Эксперты Авито Работы изучили использование искусственного интеллекта в работе и выяснили, что его стали требовать от сотрудников на 89% чаще. При этом и сами работники на 120% активнее вносят его в резюме и используют, чтобы улучшать свои профессиональные компетенции.
Фото: пресс-служба Авито
Аналитики изучили статистику использования технологий искусственного интеллекта. Исследования показали, что работодателей на 89% больше интересует навык владения нейросетями, что делает его не узкоспециализированным инструментом, а универсальным навыком, сообщила пресс-служба классифайда.
Как рассказал управляющий директор Авито Работы Антон Уваров, работникам офисов необходимо быстро адаптироваться к развитию рынка и осваивать ИИ-технологии и уметь с их помощью автоматизировать выполнение рабочих задач. Например, специалисты по маркетингу и PR могут использовать этот навык для отслеживания новостей и сбора упоминаний. Раньше это делали через специальные сервисы. Разработчики же могут совместно с нейросетями писать коды, находить уязвимости или вести документацию.
С января по октябрь текущего года работодатели стали чаще требовать от соискателей умение работать с ИИ. Особенно сильно вырос такой запрос по отношению к сотрудникам колл-центров, а именно — на 128%. Также этот навык стал актуален для помощников руководителей, от которых его ожидают на 95% чаще, и для контент-менеджеров (на 91% больше требований).
С другой стороны, не отстают и сами соискатели. Они стали указывать работу с ИИ в резюме на 120% чаще, при этом 28% тех, кто уже работает, применяют технологию для решения профессиональных задач. С его помощью они генерируют тексты, изображения, делают переводы, работают с информацией и т.д.
Кроме того, нейросети стали персональным карьерным консультантом для 39% россиян. Примерно половина топ-менеджеров, IT-разработчиков и руководителей отделов строят карьерные треки с помощью искусственного интеллекта. Например, в 26% случаев они определяют таким образом навыки для развития, в 24% — выбирают обучающие курсы, а в 22% — пишут сопроводительные письма. Для 19% ИИ стал тренером для подготовки к собеседованию.