Чаще всего петербургские работодатели отказывают в трудоустройстве из-за несоответствия навыков и квалификации соискателя. Это удалось выяснить благодаря анализу обезличенных 811 тыс. причин несостоявшегося найма на работу.

Фото: Neva.Today/Анастасия Смирнова
В течение последнего года 38% несостоявшихся трудоустройств в Северной столицы были обусловлены несоответствием навыков и квалификации требованиям вакансии, сообщает пресс-служба hh.ru.
Помимо этого, среди основных причин и то, что соискатели переставали выходить на связь — 12%. С 2023 по 2024 годы доля таких случаев подскочила с 57 тыс. до 100 тыс. — на 67%. Замыкает тройку лидеров по причинам отказа в трудоустройстве в компанию города на Неве возраст кандидата — 8%.
Ранее Neva.Today сообщала, что в первом квартале 2025 года 64% петербуржцев считают, что у них получится в случае необходимости быстро трудоустроиться.