный цикл покупки автомобиля занимает от трех дней, включая обязательный период охлаждения продолжительностью 48 часов.

Первым партнером в развитии сервиса стал МТС Банк. В скором времени планируется добавить предложения от Банка Уралсиб, а до конца 2026 года число банков может увеличиться до шести.

Сейчас целевой автокредит доступен в восьми городах, включая Москву, Петербург, Воронеж, Казань, Ярославль, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону и Краснодар.

Читать далее

ВТБ: почти 80% россиян готовы общаться с роботами в банках

К ПМЭФ-2026 ВТБ провел исследование, посвященное отношению россиян к человекоподобным роботам в банковском обслуживании. Выяснилось, что почти 80% респондентов готовы воспользоваться их помощью.

ВТБ: почти 80% россиян готовы общаться с роботами в банках

Фото: pxhere

Как сообщили в пресс-службе банка, уровень доверия к роботизированным сервисам зависит от характера задачи. Чаще всего респонденты готовы обращаться к роботам для решения стандартных вопросов. Так, 74% участников исследования согласны получать через них информацию по вкладам, 61% — сообщать о фактах мошенничества, а 57% — открывать счета или банковские карты.

При этом в вопросах, связанных с крупными финансовыми решениями или конфликтными ситуациями, россияне по-прежнему предпочитают участие человека. Только 34% готовы доверить роботу оформление кредита или ипотеки, а 47% — рассмотрение жалоб и спорных вопросов.

Исследование показало, что взаимодействие с автоматизированными сервисами уже стало привычной частью повседневной жизни. Голосовыми помощниками пользуются 67% россиян, чат-ботами в приложениях и на сайтах — 60%, банкоматами и терминалами самообслуживания — 45%. Реже респонденты сталкивались с роботами-доставщиками и роботизированными консультантами — 13% и 9% соответственно. В Москве показатели оказались выше и составили 18% и 12%.

Большинство участников опроса также знакомы с темой человекоподобных роботов. О существовании андроидов в общих чертах знают 65% россиян, еще 28% сообщили о хорошем понимании этой технологии. Лишь 7% заявили, что ранее не сталкивались с подобной тематикой.

Среди преимуществ роботизированного обслуживания респонденты выделили скорость работы, отсутствие ошибок, возможность круглосуточного обслуживания и единый подход ко всем клиентам. Более половины опрошенных (54%) считают, что в типовых операциях роботы способны работать эффективнее человека. В то же время 41% уверены, что такие технологии подходят только для решения простых задач, а 30% полагают, что живое общение с сотрудником останется востребованным независимо от уровня автоматизации.

Распространенными опасениями остаются возможные технические сбои, риски утечки персональных данных и сложности при решении нестандартных ситуаций. Несмотря на это, 52% участников исследования считают, что появление роботов не повлияет на уровень доверия к банкам. Еще 14% полагают, что доверие может вырасти, тогда как 34% ожидают его снижения в той или иной степени.

«Мы стоим на пороге новой фазы цифровизации банковских сервисов. Россияне уже готовы к обслуживанию человекоподобными роботами. Однако банкам следует внедрять их разумно. Здесь можно провести параллель с использованием искусственного интеллекта: нужно не заменять людей полностью, а создавать гибридную модель, где роботы возьмут на себя рутину, а сотрудники — более сложные, творческие и индивидуальные задачи», — отметил Вадим Кулик, заместитель президента – председателя правления ВТБ.

Читать далее