Ассоциация работодателей внеуличного транспорта и Авито Работа подвели итоги всероссийского конкурса на звание лучшего HR-специалиста транспортной отрасли. Финал прошел в Москве и собрал представителей 17 компаний из разных регионов.
Фото: пресс-служба Авито
Всего в конкурсе участвовали 578 специалистов из 31 транспортной компании. Победителем стала сотрудница Московского метрополитена — Александра Гладченко, ведущий специалист Контактного центра подбора и поддержки персонала Службы управления персоналом.
Финальная программа включала три задания: защиту HR-проекта об удержании персонала, дебаты по кадровым вопросам и сценическую задачу, проверяющую стрессоустойчивость. По словам организаторов, такой формат позволил комплексно оценить спектр ключевых HR-компетенций.
В конкурсе участвовали крупнейшие работодатели отрасли: Московский метрополитен, Аэрофлот, Федеральная пассажирская компания, Октябрьская железная дорога, Мосгортранс, Пермьгорэлектротранс, Аэроэкспресс и другие.
«Развитие кадрового потенциала транспортной отрасли и внедрение современных подходов в управлении персоналом напрямую влияет на качество обслуживания миллионов пассажиров. На конкурсе не только определили лучших в этой сфере, но и создали среду для обмена передовым опытом», — отметил заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, аналитика компании показывает увеличение интереса к HR-вакансиям: в январе–октябре 2025 года он увеличился на 27% год к году. Он отметил, что компетентность и мотивация сотрудников остаются одним из ключевых ресурсов транспортной отрасли, а подобные инициативы помогают распространять современные практики управления персоналом и повышать профессиональный уровень специалистов.
Работу финалистов оценивало жюри из представителей транспортных, промышленных и торговых компаний, включая «ПЭК», «Норникель», «Национальные приоритеты», HRMOST, «Ашан» «Альфа-Банк» и другие организации.
