Все новости
26 ноября, 10:01
Эксперты Авито Работы проанализировали рынок труда в сферах страхования и недвижимости
#Бизнес
26 ноября, 09:22
Потепление, дожди и ветер нагрянут в Петербург 28 ноября
#Общество
26 ноября, 08:57
Жители Петербурга стали брать автокредиты в среднем на 5,35 лет
#Авто
26 ноября, 08:42
Роспотребнадзор Петербурга подтвердил чистоту питьевой воды после загрязнения реки Охты
#Общество
26 ноября, 08:25
Ректор Горного университета предложил ввести 3-летнюю отработку для инженеров
#Общество
26 ноября, 08:14
Стало известно, за что в Петербурге в двукратном размере оштрафовали Боярского
#Общество
26 ноября, 07:19
А мороз не треснет? Петербуржцам предлагают арендовать елки и вызвать Снегурочек за баснословные деньги
#Общество
26 ноября, 00:02
Гандбольный «Зенит» одержал первую победу в СЕХА-лиге
#Спорт
25 ноября, 22:07
Заместителя генпрокурора России освободили от должности по указу президента
#Общество
25 ноября, 21:48
СВО завершится 27 ноября? Чем закончились переговоры России и Украины в Абу-Даби
#Политика

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

ГК «Полипласт» запустила в Новомосковске вторую очередь производства высокомолекулярных полимеров

21 ноября 2025 года на флагманском заводе Группы компаний — «Полипласт Новомосковск» — запущена вторая очередь единственного в России комплекса по производству высокомолекулярных полимеров. Запуск первой очереди состоялся в 2024 году.

ГК «Полипласт» запустила в Новомосковске вторую очередь производства высокомолекулярных полимеров

Фото: пресс-служба ГК «Полипласт»

Новый комплекс имеет широкий спектр применения в строительной отрасли и позволит обеспечивать потребности отечественного рынка, полностью заместив импортные аналоги, а также решать задачи по увеличению объема несырьевого неэнергетического экспорта, поставленные Президентом России Владимиром Владимировичем Путиным.

В церемонии открытия приняли участие заместитель Министра промышленности и торговли РФ Михаил Николаевич Юрин, Губернатор Тульской области Дмитрий Вячеславович Миляев и председатель совета директоров ГК «Полипласт» Александр Зинурович Шамсутдинов.

Перед торжественным запуском комплекса специалисты компании провели экскурсию для почетных гостей по производственному комплексу. Делегация посетила новый узел полимеризации и модификации продукции, логистический пункт отгрузки и фасовки продукции, а также цех приготовления растворов.

«Открытие второй очереди производства высокомолекулярных полимеров компании «Полипласт» — это очередной пример успешной реализации крупного химического проекта, отражающий последовательную работу предприятия и его значимый вклад в развитие отрасли. Продукция компании уже сегодня обеспечивает потребности ключевых секторов экономики — строительства, машиностроения и производства товаров народного потребления, а запуск новой очереди расширяет возможности для наращивания экспортного потенциала в дружественные страны. Мы ожидаем от компании в ближайшее время появления новых производственных инициатив и видим, как «Полипласт» становится надежным партнером в реализации проектов технологического лидерства», – отметил заместитель Министра промышленности и торговли РФ Михаил Николаевич Юрин.

Фото: пресс-служба ГК «Полипласт»

Комплекс полностью автоматизирован, не имеет аналогов в России и отвечает международным стандартам качества. Технология, разработанная в научном центре компании «Полипласт», открывает новые возможности для развития российской промышленности, обеспечивая производство востребованного и конкурентоспособного продукта с высокими потребительскими свойствами.

«Импортозамещение является основным приоритетом нашей деятельности. При поддержке Минпромторга России мы осуществляем комплексную модернизацию производств и внедряем передовые технологии, которые не только полностью закрывают потребности внутреннего рынка, но и повышают конкурентоспособность российской химической отрасли на мировом уровне. Открытие второй очереди комплекса в Новомосковске — важный шаг в реализации стратегических задач, основа для устойчивого развития, формирования новых рабочих мест и расширения экспортных возможностей компании «Полипласт», – подчеркнул Председатель совета директоров ГК Александр Зинурович Шамсутдинов.

Дмитрий Миляев отметил, что несмотря на сложности, с которыми сегодня сталкиваются базовые отрасли промышленности, компания «Полипласт» продолжает реализацию высокотехнологичных проектов и выпускает современную востребованную продукцию.

«Запуск второй очереди производства – знаковое событие для химической отрасли Тульской области и всей страны. Более 20 лет «Полипласт» присутствует в регионе и все эти годы динамично развивается. Компания всегда идет к своим целям, выполняет обязательства, успешно решает важнейшие задачи по импортозамещению, достижению технологического лидерства, наращиванию несырьевого экспорта, поставленные Президентом России Владимиром Путиным», – сказал Дмитрий Миляев.

Фото: пресс-служба ГК «Полипласт»

Губернатор поблагодарил Министерство промышленности и торговли РФ за поддержку проектов, которые реализуются в Тульской области. А также выразил отдельную благодарность Александру Шамсутдинову и Александру Ковалеву за ответственный подход к делу и тесное взаимодействие.

Успешная реализация масштабных инвестиционных проектов при поддержке Минпромторга России позволяет компании «Полипласт» устанавливать высокие стандарты качества и инноваций в химической отрасли, обеспечивая широкий спектр продукции для различных секторов промышленности на внутреннем и мировом рынках.

Реклама. ООО «Полипласт Новомосковск», ИНН 7116019123
Читать далее

Эксперты Авито Работы проанализировали рынок труда в сферах страхования и недвижимости

В нынешнем году наблюдается активное развитие рынка труда в областях страхования и недвижимости. Аналитики Авито Работы сделали вывод, что в страховом сегменте рынка за 9 месяцев года стало на 17% вакансий больше год к году. В этой области предлагают среднюю зарплату 59 504 рублей в месяц (+12% к аналогичному периоду прошлого года). Выросла средняя зарплата и в сфере недвижимости: риелторам предлагают в среднем 144 192 рублей в месяц (+13% за год). Такие данные свидетельствуют о растущем спросе на кадры  и доходах специалистов в обеих отраслях. Эту и другие тенденции рынка труда в страховании и недвижимости осветил на ежегодном форуме для агентов, риэлторов и брокеров «Инсфорум» старший управляющий директор компании Артем Кумпель.

Эксперты Авито Работы проанализировали рынок труда в сферах страхования и недвижимости

Фото: pxhere

В страховой сфере сильно возросло количество вакансий для менеджеров по работе с клиентами. За последний год количество предложений для таких специалистов выросло на 96%. А средняя предлагаемая зарплата достигла 48 960 рублей в месяц. Второе место по динамике роста вакансий занимают менеджеры по продажам: здесь предложений стало больше на 80% по сравнению с таким же периодом 2024 года, а среднеезарплатное предложение составило 64 309 рублей в месяц. На третьей позиции – профессия страхового агента. В ней вакансий стало на 40% вакансий больше год к году, а средний предлагаемый доход равен 65 524 рублям в месяц.

Важный нюанс: риэлторы и страховщики, как правило, не имеют фиксированного дохода. Их заработок зависит от количества удачных сделок, основная его часть приходится на проценты от сумм сделок и долю от агентской комиссии. Помимо этого, риэлторы и страховые консультанты могут рассчитывать на дополнительные бонусы от партнеров за привлечение клиентов к ипотечным программам, страхованию и иным сопутствующим услугам.

При этом, предлагая вакансию, работодатели нередко вписывают в диапазон зарплат максимальный доход, складывающийся при высокой эффективности продаж. А вот фактический уровень дохода может значительно отличаться от озвученного и зависеть от продуктивности специалиста.

В сфере страхования отмечается довольно высокий интерес к работе со стороны соискателей: за 9 месяцев 2025 года их активность выросла на 86% год к году. Наибольший интерес отмечается к профессии менеджера по продажам: контакты работодателей по таким вакансиям запрашивали в 2,5 раза чаще (+152% к уровню прошлого года). Тот же рост наблюдается и у менеджеров по работе с клиентами (также зафиксировано увеличение на 152%). Третье место занимают вакансии для страховых агентов с приростом запросов в 91% за год.

Аналитики отмечают также ощутимый рост востребованности ИИ в указанных сегментах рынка. Явно складывается тенденция развития тесной связки отрасли и искусственного интеллекта. Уже сейчас ИИ ускоряет обработку заявок, делает более точной оценку рисков и участвует в создании индивидуальных страховых продуктов. Однако клиентам для принятия ключевых решений недостаточно просто данных — они ищут эмпатию, понимание ситуации и квалифицированные рекомендации. Так что на перспективу преимущество будет у компаний, которые сумеют гармонично сочетать технологические возможности ИИ с человеческим опытом и доверием.

Конкурентность рынка труда для риэлторов в сфере недвижимости сохраняется: несмотря на общую насыщенность рынка, количество вакансий в этой сфере в сентябре-октябре 2025 года выросло на 31% по сравнению с тем же периодом 2024 года. Вырос и интерес соискателей к подобным предложениям (+16% год к году).

Риэлторы сохраняют статус важных игроков рынка недвижимости. Без них не обходится большинство сделок. Именно риэлторы ищут и проверяют объекты, сводят в контакт продавцов и покупателей, к тому же немало помогают в оформлении документов. Это позволяет им серьезно влиять на объем и скорость заключения сделок. В нынешнем году в среднем риэлторам предлагали зарплату 144 192 рубля в месяц, это на 13% больше показателя предыдущего года. При этом важно помнить, что фактический заработок специалиста по недвижимости не статичен и зависит от количества удачно закрытых сделок. Большая часть дохода у риэлтора как раз и складывается из процента от суммы сделки и премии от агентства, так что реально их доходы могут превышать заявленные суммы в вакансиях.

Возрастает и цифровизация профессии. Все чаще этапы работы проходят в онлайн-формате через платформы и электронный документооборот. К показам добавляют 3D-туры и видеообзоры, рабочие процессы дополняют решения на базе ИИ. По данным специалистов Авито Работы, в январе-октябре 2025 года работодатели на 32% чаще указывать навыки владения ИИ в числе требований к кандидатам на позиции риелторов.

По словам старшего управляющего директора Авито Артема Кумпеля, сегодня рынок труда в сфере страхования можно назвать умеренно конкурентным. Наблюдается рост количества вакансий, растет и активность соискателей, особенно в сегментах, связанных с продажами и клиентским сервисом. 

Читать далее

Сбер внедряет прямую цифровую работу с инкассацией через API

Сбер открыл компаниям доступ к кассово-инкассаторским услугам напрямую через Sber API. Новый подход может сократить бумажную рутину и ускорить операции для бизнеса.

Сбер внедряет прямую цифровую работу с инкассацией через API

Фото: pxhere

Корпоративные клиенты банка могут оформлять препроводительные ведомости и отслеживать процесс инкассации полностью в цифровом формате. Раньше документ составляли в трех экземплярах на бумаге, что требовало значительных ресурсов и времени. Теперь компании могут формировать ведомости, получать статус выполнения и запрашивать исполненные документы онлайн, сообщили в пресс-службе компании.

Прямое подключение через Sber API уже используют две крупные телеком-компании. В ближайшие месяцы к цифровой системе подключатся еще 28 компаний, которые ежемесячно оформляют более 350 тысяч бумажных документов. Переход на API поможет снизить нагрузку на операционные службы и ускорить процессы.

Анна Лоевская, директор дивизиона «Цифровой корпоративный банк» Сбербанка, отметила, что новые методы позволяют компаниям сокращать операционные издержки и повышать надежность процессов.

Читать далее

Авито Услуги: жители Ленобласти стали чаще интересоваться артистам в новогодних костюмах

Жители Ленинградской области начали заранее искать артистов в образах Деда Мороза и Снегурочки. Аналитики Авито Услуг отметили, что увеличение спроса во второй половине октября – первой половине ноября показывает, что подготовка к зимним праздникам стартовала раньше обычного.

Авито Услуги: жители Ленобласти стали чаще интересоваться артистам в новогодних костюмах

Фото: Neva.Today

Специалисты российского классифайда проанализировали активность пользователей и сравнили ее с предыдущим месяцем. Жители Ленинградской области почти в полтора раза чаще искали артистов в костюмах Деда Мороза, а интерес к Снегурочкам вырос на 44%. В Санкт-Петербурге динамика оказалась еще заметнее: рост запросов в 2,9 раза и в 2,8 раза соответственно. Кроме того, общее число обращений к аниматорам по области увеличилось на треть, а количество предложений – на 13%.

Руководитель категорий «Деловые и хозяйственные услуги» Авито Александр Семочкин отметил, что жители региона стремятся бронировать артистов заранее, чтобы не столкнуться с дефицитом исполнителей в декабре. Он подчеркнул, что люди стараются обеспечить детям и семьям полноценный новогодний праздник, поэтому активность аудитории увеличивается еще осенью.

Положительная динамика видна и в годовом сравнении. Интерес к аниматорам для новогодних мероприятий во второй половине октября – первой половине ноября вырос на 43% по сравнению с прошлым годом, в Петербурге – на 18%. Эти данные подтверждают, что потребность жителей региона в праздничных программах сохраняет устойчивый рост и отражает их стремление заранее планировать семейные события.

Читать далее

Россияне чаще искали эвакуаторы с наступлением холодов – данные Авито Услуги и Авито Спецтехники

Авито Услуги и Авито Спецтехника отмечают увеличение интереса к эвакуационным услугам и рост активности на рынке продаж эвакуаторов. Аналитика платформы показывает, что осенью водители стали чаще обращаться за помощью спецтехники, а компании — активнее обновлять парк.

Россияне чаще искали эвакуаторы с наступлением холодов – данные Авито Услуги и Авито Спецтехники

Фото: Neva.Today

По данным площадки, в сентябре–октябре 2025 года спрос на новые эвакуаторы вырос на 17,2% по сравнению с июнем–июлем, а предложение увеличилось на 19,9%. Средняя стоимость техники снизилась на 3,6%, до 6,05 млн рублей. Самыми востребованными марками стали ГАЗ, ВАЛДАЙ и Dongfeng. Спрос на технику ГАЗ увеличился на 29,7%, на ВАЛДАЙ — на 2,2%. Среди моделей лидировали ГАЗель Next (+55,5%) и ВАЛДАЙ 8 (+49,3%).

На вторичном рынке спрос также вырос (+22,5%), при средней цене около 1,8 млн рублей. Чаще всего покупатели выбирали ГАЗ, Hyundai, Mercedes-Benz, Isuzu и ЗИЛ. Наибольшую динамику показали IVECO (рост в 2,4 раза), Hyundai (+45%) и Isuzu (+26,3%).

По оценке директора направления «Спецтехника» Авито Тимура Осипова, рост рынка связан с сезонной востребованностью эвакуационных услуг. Причем это отражается и на динамике рынка, так как закономерно растет и число объявлений о продаже подобной техники.

По числу объявлений на платформе лидировали ГАЗ (47,7%), Hyundai (10%) и Isuzu (6,1%). Среди моделей чаще всего выставлялись ГАЗель 3302 (15,5%), ГАЗель Next (9,7%) и Hyundai HD78 (5,9%).

Спрос на услуги эвакуаторов в октябре увеличился на 5%. Чаще всего россиянам требовалась помощь для грузовых автомобилей (+7%), а также автобусов, микроавтобусов и легковушек (+6%). Завершение мотосезона также привело к росту запросов на эвакуацию мотоциклов и квадроциклов (+3%).

Евгения Лазарева, руководитель категории «Транспортные услуги» на платформе Авито Услуги, отмечает, что главным факторов растущего спроса остается наступление холодов, когда у многих транспортных средств не запускается двигатель или разряжается аккумулятор. Из-за этого водителям требуется помощь с доставкой их транспортного средства до сервиса или безопасного парковочного места.

Читать далее

Авито запускает образовательную программу по цифровой безопасности для подростков

Технологическая платформа Авито расширяет участие в проектах по цифровой грамотности и проведет цикл образовательных мероприятий во Всероссийских детских центрах «Смена» и «Орленок». Программа осуществляется в рамках сотрудничества платформы с Движением Первых и направлена на повышение безопасности школьников в условиях роста онлайн-мошенничества.

Авито запускает образовательную программу по цифровой безопасности для подростков

Фото: pxhere

Как сообщили в компании, в обучающую программу включены два основных модуля. На занятиях по фактчекингу подросткам объяснят, как отличать достоверную информацию от фейков, проверять профили в соцсетях и безопасно совершать сделки онлайн. Второй модуль посвящен искусственному интеллекту: на реальных примерах специалисты покажут, как ИИ помогает повышать безопасность.

По словам старшего директора по доверию и безопасности Авито Натальи Юматовой, важно, чтобы подростки не только уверенно пользовались цифровыми платформами, но и понимали основы кибербезопасности. Она отмечает, что умение критически оценивать данные, разбираться в технологиях и осознанно вести себя онлайн становится базовым навыком для молодежи, а подобные программы помогают формировать ответственное отношение к интернет-среде и могут вдохновить подростков на выбор технологических специальностей в будущем.

В рамках «классных встреч» специалисты антифрода расскажут, как работают команды, отвечающие за безопасность, где востребованы такие профессии и как ИИ используется для борьбы со злоумышленниками.

Читать далее

Сбер начал выдавать грузоперевозчикам ежемесячные отчеты об эффективности бизнеса

Сбер предоставил клиентам сервиса для бизнеса возможность каждый месяц получать подробный аналитический отчет о положении компании на рынке грузоперевозок. Документ автоматически сравнивает показатели конкретного предпринимателя с региональными данными и выявляет зоны, где ситуация отклоняется от нормы.

Сбер начал выдавать грузоперевозчикам ежемесячные отчеты об эффективности бизнеса

Фото: Neva.Today

Отчет формируют на основе обезличенных безналичных транзакций, а обрабатывают с помощью искусственного интеллекта. Предприниматели видят динамику оборотов, сезонность спроса, структуру платежей и ключевые метрики отрасли. Искусственный интеллект отдельно отмечает показатели, которые требуют внимания, и приводит возможные направления корректировки, сообщили в пресс-службе компании.

В России сотни тысяч индивидуальных предпринимателей и небольших компаний ежедневно обеспечивают доставку грузов по стране. При этом рост расходов на топливо, ремонт и систему «Платон», резкие колебания спроса и демпинг часто приводят к потере прибыли еще до того, как владелец это замечает. По оценкам профильных ассоциаций, ежегодно до 15 % малых перевозчиков закрываются именно из-за того, что вовремя не увидели падение эффективности.

Алексей Шашкин, директор дивизиона «Малый и микробизнес» Сбербанка, подчеркнул, что большинство владельцев транспортных компаний физически не успевают самостоятельно собирать и анализировать рыночные данные. Теперь они ежемесячно получают готовый отчет, который показывает реальную картину и позволяет вовремя заметить угрозы.

Читать далее