Платформа по поиску работы предоставила обзор состояния рынка труда по итогам третьего квартала текущего года. Согласно выводам аналитиков, рынок переходит от фазы активного роста к стабилизации. Темпы деловой активности замедляются, а акцент смещается с показателей найма на качество подбора персонала и его удержание.

При этом сохраняется привычка постоянного мониторинга вакансий: 76% россиян продолжают отслеживать предложения даже после трудоустройства, а 66% начинают поиск, имея основное место работы. Экономическая активность демонстрирует умеренный рост, хотя и медленнее по сравнению с предыдущим годом.

Уровень безработицы достиг исторического минимума в 2,1%, при этом сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Период интенсивного роста зарплат сменился фазой нормализации.

Как отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов, современный рынок труда требует от компаний работы с персоналом. Инструментами становятся стажировки, программы наставничества, смягчение требований к начальным позициям и развитие внутреннего обучения.

Трудоустройство занимает около 7,5 недель, причем активные соискатели тратят на поиск больше времени – 5,1 дня в неделю против четырех у остальных.

Важными факторами при выборе работы остаются уровень дохода, удобный график и стабильность компании. Значение имеют перспективы роста, совпадение ценностей, репутация работодателя и социальный пакет.

Анализ рынка показал, что в III квартале 2025 года на 82% чаще искали работников кухни по заготовкам. Конкретно в Петербурге этот показатель составляет 21%. При этом средний заработок при неполной занятости составляет 20 549 рублей за месяц, сообщает пресс-служба сервиса.

На 59% больше стали нужны пекари пиццы, которые при частичной занятости могут зарабатывать свыше 53 тыс. рублей, получать среднюю зарплату больше, чем у остальных работников кухни. Кроме них, работодатели ищут кассиров на 43% активнее и готовы им платить в среднем 46 тыс. рублей в месяц.

Доход соискателей при этом зависит от времени, проведенного за работой, и объема выполненных задач, специализации и региона. Среди субъектов РФ рекордсменами по росту потребности в работниках стали Владимирская (115%), Волгоградская (104%) и Ярославская (97%) области.

В Авито Подработке отметили, что многие сотрудники, приходящие на подработку, в дальнейшем по своим навыкам дорастают до полноценных работников пищевой сферы. Гибкий формат и сам по себе выгоден для обеих сторон, потому что позволяет сотрудникам самим выстраивать свой график, а работодателям — оперативно находить рабочие руки и обеспечивать стабильное функционирование коллектива.

Представители банка выступили на XVIII Международном промышленном форуме в Петербурге с 22 по 24 октября. При участии экспертов они встретились с нынешними и потенциальными партнерами, а также потенциальными инвесторами в развитие проектов рыбной отрасли, в том числе и связанных с цифровизацией производства. Сумма заключенных договоров насчитывает свыше 50 млрд рублей, сообщает пресс-служба Сбера.

Средства идут на финансирование этапов производства от организации бизнес-процессов до выращивания и заготовки продукции. Портфель компании в рыбопромышленности превысил 470 млрд рублей, которые продолжают вкладываться в проекты.

За прошедшую декаду было реализовано свыше ста кампаний по развитию рыбного бизнеса. Производители смогли создать и масштабировать множество предприятий, обновить отраслевые фонды, в том числе при участии инвестиционных квот со стороны государства.

Современные рекламодатели сталкиваются с проблемой: пользователи быстро теряют внимание и игнорируют стандартные форматы, а брендам трудно быть заметными в цифровом пространстве.

Как сообщает пресс-служба компании, в мероприятии приняли участие Ксения Собчак, группа АДВ, Resolution OMD OM Group, Иви, ГК «ФСК» и AdRiver. Топ-менеджеры платформы рассказали о трансформации платформы, запуске нового рекламного кабинета и планах на 2026 год, включая внедрение контекстного таргетинга, ретаргетинга, автоматических стратегий и других инструментов для бизнеса.

Иван Гуз, управляющий партнер по развитию бизнеса Авито, поделился, что пользователи приходят на платформу уже с готовым интересом к покупке, что позволяет рекламодателям быть рядом в момент принятия решения. Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, отметил, что рост запросов в e-commerce помогает алгоритмам показывать максимально релевантную рекламу.

Ксения Собчак отметила, что современные бренды выигрывают благодаря смелости и нестандартным решениям. Эксперты рынка, включая Андрея Чуваева из группы АДВ и Сергея Ефимова из Resolution OMD OM Group, согласились, что новые форматы помогают строить долгосрочные отношения с клиентами.

В СЗФО зафиксирован рост суммы чаевых, которая составила 893 млн рублей в период с января по сентябрь 2025 года. Этот результат на 73% больше, чем сумма, собранная за все двенадцать месяцев предыдущего года, которая составила 516 миллионов рублей.

Среди регионов округа абсолютным лидером по сбору чаевых стал Петербург, где их размер достиг 623,3 млн рублей. В список щедрых субъектов СЗФО также вошли Калининградская область с 85,9 млн рублей, Ленобласть, где перечислили 39,4 млн рублей, а также Мурманская и Архангельская области с показателями в 31,5 и 30,3 млн рублей соответственно.

Как отметил заместитель председателя Северо-Западного банка Сбербанка Сергей Фикс, для работников ресторанов, гостиниц и курьерских служб такие цифровые платежи становятся финансовой помощью, представляя собой способ получить благодарность от клиента.

Как сообщает пресс-служба МегаФона, автоматизированный ассистент «Суфлер» для помощи сотрудникам по всей стране работает в формате чат-бота. Его задача – давать персоналу точные и быстрые ответы на вопросы, касающиеся продуктовой линейки, условий продаж и особенностей обслуживания.

Технология размещена в защищенном внутреннем контуре компании, чтобы повысить безопасность и конфиденциальность данных. Ежедневное обновление сведений обеспечивает их постоянную релевантность.

В первую очередь AI-помощника запустили как вспомогательный инструмент для адаптации менеджеров со стажем работы до полугода. Технология позволяет новичкам быстрее находить ответы без обращений к старшим коллегам и не отвлекаться от работы с посетителями.