В направлении Авито Работа вычислили, как можно взять дополнительные выходные в праздники, чтобы потерять меньше денег. Аналитики рассмотрели варианты до и после наступления новогодних выходных.
Фото: Neva.Today/Анастасия Смирнова
После Нового года россиян ждут длинные каникулы. Эксперты Авито Работы подсчитали, как можно расширить новогодние каникулы без значительного ущерба доходу. По их словам, при правильном расчете времени продолжительность праздников можно увеличить, не расходуя при этом дополнительные отпускные, сообщила пресс-служба компании.
Если взять за основу оклад в 100 тыс. рублей и два основных сценария, то получится, что можно отдохнуть либо с 17 по 30 декабря, либо с 12 по 25 января.
Сотрудник, взявший отпуск в декабре 2025 года, сможет не работать суммарно 26 дней. Из 22-х рабочих дней декабря 10 уйдут в отпуск, и на работу останется 12. При указанном окладе, один день для сотрудника в декабре оплачивается в 4 545 рублей. За 12 дней получится заработать 54 545 рублей, а отпускные за две недели составят 47 781 рублей при среднедневном доходе в 3 412 рублей. Итого месячная зарплата будет равна 102 317 рублей, что немного превышает оклад.
При варианте с отпуском после наступления нового года тоже можно будет отдыхать 26 дней. Однако при малом количестве рабочих дней в январе работник получит даже меньше оклада. Изначально в январе 15 рабочих дней, из периода отпуска 10 дней окажутся рабочими, а пять придется работать. В январе изначально один рабочий день стоит 6 666 рублей. За пять выходов на работу получится 33 333 рублей, к ним добавятся еще 47 781 отпускных, и в итоге сотрудник получит за январь 81 114 рублей.
Наконец, при работе по выходным и праздничным дням, а также сверхурочно, полагаются отгулы. За каждые лишние восемь часов на работе можно вместо денежной компенсации взять дополнительный выходной
