Все новости
7 июля, 18:04
Сбер поддержит строительство комплекса по выпуску эндоскопических изделий в Петербурге
#Бизнес
7 июля, 17:58
Монеточку* заочно лишили свободы на год
#Криминал
7 июля, 17:47
«Отменим санкции»: Трамп сделал неожиданное заявление на саммите НАТО в Турции
#Политика
7 июля, 17:43
В Петроградском районе покажут «Золушку» и «Человека-амфибию» из золотой коллекции «Ленфильма»
#Общество
7 июля, 17:30
При подготовке выставки Кузнецова в Эрмитаже нашли скрытую картину с обнаженной дамой
#Общество
7 июля, 17:14
В Петербурге частного стоматолога осудят после смерти маленького пациента
#Криминал
7 июля, 17:02
Суд Петербурга заочно отправил в СИЗО «художницу», исписавшую лозунгами арку Главного штаба
#Общество
7 июля, 16:41
В Ленобласти 45 участков ушли под воду из-за бобровых плотин
#Происшествия
7 июля, 16:36
VK Fest в Петербурге посетили 70 тысяч человек
#Культура
7 июля, 16:29
Колесов успокоил петербуржцев, испугавшихся «смерча» над городом
#Общество

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

В Петербурге 28 июня прошел грандиозный праздник выпускников «Алые паруса». На бриг «Россия» приехали посмотреть выпускники со всех уголков России. Также праздник посетили студенты — победители олимпиад: их поездку организовал Авито. После «Алых парусов» они смогли пообщаться с топ-менеджерами и командой компании.

Авито подарил призерам физтех олимпиад «Алые паруса»

Фото: Авито

Прибывшие в Северную столицу студенты — победители олимпиад для студентов и школьников, в числе которых – олимпиады «Высшая Лига» и «Я – профессионал» по направлениям «Анализ данных и ИИ», «Финансовые технологии», «Математика», «Физика». Более 30 юношей и девушек приехали из Оренбурга, Костромы, Иванова, Марий Эл, Камчатки, Омска, Екатеринбурга и Москвы посмотреть на главный праздник выпускников. После шоу в местном офисе Авито прошла встреча с продуктовой и техкомандой компании.

Фото: Авито

Как отметил управляющий партнер Авито Сергей Пивень, Авито формирует команду, собирая лучших из лучших. Каждый год компания нанимает более 300 стажеров в различные направления, 80% из которых остаются и продолжают развитие карьеры внутри компании. Он добавил, что присоединиться к команде Авито непросто, но искренне пожелал этого ребятам.

О магистерской программе Авито в МФТИ напомнил старший директор по данным и аналитике Андрей Рыбинцев. По его словам, Авито — внутренняя страна возможностей с огромным потенциалом воплощения идей. Здесь можно защитить концепцию нового продукта или технологии. Так появилась идея образовательных проектов, отметил он.

В свою очередь, руководитель Финтех-продуктов Александр Капустин заявил, что собирает команду людей, которые готовы к творческой работе, не боятся ошибаться и пробовать новое, могут посмотреть на типичный, уже привычный пользователю продукт под другим углом. Работа в компании полна discovery-процессов и прекрасного «продуктового творчества».

Фото: Авито

На встрече ребята задавали много вопросов: их интересовала структура Авито, задачи и разработки, есть ли корпоративные традиции и как сотрудники проводят свободное время. Представители компании развернуто отвечали на вопросы молодежи. Рассказали о новых разработках и планах, как решаются задачи командами, как работает фильтр мошеннических сообщений. Также ребята узнали, что в здании главного офиса Авито есть спортзал, в кофе сотрудники чаще добавляют безлактозное молоко, а в перерыве между задачами можно позаниматься йогой.

В итоге топ-менеджеры Авито дали ребятам несколько полезных советов на будущее. Так, Александр Капустин пожелал студентам не бояться экспериментировать и ошибаться, а еще — инвестировать в себя. Директор центра разработки Tech Platform в Авито Вадим Мадисон призвал ребят стать настоящими профессионалами, и при этом не забывать о командной работе. Сергей Пивень отметил, что встречи с потенциальными работодателями расширяют возможности студентов, а для компании это способ строить HR-бренд не на рынке зрелых профессионалов, а среди тех, кто только пришел.

По словам Елизаветы Коптевой – студентки второго курса КГУ, – подобные встречи позволяют всецело познакомиться с компаниями и их возможностями, а также понять, как устроена работа в коллективе:

Фото: Авито

«В случае с «Авито» мы обычно видим только оболочку в виде сайта. В действительности же это IT-компания с большим набором алгоритмов, и подобные встречи дают шанс узнать, как они работают».

Кстати, о пользе встреч крупных компаний со студентами заявил и тренер команды МФТИ чемпионата мира по программированию среди студентов ICPC, преподаватель Филипп Рухович.

Фото: Авито

Он отметил, что пусть и не планирует связать себя с работой в ИТ-корпорации, но зато сможет рассказать о поездке своим студентам.

Фото: Афито

В завершении встречи со студентами пообщалась менеджер команды стажировок Авито Виктория Корнева. Она рассказала, что сейчас в компании открыты стажировки в отделах аналитики, Data Science, разработки, дизайне и сорсинге. В центре клиентского сервиса действует программа «Сервис без границ» — она позволяет брать на работу людей с ограничениями по здоровью. Авито создает комфортные рабочие условия для каждого стажера – гибкий персональный график, компенсация питания, личный наставник, комьюнити стажеров и многое другое», отметила она.

На память о встрече студенты получили худи, на которые было нанесено облако слов. В опросе молодежи они ассоциировались с понятием «будущее»: «счастье», «IT», «я буду», «победы» и даже «черешня». Они выразили свое восхищение от поездки — от Петербурга и праздника «Алые паруса», поделились своими планами на будущее. Некоторые выразили желание продолжить свою карьеру с Авито.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Сбер поддержит строительство комплекса по выпуску эндоскопических изделий в Петербурге

В Северной столице появится новый производственно-складской комплекс ООО «Эндо Старс», специализирующейся на выпуске отечественных медицинских изделий для эндоскопии. Финансирование проекта обеспечит Сбер.

Сбер поддержит строительство комплекса по выпуску эндоскопических изделий в Петербурге

Фото: Олеся Орехова

Новый складской комплекс построят на Литовской улице. Ожидается, что после ввода в эксплуатацию компания сможет увеличить объемы производства и расширить линейку выпускаемой продукции. Завершить строительство планируется в четвертом квартале 2027 года, сообщили в пресс-службе Сбера.

Будущий комплекс объединит производственные и складские помещения, а также подразделения, занимающиеся научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими разработками, контролем качества и сервисным обслуживанием.

Генеральный директор ООО «Эндо Старс» Вадим Самарец сообщил, что компания продолжает развивать производственную инфраструктуру в Петербурге. По его словам, запуск нового объекта позволит увеличить выпуск медицинской продукции, сократить сроки вывода новых разработок на рынок и усилить позиции российского производителя оборудования и расходных материалов для эндоскопии. Он также отметил, что реализация проекта соответствует задачам развития высокотехнологичной промышленности и укрепления технологической независимости страны.

Читать далее

В Авито выбрали нового руководителя по горизонтальным продуктам

Авито представил нового старшего директора по горизонтальным продуктам. Им стал Сергей Хакимов, который работает в компании с 2022 года.

В Авито выбрали нового руководителя по горизонтальным продуктам

Фото: пресс-служба Авито

В новой должности Хакимов будет курировать сразу несколько направлений: дирекцию рекламы, монетизацию и финансовые сервисы, а также дирекцию, отвечающую за продукты для частных пользователей и профессиональных продавцов, сообщает пресс-служба Авито. Такой формат управления дает возможность одновременно учитывать особенности каждой дирекции и выстраивать их работу как элементы единой экосистемы, чтобы продукты логично дополняли друг друга и эффективнее помогали пользователям решать задачи на платформе. 

По словам Сергея Хакимова, у каждого из направлений есть свои задачи, специфика и экспертиза. Это важно сохранить. Но при этом нужна общая логика работы, единый взгляд на проблемы пользователей. Отдельное внимание уделят применению искусственного интеллекта.

Сергей присоединился к команде в апреле 2022 года, а в мае 2024‑го его назначили старшим директором по продукту вертикали Авито Товары. При его участии на платформе разработали федеральные распродажи и корзину, а также услуги самовывоза и доставки крупногабаритных товаров.

Помимо этого, под его руководством внедрили поиск подходящих автозапчастей по госномеру или VIN‑коду и функционал подсказок по цене при создании объявлений почти во всех товарных сегментах. Также были запущены раздел «Авито Премиум» и сервис «Авито для бизнеса».

Хакимов — выпускник НИУ ВШЭ и бизнес‑школы ESCP в Париже. Он получил два магистерских диплома – по стратегическому и финансовому менеджменту. Ранее трудился в EY, где предоставлял бизнес‑консалтинг компаниям из розничного сектора. Затем занял пост первого директора по продукту в «Леруа Мерлен», после чего возглавил направление клиентского опыта.

Читать далее

Авито Подработка ввела рейтинги площадок на основе мнений исполнителей

На Авито Подработке создали алгоритм для оценки конкретных мест, основанный на оценках других исполнителей. Он заключается в сравнении различных параметров торговых точек, о которых рассказывали те, кто уже там подрабатывал.

Авито Подработка ввела рейтинги площадок на основе мнений исполнителей

Фото: Neva.Today/Клава Назарова

По информации пресс-службы технологической платформы, в профиль выносится информация о маршруте до мест, сменах и условиях у заказчика.

Отдельно при анализе подчеркиваются сильные и слабые стороны точки, которые указывают в отзывах. Исполнители оставляют их после завершения смен, а собранная информация в анонимном порядке используется для оценки предложения.

Каждый рейтинг учитывает сведения об одном месте, а не о компании в целом. Он включает в себя качество обучения, соответствие описанию вакансии, общение с коллективом и бытовые условия, актуальные для последних 90 дней. При этом чем свежее отзыв, тем больший для алгоритма вес он имеет.

Сейчас профили и рейтинги торговых точек доступны в тестовом режиме для пользователей, использующих приложение на Android и веб‑версию платформы.

Директор по продукту сервиса временной занятости «Авито Подработка» Тарас Мисковец объяснил, что пользователям важны не только график и размер оплаты, но иные условия задач от заказчиков. По его словам, нововведение предусматривает оценку деталей каждого предложения и получение обратной связи:

«При выборе подработки исполнителям важно понимать не только размер вознаграждения и график, но и реальные условия работы на конкретной точке, которых на нашей платформе уже более 4 000. Профили и рейтинг торговых точек повышают прозрачность выбора».

Читать далее

Авито Путешествия запустили знак качества для объектов краткосрочной аренды

Авито Путешествия разработали знак качества «Здесь гостеприимно», который будут присуждать объектам краткосрочной аренды с высокими оценками. Основой для получения награды станут отзывы путешественников и рейтинг объекта.

Авито Путешествия запустили знак качества для объектов краткосрочной аренды

Фото: unsplash/Maria Ziegler

Ежегодно знак качества смогут получать квартиры, дома и апартаменты, владельцы которых поддерживают высокий уровень сервиса. В 2026 году награды удостоятся более 64 тыс. объектов, расположенных в разных регионах страны — от Калининграда до Владивостока, сообщили в пресс-службе компании.

Вместе со знаком качества планируется вручение сертификата и фирменного стикера. Предполагается, что они станут дополнительным ориентиром для путешественников при выборе жилья.

Руководитель группы маркетинга Авито Путешествий Валерия Зима подчеркнула, что новая награда стала способом отметить арендодателей, которые уделяют особое внимание качеству сервиса, комфорту гостей и формированию положительного опыта путешествий.

В компании также отметили, что по мере развития рынка краткосрочной аренды все большую роль начинают играть не только стоимость размещения, но и репутация арендодателя, которая формируется на основе оценок и отзывов пользователей.

Читать далее

Сбер раскрыл рейтинг страховых компаний по выплатам жителям СЗФО

Сбер обнародовал данные о доле страховых выплат по программам ипотечного страхования жизни жителей Северо-Запада. В банке считают, что публикация такой статистики может сделать рынок более прозрачным и помочь заемщикам при выборе страховой компании.

Сбер раскрыл рейтинг страховых компаний по выплатам жителям СЗФО

Фото: unsplash/Gabrielle Henderson

Как сообщил старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский на Финансовом конгрессе Банка России, Сбер разместил на своем сайте список страховых компаний, основанный на доле выплат по страховым случаям в рамках программ ипотечного страхования жизни.

В список вошли 16 страховых компаний. Он сформирован на основе соотношения произведенных выплат к общему числу заявленных страховых случаев по программам ипотечного кредитования банка.

Согласно данным по доле выплат в первую пятерку вошли «СберСтрахование жизни» (86%), «СОГАЗ» (54%), «РЕСО-Гарантия» (52%), «Росгосстрах» (48%) и «Абсолют Страхование» (46%).

Как отметил вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский, страховые продукты следует оценивать прежде всего по их практической ценности для клиента, а не только по цене. По его словам, страховая компания должна самостоятельно и максимально оперативно собирать необходимые документы и производить выплаты, поскольку родственники заемщика могут даже не знать о наличии страхового полиса.

Кроме того, банк планирует обновлять рейтинг ежеквартально и в дальнейшем распространить аналогичный подход на другие виды страхования.

Читать далее

Авито разработал годовой буткемп для обучения будущих DS-инженеров

На фоне растущего спроса на специалистов по ИИ Авито открыл годовую программу для начинающих инженеров Data Science (DS). Программа предусматривает работу над реальными проектами вместе с наставниками и освоение наиболее востребованных навыков в области DS.

Авито разработал годовой буткемп для обучения будущих DS-инженеров

Фото: pxhere

Крупные IT-компании все чаще меняют подход к поиску специалистов по Data Science. Вместо конкуренции за готовые кадры бизнес начинает вкладываться в их подготовку еще во время учебы. Так, Авито открыл годовую программу для студентов и выпускников технических направлений. Всего предусмотрено два направления — классическое машинное обучение и технологии обработки естественного языка. За год они пройдут путь от знакомства с рабочими процессами до итогового технического интервью, сообщили в пресс-службе компании.

Также в основу обучения войдут прикладные задачи, работа над которыми ведется вместе с наставниками. Первые полгода выделяются на погружение во внутренние процессы и паралелльную работу вместе с командами над реальными задачами. В конце буткемпа проводится техническое интервью, по результатам которого подтверждается уровень middle DS-инженера в соответствии с матрицей компетенций платформы.

Кандидатам потребуется знание Python, библиотек PyTorch, Pandas, sklearn и CatBoost. Кроме того, необходимо учиться на 2–4 курсе бакалавриата, 4–5 курсе специалитета, 1–2 курсе магистратуры либо уже иметь диплом по профильному направлению. Программа предусматривает удаленный формат работы или стажировку в одном из пяти офисов компании.

По словам руководителя направления работы с молодежью Авито Татьяны Семиной, сейчас рынок переживает масштабную трансформацию, связанную с развитием искусственного интеллекта, а спрос на DS-инженеров растет быстрее, чем система образования успевает готовить новых специалистов. Она отметила, что в этих условиях бизнесу важно инвестировать в подготовку молодых кадров еще на старте их профессионального пути. Именно поэтому компания впервые запустила годовой буткемп для DS-инженеров, где участники сразу подключаются к реальным задачам, работают с наставниками и получать поддержку профессионального сообщества.

Читать далее