Все новости
29 июля, 15:20
В Таиланде пропали 22-летняя россиянка с братом. Дом подозреваемого штурмует спецназ
#Криминал
29 июля, 15:07
Петербуржцам без образования предлагают заработную плату от 200 тысяч рублей
#Общество
29 июля, 15:04
МакSим вернулась: певица поблагодарила фанатов и рассказал о восстановлении
#Общество
29 июля, 14:55
Джареда Лето обвинили в домогательствах к девочкам-подросткам
#Криминал
29 июля, 14:49
В двух районах Петербурга обновили более 60 детских площадок
#Общество
29 июля, 14:34
В Петербурге дом Воронцова-Дашкова ждет новую жизнь
#Общество
29 июля, 14:30
Голландскую шхуну 19 века изучают в Финском заливе Санкт-Петербурга
#Общество
29 июля, 14:27
Авито Подработка ввела систему уровней доступа для временных работников
#Бизнес
29 июля, 14:15
Пропал бразильский марафонец и участник Олимпиады Феррейра
#Спорт
29 июля, 14:06
В Парфине подключили к газу десятки домов, выполняя поручения губернатора Дронова
#Общество

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Авито Подработка ввела систему уровней доступа для временных работников

Авито Подработку дополнили инструментом для оценки сотрудников по их уровню доступа. Он определяется в зависимости от устойчивости выхода на смену и соблюдения требований и предназначен для увеличения прозрачности подбора кадров.

Авито Подработка ввела систему уровней доступа для временных работников

Фото: Neva.Today/Клава Назарова

Для бизнеса разработали инструмент стабильного закрытия вакансий с помощью ранжирования временных работников. Исполнителям присваивают минимальный, базовый или расширенный уровень доступа, который присваивается в зависимости от качества выполнения правил и выходов на смену, сообщили в пресс-службе технологической платформы.

В логистике, ритейле и других массовых сегментах рынка труда компаниям требуется обеспечить предсказуемый приток персонала. Спрос на временных сотрудников становится выше, потому работодатели стремятся к снижению числа операционных сбоев, точному планированию и полной комплектации смен.

Для работника данные о его рейтинге обновляются после каждой смены. На основе этой информации он может сделать выводы, какие действия влияют на статус доступа и что стоит поменять в своей работе.

Как отметил директор по продукту сервиса временной занятости «Авито Подработка» Тарас Мисковец, в первой половине 2026 года временные сотрудники стали на 82% востребованнее. По словам эксперта, рынок становится более зрелым: участникам важны предсказуемость и прозрачность процессов, а также репутация, которая позволяет исполнителю и нанимателю оценить друг друга.

Читать далее

Авито: более 5% россиян покупают одежду на вторичном рынке 

По данным аналитиков Авито, ресейл постепенно встраивается в повседневные потребительские практики россиян. Более 5% жителей страны приобретают одежду на вторичном рынке, а около 50% покупателей в принципе начинают поиск нужных товаров с ресейл‑платформ.

Авито: более 5% россиян покупают одежду на вторичном рынке 

Фото: pxhere

Так, основную аудиторию ресейла составляют пользователи в возрасте от 25 до 44 лет, при этом наиболее динамично сегмент развивает молодежь, сообщила пресс-служба платформы. Для нее продажа личных вещей выступает как оптимизация бюджета и рациональное управление циклом владения.

Эксперты отмечают, что российский рынок ресейла повторяет траекторию развития, характерную ранее для США, Европы и крупнейших азиатских стран. Сегодня ресейл формируется как самостоятельная модель потребления, а не просто как альтернатива традиционному шопингу.

Согласно данным анализа аудитории на платформе, основную долю пользователей составляют люди в возрасте 25–44 лет, на них приходится 57% аудитории. Еще около 30% – это пользователи 45–60 лет. Большинство покупателей относятся к категории уверенного среднего класса по уровню дохода.

Продажа личных вещей в сегменте ресейла все реже рассматривается исключительно как способ заработка. Более половины продавцов называют ее дополнительным источником дохода, при этом 39% отмечают, что главная цель – дать вещам вторую жизнь. Кроме того, 43% пользователей одновременно продают одни предметы и безвозмездно отдают другие.

Директор бизнес-направления Lifestyle в Авито Алексей Гевлич отметил, что перепродажа постепенно становится привычной частью повседневной жизни россиян. Раньше вещи с рук ассоциировались с низкой ценой, то сейчас люди ищут в ресейле то, чего нет в обычных магазинах.

Согласно опросу, чаще всего первой проданной вещью становились одежда (23% респондентов) или техника (22%). При этом мужчины чаще начинали с продажи техники (34%), женщины – с одежды (33%).

Электроника сохраняет статус одного из самых популярных сегментов. Около 40% россиян допускают покупку бывших в употреблении устройств, причем среди молодежи этот показатель существенно выше. Так, смартфоны на ресейле готовы приобрести 55% молодых пользователей, компьютеры – 49%. Основными мотивами выступают возможность получить более производительную технику и отсутствие необходимости переплачивать за новый товар.

Читать далее

Стоматологи «Ворлд Дент» дали советы о здоровье зубов на параде семьи в Петербурге

На Всероссийском Параде Семьи для петербургских стоматологов организовали зону, где они поделились рекомендациями по уходу за зубами и полостью рта. Родители смогли задать вопросы специалистам, а дети — пообщаться с ними до того, как им потребуется поход ко врачу.

Стоматологи «Ворлд Дент» дали советы о здоровье зубов на параде семьи в Петербурге

Фото: пресс-служба сети стоматологий «Команда Мечты»

Во Всероссийском Параде Семьи в Петербурге в честь Дня Семьи, Любви и Верности приняла участие клиника «Ворлд Дент», партнер сети «Команда мечты». Компания организовала интерактивную площадку, где посетителям рассказывали о правилах гигиены полости рта.

Специалисты в понятной игровой форме объяснили детям и родителям, в чем заключается важность профилактики, как правильно чистить зубы и почему стоит проходить плановые осмотры у стоматолога даже когда ничего не болит. Взрослым дали рекомендации по уходу за зубами детей, а желающие смогли задать врачам интересующие вопросы.

В организации обратили внимание, что массовые мероприятия для всей семьи — это удобная площадка для обсуждения здоровья без страха и сложных медицинских терминов. Ребенок может познакомиться со стоматологом в доброжелательной атмосфере, чтобы в дальнейшем ему было проще воспринимать посещение клиники.

Читать далее

ВТБ повысил ставки по долгосрочным рублевым вкладам

ВТБ с 28 июля повысил ставки по рублевым вкладам сроком на 6, 12 и 18 месяцев. Доходность по отдельным депозитам выросла на 1,9 процентного пункта.

ВТБ повысил ставки по долгосрочным рублевым вкладам

Фото: pxhere

Как сообщили в пресс-службе банка, максимальная ставка по рублевым вкладам достигла 13,6% годовых.

Старший вице-президент, руководитель департамента продуктов розничного бизнеса ВТБ Алексей Охорзин отметил, что на фоне цикла снижения ключевой ставки доходность долгосрочных депозитов практически сравнялась с краткосрочными. По его оценке, размещение средств на 6–12 месяцев и более позволяет зафиксировать ставку независимо от последующих решений Банка России. При этом не исключается распределение сбережений между инструментами с разными сроками в зависимости от финансовых целей.

По данным ЦБ РФ, в июне объем сбережений физлиц в российских банках увеличился на 0,3%, или 200 млрд рублей. В ВТБ портфель розничных пассивов за тот же период вырос более чем на 1,5%

В компании подчеркнули, что клиенты меняют предпочтения в выборе сберегательных продуктов и сроков размещения средств, однако в целом продолжают придерживаться стратегии накопления.

В банке ожидают, что по итогам 2026 года объем привлеченных российскими банками средств увеличится на 10% и превысит 72 трлн рублей.

Читать далее

Авито Авто запустил карту для оценки наличия топлива на российских АЗС

Платформа Авито Авто и компания «Передовые платежные решения» (ППР) объединили данные о ценах и доступности разных видов топлива на более чем 20 тыс. заправок. Для определения текущего статуса АЗС интерактивная карта использует сведения о транзакциях, внешние источники и пользовательские данные.

Авито Авто запустил карту для оценки наличия топлива на российских АЗС

Фото: Neva.Today

Как сообщили в пресс-службе Авито Авто, сервис создан совместно с компанией «Передовые платежные решения» (ППР). Карта предусматривает выбор АЗС по региону, сети и виду топлива, а также сравнение цен.

Для определения ситуации на конкретной станции система анализирует несколько источников. В их числе собственные транзакционные данные ППР (10 млн операций ежемесячно), информация из внешних источников и пользовательские отметки.

Для каждой АЗС определяется один из статусов доступности: высокий уровень доступности, «Не подтверждена» или «Недоступна». При наличии свежих данных от корпоративных клиентов и партнеров алгоритм в первую очередь учитывает их. В остальных случаях ИИ сопоставляет информацию из других источников и рассчитывает вероятность наличия топлива. Карта также учитывает товарные и ценовые параметры, а также ограничения при заправке по топливным картам для юридических лиц и ИП.

При этом интерактивная карта не заменяет подтверждение фактического отпуска топлива на конкретной станции и служит оперативной подсказкой при выборе заправки.

Запуск сервиса произошел на фоне сложностей, с которыми автомобилисты сталкиваются при заправке. Согласно июльскому исследованию компании, 75% опрошенных водителей лично сталкивались с проблемами при покупке топлива. Чаще всего они называли очереди на АЗС — об этом сообщили 92% респондентов. Еще 72% упомянули ограничения на объем покупки, 64% — рост цен, 57% — отсутствие необходимого топлива.

Ситуация влияет и на выбор автомобилей. Почти каждый четвертый участник исследования (24%) стал рассматривать модели с меньшим расходом топлива, 21% — более дешевые в обслуживании машины. Еще 17% обратили внимание на автомобили с небензиновыми силовыми установками. Среди них чаще всего рассматривали гибриды, электромобили и дизельные модели.

Читать далее

Марина Федункив и Авито Работа показали, как кадровый дефицит влияет на малый бизнес

Авито Работа завершила проект «Звезда вам в помощь», посвященный кадровым сложностям малого бизнеса. Его героями стали предприниматели из Красногорска и Тимашевска, которым актриса Марина Федункив помогала в течение рабочего дня.

Марина Федункив и Авито Работа показали, как кадровый дефицит влияет на малый бизнес

Фото: pxhere

Как сообщили в пресс-службе компании, проект «Звезда вам в помощь» был организован для предпринимателей из разных регионов России. По итогам отбора организаторы выбрали студию маникюра CHOOSE ME из Красногорска и кулинарию «Гастрономика» из Тимашевска.

На один рабочий день к предпринимателям приехала актриса Марина Федункив. В Красногорске хозяйке студии приходилось совмещать обязанности директора, администратора и мастера маникюра. В Тимашевске один из сотрудников кулинарии одновременно выполнял функции продавца, менеджера и официанта в период высокой нагрузки.

Истории предпринимателей стали основой серии видеороликов о том, как нехватка персонала отражается на повседневной работе небольших компаний.

Актриса Марина Федункив отметила, что хотела лично увидеть, с какими задачами ежедневно сталкиваются собственники малого бизнеса. По ее словам, предпринимателю приходится постоянно переключаться между разными ролями, поэтому возможность делегировать часть работы сотрудникам напрямую влияет на время, которое остается на развитие компании.

CMO Авито Работы Елена Котусова подчеркнула, что проект построен вокруг реальных историй предпринимателей, вынужденных совмещать разные рабочие функции. По ее словам, одной из задач инициативы было обратить внимание на то, насколько сильно скорость найма влияет на загрузку собственника и возможность заниматься развитием бизнеса.

Читать далее