Все новости
19 февраля, 21:49
Бывшие казармы на набережной Фонтанки превратят в большой музыкальный кластер
#Общество
19 февраля, 21:31
В Никольском на пожаре в высотке погибла хозяйка квартиры-студии
#Происшествия
19 февраля, 20:58
«Новые люди» открыли в Петербурге избирательный штаб-площадку
#Общество
19 февраля, 20:43
Весь транспорт Петербурга подготовили к снегопаду
#Общество
19 февраля, 19:48
В поселке Мыза-Ивановка на пепелище частного дома нашли труп
#Происшествия
19 февраля, 19:33
В Ленинградском зоопарке приболел старичок-тигр Амадей
#Общество
19 февраля, 19:24
Фигуранты петербургской версии «Карты, деньги, два ствола» отправлены в СИЗО
#Криминал
19 февраля, 19:09
«Автотор» в 2025 году собрал на 10% больше машин
#Авто
19 февраля, 18:58
Владелец ТЦ у «Приморской» пообещал снести его за месяц с учетом интересов горожан
#Общество
19 февраля, 18:47
Авито выяснил, какие качества петербуржцы ценят в партнере 
#Общество

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Открытие бара Естествознание в Санкт-Петербурге: новые горизонты удовольствий

Главное приключение зимних ночей начинается! Уже 20 февраля петербургские мужчины сменят одинаковые будни на яркие ночи. В городе на Неве открывается мужской бар Естествознание – место, где возможно все!

Открытие бара Естествознание в Санкт-Петербурге: новые горизонты удовольствий

Фото: ООО «Парма»

Визит в Естествознание – вариант все случаи: уйти от повседневной суеты, отпраздновать день рождения или мальчишник, устроить встречу старых друзей или партнеров по бизнесу. Потому что непринужденное общение с очаровательными танцовщицами сделает любой вечер особенным.

В новом баре вы можете смело рассчитывать на высокий уровень сервиса и атмосферу гостеприимства. Естествознание открыто каждую ночь, без выходных и праздников. И работает до самого утра, чтобы вы отдыхали, не думая о времени. А отличная музыка и идеально подобранная барная карта дополнят ваш вечер.

К походу в Естествознание не нужно готовиться: даже новичкам здесь будет комфортно – об этом позаботятся сотрудники.

Фото: ООО «Парма»

Отдых здесь доступен каждому, будь то желание посидеть за бокалом любимого напитка или полноценно повеселиться в компании девушек. А постоянные гости получают приятные скидки и бонусы – в Естествознании существует программа лояльности: оформляйте бесплатную карту гостя и пользуйтесь скидками на барное меню.

Официальное открытие в бара уже 13 февраля в 22:00. Чтобы войти бесплатно и сразу почувствовать всю атмосферу бара, достаточно оформить пригласительный на сайте. Приходите один или зовите друзей — и готовьтесь изменить свое представление об идеальном отдыхе.

  • russtriptease.com
  • Санкт-Петербург, ул. Садовая, 27
  • Круглосуточная горячая линия – 8 (800) 500-65-05
  • Telegram – 8 (952) 893-88-68
  • Часы работы – 22:00 – 06:00

Ждем на открытии!

Естествознание. Изучай на практике.

Реклама. ООО "Парма", ИНН 7840121123
Читать далее

50 лет созидания: «СМК Шадринск» отмечает юбилей

18 февраля 2026 года ведущее предприятие по производству металлоконструкций «СМК Шадринск» отпраздновало 50-летний юбилей. В торжественных мероприятиях приняли участие Губернатор Курганской области Вадим Михайлович Шумков, Глава города Шадринска Антон Константинович Мокан и Председатель совета директоров ГК «СМК» Александр Зинурович Шамсутдинов.

50 лет созидания: «СМК Шадринск» отмечает юбилей

Фото: Пресс-служба ГК «СМК»

Официальная часть празднования началась с посещения Ледовой арены. Почетные гости посетили тренировку воспитанников академии хоккея им. Б.П. Михайлова, пообщались с юными хоккеистами и их родителями. В настоящее время в Академии занимаются более 150 воспитанников.

Торжественное празднование юбилея состоялось во Дворце культуры города Шадринска. Сотрудники предприятия, чей многолетний труд вносит особый вклад в развитие завода, были удостоены высоких наград. Благодарственные письма Губернатора Курганской области, Администрации города Шадринска и Председателя совета директоров ГК «СМК» вручили ведущим специалистам и рабочим, вносящим неоценимый вклад в развитие производства.

Фото: Пресс-служба ГК «СМК»

«50-летие компании «СМК Шадринск» — это важная дата не только для тех, кто полвека назад стоял у истоков создания производства, но и для всей Курганской области, для всего города Шадринска. Вы наверняка знаете, что уже не первый год Курганская область занимает лидирующие позиции по ключевым направлениям экономики. В первую очередь это рост промышленного производства. Я благодарю вас за весьма высокий и дорогой вклад в эти показатели. Мы почти каждый год открываем новое производство в рамках большого завода. Правительство региона за последние несколько лет тоже постаралось подставить дружеское плечо. Мы профинансировали двести пятьдесят миллионов рублей для того, чтобы завод покупал новое оборудование. И получили обратную связь — почти полторы тысячи рабочих мест с хорошей заработной платой, с хорошей перспективой, это тоже дорогого стоит. Со своей стороны могу заверить, что и правительство области, и администрация города будет продолжать делать все, чтобы город Шадринск для заводчан, для членов ваших семей был максимально уютным и комфортным»,

— подчеркнул Вадим Шумков.

«Полвека работы — это заслуга нескольких поколений профессионалов, чей ответственный подход и преданность делу позволили пройти через все испытания. Я благодарю коллектив и считаю важным продолжать поддержку не только производства, но и социальных проектов. Выражаю признательность Губернатору Курганской области Вадиму Михайловичу Шумкову и его команде за внимание к развитию промышленности региона и создание благоприятных условий для работы предприятий»,

— отметил Александр Зинурович Шамсутдинов.

Особые слова благодарности были адресованы ветеранам производства, чей опыт и профессионализм заложили традиции ответственности и мастерства, ставшие основой устойчивого развития предприятия.

За 50 лет работы «СМК Шадринск» стал одним из ведущих производителей металлоконструкций в России и странах СНГ. Продукция завода применяется при строительстве крупных объектов федерального значения. Предприятие реализует корпоративную политику, основанную на принципах высокой социальной ответственности, активно участвуя в социальных инициативах муниципального и регионального масштаба.

Реклама. АО «СМК Шадринск», ИНН 4502000516
Читать далее

Подписка СберПрайм возглавила рейтинг Frank RG

Подписка СберПрайм заняла первое место в рейтинге мультисервисных подписок Frank RG в номинации «Самая сбалансированная подписка». По итогам 2025 года сервис также возглавил интегральный рейтинг в регионах, а СберПрайм+ вышел на первое место по используемой выгоде среди клиентов с высоким доходом.

Подписка СберПрайм возглавила рейтинг Frank RG

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе Сбера, методика исследования основана на принципе «цена–качество»: аналитики сопоставляют баллы интегральной оценки с годовой стоимостью подписки, определяя, сколько полезности клиент получает за каждые 100 рублей.

Высокую позицию в рейтинге в Сбере связывают с расширением функционала подписок в 2025 году. В СберПрайм и СберПрайм+ добавлена возможность подключения до трёх близких, а также предусмотрен кешбэк бонусами «Спасибо» при покупке билетов через «Афишу». В СберПрайм+ также включены онлайн-консультации в СберЗдоровье и условия начисления кешбэка при оплате через сервис «Заправь Авто».

Подписки предусматривают доступ к онлайн-кинотеатру Okko, музыкальному сервису «Звук», а также к сервисам «Ситидрайв», «Купер» и «Отелло». В приложении СберБанк Онлайн доступны выбор категорий кешбэка бонусами «Спасибо», уведомления по СберКартам, лимиты на переводы внутри банка и условия по СберВкладу и накопительному счёту.

Лидер Прайма Анна Кашницкая отметила, что развитие подписки строится на анализе реальных пользовательских сценариев, а лидерские позиции в рейтинге подтверждают востребованность формата в регионах и среди клиентов с высоким доходом.

Читать далее

ВТБ: объем расчетов бизнеса с самозанятыми вырос на 70% в 2025 году

Банк подвел итоги 2025 года и сообщил о росте расчетов малого и среднего бизнеса с самозанятыми, а также об увеличении спроса на дистанционную регистрацию компаний и ИП. Об этом заявил заместитель президента — председателя правления ВТБ Денис Бортников на финале конкурса «Бизнес Баттл» в Саранске.

ВТБ: объем расчетов бизнеса с самозанятыми вырос на 70% в 2025 году

Фото: pxhere

Клиенты среднего и малого бизнеса в 2025 году совершили свыше 170 тыс. переводов самозанятым на 12,4 млрд рублей. По сравнению с 2024 годом показатели увеличились на 70% как по количеству операций, так и по их объему, сообщили в пресс-службе банка.

Около 30% всех расчетов пришлось на Москву и Петербург. В число регионов-лидеров также вошли Московская область, Татарстан, Краснодарский край, Свердловская и Ростовская области. Основными заказчиками услуг самозанятых остаются компании из сфер строительства, торговли, транспорта, ИТ, спорта и развлечений.

Заместитель президента — председателя правления ВТБ Денис Бортников отметил, что самозанятые становятся важным ресурсом для решения операционных задач, особенно в сезонном бизнесе и при выполнении разовых работ, а цифровые сервисы обеспечивают прозрачность расчетов и способствуют росту легальной занятости.

По его словам, дополнительно вырос интерес и к онлайн-регистрации бизнеса: в 2025 году было открыто в 1,5 раза больше компаний и ИП, чем годом ранее. Большинство регистраций пришлось на регионы, а среди направлений лидируют торговля, строительство и грузоперевозки.

Читать далее

МегаФон получил статус «Отличного места для работы» по версии Happy Job

Второй год подряд компании присваивается награда «Отличное место для работы» по уровню вовлеченности персонала, что подтверждается результатами опроса агентства Happy Job, проведенного в 2025 году. 

МегаФон получил статус «Отличного места для работы» по версии Happy Job

Фото: pxhere

Индекс вовлеченности сотрудников оператора на момент окончания опроса составлял 93,8%. Показатель охватывает десять ключевых метрик, по пяти из которых компания впереди. МегаФон регулярно измеряет вовлеченность для своевременного выявления сильных сторон и зон улучшения команд, сообщили в пресс-службе оператора.

В 2025 году компания усовершенствовала личный кабинет руководителя на платформе Happy Job. До этого анализ опросов, выявление проблем и разработка мероприятий лежали на плечах HR-специалистов, теперь это задача AI-ассистента. Помощник анализирует информацию, комментарии сотрудников и выдает рекомендации.

По словам директора по корпоративному развитию и управлению персоналом Романа Ермоленко, лидерство начинается с внутренней среды. Вовлеченные и развивающиеся сотрудники положительно влияют на бизнес.

Основатель и генеральный директор Happy Job Алексей Клочков подчеркнул, что оператор всерьез занимается сотрудниками и для него IT-компания разработала расширенные рекомендации руководителям.

Сертификат «Отличное место для работы» присуждается компаниям, привлекающим не менее 61% сотрудников и входящим в топ-25% лучших по индексу Happy Index.

Читать далее

Сбер: портфель кредитования на Северо-Западе вырос до 4,5 триллиона рублей

Сбер подвел итоги работы на Северо-Западе за 2025 год. Банк зафиксировал рост кредитования как физических, так и юридических лиц.

Сбер: портфель кредитования на Северо-Западе вырос до 4,5 триллиона рублей

Фото: pxhere

Как сообщили в пресс-службе компании, кредитный портфель увеличился на 16% и к началу 2026 года превысил 4,5 трлн рублей. Около 65% от общего объема (2,9 трлн рублей) приходится на Петербург.

Рост также зафиксировали в Калининградской области — 22% (до 178 млрд рублей) и в Архангельской области — 21% (до 248 млрд рублей).

Объем кредитования физических лиц в Северо-Западном федеральном округе вырос на 8% и превысил 2,1 трлн рублей. Лидерами по динамике стали Калининградская область (рост на 12% — до 117 млрд рублей) и Петербург (рост на 10% — до 1,1 трлн рублей).

Портфель кредитования юридических лиц увеличился на 25% и достиг 2,4 трлн рублей. Заметный прирост отмечен в Архангельской области (на 72% — до 93 млрд рублей), Новгородской области (на 66% — до 17 млрд рублей) и Калининградской области (на 49% — до 61 млрд рублей). В Северной столице показатель вырос на 30% и составил 1,8 трлн рублей.

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что среди юридических лиц по объемам финансирования лидируют крупные и средние предприятия — к началу 2026 года их портфель превысил 1 трлн рублей. Он также добавил, что растет взаимодействие с государственным сектором: по итогам года объем кредитования в этом сегменте составил 125 млрд рублей.

Читать далее