Текущая ситуации на рынке воздушных шаров с гелием в связи с глобальным ростом цен

В последние несколько лет мировой рынок столкнулся с резким увеличением стоимости гелия, что напрямую повлияло на ценообразование в индустрии воздушных шаров. Гелий, являющийся ключевым компонентом для создания летающих шаров, стал дефицитным ресурсом из-за ограниченного предложения и роста спроса в различных отраслях, включая медицину, технологии и промышленность.

В России за последние несколько лет стоимость гелия выросла на 30-50%, что привело к увеличению цен на воздушные шары. Компании, работающие в сфере декора и праздничных услуг, вынуждены пересматривать свои ценовые стратегии, чтобы сохранить рентабельность. В Sharovv активно изучаются возможности использования экологически безопасных материалов и инновационных технологий для снижения зависимости от гелия. Несмотря на рост цен, спрос на воздушные шары остается стабильным, особенно в сегменте праздничных мероприятий и корпоративных событий.

«Глобальный рост цен на гелий стал серьезным вызовом для всей индустрии, но мы видим в этом возможность для инноваций. Мы активно работаем над поиском альтернативных решений, чтобы продолжать радовать наших клиентов качественными и доступными услугами»,

— отмечают в компании.

Источник: Sharovv

За последний год число подростков, открывших брокерский счет в сервисе Сбера, достигло 120 тыс., а за последние два месяца прирост почти удвоился. Среди регионов по количеству юных инвесторов Санкт-Петербург удерживает третью позицию после Москвы и Краснодарского края, поделились статистикой в пресс-службе компании.

Подростки проявляют интерес к акциям в семь раз чаще взрослых инвесторов. В третьем квартале 2025 года 68% чистых покупок юных клиентов пришлось на акции, тогда как у взрослых этот показатель составляет только 10%. Популярны акции Сбера, ВТБ, «Лукойла», «Газпрома», «Аэрофлота», Яндекса, Татнефти, Роснефти и «Полюса». При этом доля облигаций в чистых покупках подростков не превышает 19%, тогда как взрослые инвесторы отдают им половину объема.

Руководитель брокерского бизнеса Сбербанка Аиша Кубезова отметила, что 99% подростков сами инициируют открытие счета, а родители инвестируют лишь у каждого седьмого. Она подчеркнула, что раннее знакомство с фондовым рынком и понимание рисков помогает формировать финансовую грамотность и навыки управления деньгами.

Предприниматели часто сталкиваются с тем, что транспорт выбирают на одной площадке, а документы оформляют в другом месте. Из-за этого процесс занимает несколько дней и мешает оперативно обновлять автопарк. Стороны же договорились о формате работы, который может позволить сделать процесс оформления прозрачным и сократить количество шагов, необходимых для сделки, сообщает пресс-служба компании.

Руководитель департамента продаж Авито Услуг Олег Винжегин выразил мнение, что соглашение может упростить процессы для бизнеса.

Директор управления маркетинга СберЛизинга Марина Андреева добавила, что размещение финансового сервиса отражает запрос компаний на простые цифровые инструменты для ведения бизнеса.

У детей появился еще один доступ к финансовым операциям. Они получили возможность переводить деньги через систему быстрых платежей, сообщает пресс-служба банка.

Юные пользователи банка могут совершать переводы внутри банка и в банки-партнеры. Нововведение позволяет осуществлять эту функцию через систему быстрых платежей (СБП).

Начальник управления СберKids Кирилл Бессонов замечает актуальность для детей такого действия, как перевод денег. Наиболее часто это им необходимо, чтобы собирать деньги на подарки учителям и одноклассникам и оставлять чаевые в кафе. Также нередко дети переводят деньги между своими счетами.

Управляющий директор направления вторичной и загородной недвижимости «Авито Недвижимости» Сергей Еремкин отметил, что обновление отражает запрос профессионального сообщества на инструменты аналитики и продвижения. 

Подписки среднего и старшего уровня получили дополнительные функции. Например, предусмотрена возможность добавления видеороликов в карточки объектов и интеграция с CRM-системами.

Как показало совместное исследование «Лаборатории Касперского» и МегаФона, фишинг становится более избирательным и технологичным. Распространенная схема — взлом популярных блогеров и размещение вредоносных ссылок в их профилях. Под видом участия в акциях или розыгрышах пользователям предлагают пройти авторизацию через банковские сервисы, Telegram или «Госуслуги», что создает риск кражи персональных данных.

По данным оператора, общее количество фишинговых ресурсов остаётся высоким, однако в последние месяцы наблюдается изменение структуры атак. Волны активности совпадают с пиковыми периодами распродаж и ростом рекламной активности брендов: в эти дни пользователи чаще совершают импульсивные покупки, что делает их более уязвимыми.

Фишинг затрагивает не только покупателей, но и бизнес. По данным Kaspersky Fraud Prevention, в третьем квартале 2025 года число подозрительных аккаунтов, связанных с электронной торговлей, увеличилось втрое по сравнению с началом года. Мошенники злоупотребляют программами лояльности, присваивая бонусы и скидки, которые затем перепродаются на сторонних площадках.

Растущая волна фрода создает риски не только финансовых потерь для ритейлеров, но и подрыва доверия к онлайн-торговле в целом. Эксперты считают, что в условиях высокой цифровизации экономики необходимы дополнительные меры по защите данных и повышению осведомлённости пользователей о современных киберугрозах.

Банк создал возможность пользователям оставлять чаевые и делиться отзывом на обслуживание единым платежом через POS-терминал, сообщила пресс-служба компании.

Ставить оценку заведениям можно с помощью новых биометрических терминалов. Если же к этому сервису подключить оплату чаевых, то они будут отправляться одновременно с отзывом. Все оценки при этом уходят и в информацию для карт с подтверждающим знаком.

Старший вице-президент Сбера и глава блока «Транзакционный банкинг» Дмитрий Малых считает, что простота и прозрачность обратной связи важна для всех сторон. У клиента есть возможность выразить свое мнение о заведении, у бизнеса — узнать его, а у персонала — получить чаевые и благодарность за работу.