В холодный период года дети чаще простужаются, и для родителей начинается период больничных для ухода за ними. Эксперты Авито Работы разъяснили, как в 2025 году оформляют и оплачивают больничный по уходу за ребенком.
Фото: unsplash
Основные принципы прежние, однако есть важные изменения: минимальный размер оплаты труда вырос на 16,6% по сравнению с 2024 годом, и это привело к увеличению лимитов для расчета среднедневного заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком выплачивается застрахованным лицам через Социальный фонд России (СФР), который является государственным внебюджетным фондом, занимающимся вопросами пенсионного и социального страхования. Работодатель не оплачивает больничные из своих средств, ему надо только передать в фонд сведения о трудовом стаже и зарплате сотрудника для расчета пособия.
Кто имеет право взять больничный для ухода за ребенком?
Больничный лист может оформить любой совершеннолетний совершеннолетний и официально работающий член семьи, который ухаживает за захворавшим за ребенком – не только мать и отец, но и братья/сестры, бабушки/дедушки или опекуны.
Эксперты Авито Работы напомнили о важном нюансе: если один из родителей уже находится в отпуске по уходу за ребенком, ему нельзя брать больничный. В этом случае документ можно оформить на другого члена семьи, фактически ухаживающего за ребенком.
На какой срок оформляют и оплачивают больничный лист?
Для тех, кто ухаживает за ребенком до 7 лет, больничный выдается на весь срок болезни, но оплачивается максимум 60 дней в год. В случае тяжелых заболеваний из перечня Минздрава — максимум 90 дней в год.
Для детей 7-15 лет больничный можно брать на весь период болезни. Выплаты будут назначены максимум на 15 календарных дней по каждому факту заболевания, суммарно не более 45 дней в течение года.
С ребенком-инвалидом до 18 лет документ оформляется на весь срок лечения в амбулаторных или стационарных условиях. Оплачивать в этом случае не могут более 120 дней в год. А если речь о ВИЧ-инфицированных детях, выплата по больничному назначается за весь период их пребывания вместе с родителями в стационаре.
Если ребенок проходит лечение в связи с онкологическим заболеванием или тяжелым осложнением после вакцинации, пособие выплачивается за весь период лечения без ограничений.
Когда ребенку более 15 лет и он лечится амбулаторно, оплачивается не более 7 дней за один эпизод болезни и не более 30 дней за год. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный по уходу не предоставляется.
Если болеют двое детей и ухаживает за ними одна мать (или один отец), больничный лист оформляется один. При уходе за двумя детьми обоих родителей, например, каждому из них оформляется отдельный листок нетрудоспособности.
В случае поочередной болезни документ продлевается до выздоровления обоих детей, а выплата рассчитывается с учетом возраста каждого ребенка.
Что влияет на сумму больничного по уходу за ребенком?
Размер пособия определяется рядом факторов, включая страховой стаж ухаживающего за больным ребенком, продолжительность лечения, возраст ребенка и условия лечения (амбулаторное или стационарное).
При страховом стаже 8 лет или более пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составляет 80%, а при стаже менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
При этом есть важный нюанс: для ухаживающих за ребенком младше 8 лет пособие останется в размере 100% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа. Если ребенку 8 лет и более и лечится он дома, первые 10 дней оплачиваются в соответствии со стажем сотрудника (60–100%), а дальше — по 50% среднего заработка. При лечении в стационаре размер выплаты всегда зависит от страхового стажа и варьируется от 60 до 100%.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным родственником?
Для расчета учитывается средний заработок за два предыдущих года. Важно отметить, что максимальный размер заработка не может превышать предельной базы, установленной для каждого года. Например, в 2023 году она составляла 1 917 000 рублей, а в 2024 году — 2 225 000 рублей. Максимальный среднедневной заработок определяется путем деления суммы предельных баз за два года на 730 календарных дней. Это позволяет обеспечить справедливый расчет пособия, учитывая финансовые возможности работника.
Предположим, зарплата сотрудника 100 000 руб./мес. Доход за два предыдущих года будет 2 400 000 руб. Среднедневной заработок в таком случае — 3 287,67 руб.
Если мать взяла больничный на 10 дней для ребенка до 8 лет, пособие составит 32 876,71 руб.
Если ребенку 8 лет или больше, а лечение амбулаторное и при этом стаж работника больше 8 лет, то за первые 10 дней ему заплатят 32 876,71 руб., за следующие 5 дней — 8 219,17 руб. Итого за 15 дней на больничном работник получит 41 095,88 руб.
Если за два предыдущих года сотрудник не имел дохода или средний доход за этот период не превысил МРОТ, рассчитывают не по фактической зарплате, а по МРОТ. В 2025 году он составляет 22 440 руб., поэтому для расчета используется сумма 24 МРОТ за два года (538 560 руб.), а средний дневной заработок в таких случаях считается в размере 737,75 руб.
Как оформить больничный лист?
Этим занимается медорганизация: с 2022 года все листки нетрудоспособности ведутся в электронном виде. Их автоматически передают в СФР, а оттуда работодателю приходит уведомление, и он отправляет фонду данные для расчета пособия. Выплата приходит в течение 10 рабочих дней.
