В рамках стратегического партнерства Авито Работы и Московского центра инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» появилось новое профессиональное сообщество – Клуб работодателей Москвы.

Фото: пресс-служба Авито Работы
Встреча объединила более 100 руководителей разного уровня. Открытие клуба началось с презентации планов на 2025 год. Одним из принципов выделили ориентацию на практические кейсы и HR-решения, благодаря которым работодатели ознакомятся с условиями рынка труда.
Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова сообщила, что московский рынок труда – один из масштабных и диверсифецированныхв России. Клуб может помочь его членам обмениваться экспертизой и лучшими практиками HR.
Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов рассказал, что рынок труда сильно меняется и последние несколько лет находится в ситуации дефицита. Часто компании стараются в такие времена решить внутренние проблемы, но иногда стоит задействовать и внешние ресурсы. По словам директора, основная цель клуба – обмен опытом и поиск новых решений методов для подбора новых кадров.
Во время панельной дискуссии «Москва карьерная: инструменты для успешного найма и удержания сотрудников» специалисты обсудили тренды рынка труда, вызовы, с которыми сталкиваются компании, успешные HR-стратегии.
Эксперты также обсудили влияние демографических факторов и цифровизации на рынок труда, а также новые инструменты привлечения сотрудников, нужды бизнеса в формировании кадрового резерва и развитии HR-стратегии в условиях сильной конкуренции за профессионализм.