Все новости
24 августа, 16:23
Попрощаться с бас-гитаристом «Кукрыниксов» пришли его семья и фанаты
#Общество
24 августа, 16:02
В одной руке топор, в другой — букет: разбившего остановку петербуржца увезли в психушку
#Происшествия
24 августа, 16:02
Бастрыкин продолжит возглавлять СК еще 12 месяцев
#Общество
24 августа, 15:59
В «Корпоративной АТС» появилась интеграция с мессенджером MAX
#Бизнес
24 августа, 15:44
Российские спортсмены в третий раз оказались вне шахматной Олимпиады
#Общество
24 августа, 15:32
На фоне атак БПЛА в Шушарах продают склад за 2 млрд рублей
#Общество
24 августа, 15:29
В Авито рассказали, когда чаще всего петербуржцы предпочитают покупать машину
#Бизнес
24 августа, 15:21
Семья из Петербурга лишилась 25 млн рублей из-за домработницы
#Криминал
24 августа, 15:19
В «Пассажиравтотрансе» объяснили выбор ночной зарядки для электробусов Петербурга
#Общество
24 августа, 14:53
Начальником Управления социального питания в Петербурге назначили Сергея Филиппова
#Общество

Кадровый голод, строительный бум и гибкий график – Авито Работа о рынке труда в Ленобласти

В условиях рекордно низкой безработицы в Ленобласти Всероссийская ярмарка труда выступит платформой для поиска решений в сфере занятости, заявила представитель Авито Работы Надежда Сацкив на пресс-конференции в Петербурге. Отмечается, что событие позволит работодателям и соискателям обсудить насущные вопросы и обменяться опытом в найме.

Кадровый голод, строительный бум и гибкий график – Авито Работа о рынке труда в Ленобласти

Фото: Neva.Today/Анастасия Смирнова

В четверг, 10 апреля, в Северной столице состоялась пресс-конференция, посвященная Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможности» в Ленинградской области.

В обсуждении мероприятия, которое пройдет во Всеволожске 18 апреля, приняли участие начальник отдела специальных программ и трудоустройства комитета по труду и занятости населения Ленобласти Алиса Давыдова, директор кадрового центра Ленобласти Татьяна Иванова, а также советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив.

Мост между соискателями и работодателями

В условиях постоянных изменений и растущей конкуренции за квалифицированные кадры, Всероссийская ярмарка трудоустройства становится необходимой для всех участников рынка труда. Мероприятие помогает соискателям найти подходящие вакансии, познакомиться с работодателями и получить информацию о новых возможностях карьерного роста, рассказала директор кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова: «Ярмарка трудоустройства дает возможность работодателям и соискателям познакомиться лично».

Это особенно важно в условиях дефицита специалистов в различных отраслях, таких как строительство, логистика и IT.

С другой стороны, для работодателей ярмарка труда – шанс привлечь талантливых сотрудников и представить свою компанию. Сейчас большинство компаний ищут новые подходы к привлечению кадров, и участие в таком мероприятии позволяет им продемонстрировать свои преимущества и условия работы. Кроме того, это возможность наладить контакты с другими организациями и обменяться опытом.

Дефицит рабочих профессий

Согласно данным аналитиков Авито Работы, в Ленинградской области наблюдается значительный рост числа вакансий, особенно в таких сферах, как строительство и промышленность. По итогам первого квартала 2025 года количество вакансий в регионе выросло на 90% по сравнению с прошлым годом. Особенно остро ощущается нехватка рабочих специальностей: бетонщики – рост спроса на 180% год к году, плотники и электрики – на 179%, грузчики – на 174%.. На динамику повлиял так называемый строительные бум – расширение производств и увеличение грузопотоков через порты региона.

Алиса Давыдова, глава отдела спецпрограмм и трудоустройства регионального комитета по труду и занятости населения, подтвердила озвученные данные:

«Мы видим явный дефицит специалистов в таких областях, как строительство и производство. Наша задача – не только поддерживать работодателей, но и привлекать молодежь к рабочим специальностям».

Она также добавила, что специалисты в таких областях как фрезеровщики, маляры и штукатуры остаются в дефиците, что тоже указывает на необходимость активного привлечения молодежи к рабочим специальностям.

Изменение предпочтений соискателей

Отметим, многие молодые люди по сей день стремятся заполучить свое кресло в офисе, оставляя рабочие профессии без внимания. Почему так происходит? Во-первых, трудоспособное население сокращается: по прогнозам сервиса, к 2030 году в России будет на 2 млн меньше работников. Во-вторых, меняются приоритеты самих соискателей. Гибкий график работы, удаленная работа и дополнительные льготы – теперь не привилегия, а обязательное условие для многих специалистов.

Директор кадрового центра Ленобласти Татьяна Иванова отметила, что в нынешних реалиях работодатели вынуждены адаптироваться, так как соискателю стал важен бренд компании. Поэтому в погоне за сотрудниками работодатели охотнее соглашаются на повышение зарплаты, обучение за счет компании или предоставление более комфортных условий.

Фото: unsplash

Динамика средних предлагаемых зарплат

Анализ зарплатной динамики в регионе по итогам первого квартала 2025 года свидетельствует о замедлении зарплатной гонки работодателей. Средний уровень предлагаемых заработных плат в Ленинградской области достиг показателя 76 256 рублей в месяц — это на 5% выше, чем годом ранее.

Наиболее существенные зарплатные предложения традиционно концентрируются в отраслях, связанных с реализацией крупных инфраструктурных проектов и развитием логистических мощностей региона. В строительстве промышленных и инфраструктурных объектов зафиксирован максимальный уровень оплаты труда – 119 348 рублей в месяц. Сектор грузоперевозок и логистики предлагает 110 084 рублей ежемесячно благодаря стратегическому положению региона как ключевого транспортного узла Северо-Запада.

«Отмечу, что наблюдаемая дифференциация в уровнях оплаты труда отражает приоритеты экономического развития региона, где инфраструктурные проекты и логистические мощности остаются драйверами роста. При этом сохраняется устойчивый спрос на квалифицированные кадры в этих отраслях. Такая тенденция, по нашим прогнозам, сохранит свою актуальность в среднесрочной перспективе, учитывая планы дальнейшего развития транспортной и строительной инфраструктуры в Ленобласти», – пояснила Надежды Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы.

Гибкость работодателей

Работодатели реагируют на изменения на рынке труда: автоматизируют HR-процессы и инвестируют в переобучение персонала. Компании начинают пересматривать подходы к найму сотрудников из-за растущей конкуренции за кадры.

В частности, работодатели трансформируют свои подходы к условиям труда. Гибкий график работы, возможность удаленной работы и дополнительные льготы становятся стандартом для многих организаций. Чаще всего такой график выбирают молодые соискатели, которые ценят баланс между работой и личной жизнью.

Важным аспектом является также развитие корпоративной культуры. Компании стремятся создать дружелюбную атмосферу, где сотрудники чувствуют себя ценными членами команды. Это включает в себя организацию командных мероприятий, поддержку инициатив сотрудников и открытость к обратной связи.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

В «Корпоративной АТС» появилась интеграция с мессенджером MAX

В платформе «Корпоративная АСТ» расширился функционал, там появилась интеграция с мессенджером MAX. Теперь компании могут обрабатывать текстовые обращения из этого мессенджера в рамках единого сервиса и отвечать на них так же, как на сообщения из других каналов связи.

В «Корпоративной АТС» появилась интеграция с мессенджером MAX

Фото: unsplash

«Корпоративная АТС» объединяет в одном интерфейсе голосовые звонки, сообщения из соцсетей, электронную почту, СМС и обращения через форму обратной связи, сообщили в пресс-службе МегаФона. С новой интеграцией к этому списку добавился и мессенджер МАХ. При этом ответ клиенту поступает через тот же канал, через который он инициировал контакт.

Платформа рассчитана на использование в крупных компаниях и контакт‑центрах. Она поддерживает работу до 5 тыс. сотрудников и способна обрабатывать до 100 тыс. текстовых диалогов в час. Решение включено в реестр российского программного обеспечения и доступно как в облачной версии, так и для развертывания в собственной инфраструктуре организации.

Директора департамента по цифровому маркетингу корпоративного бизнеса оператора Екатерина Гаммель заявила, что клиенты обращаются в компании через разные каналы, и MAX становится одним из них. Задачей бизнеса является не заставлять человека переходить на другую площадку, а принять его обращение там, где ему удобно.

Читать далее

В Авито рассказали, когда чаще всего петербуржцы предпочитают покупать машину

Более 10 тыс. опрошенных россиян поделились с экспертами Авито Рекламы и Авито Авто предпочтениями при покупке транспорта. Для Северной столицы зафиксирован четкий тренд: 41% местных автовладельцев желают обновлять личный транспорт с апреля по сентябрь.

В Авито рассказали, когда чаще всего петербуржцы предпочитают покупать машину

Фото: unsplash

Исследование технологической платформы показало, что большинство петербуржцев планируют приобретение машины в определенные сезоны. Из 64% жителей города, которые недавно купили автомобиль или собираются сделать это в ближайшее время, 24% считают идеальным временем для сделки период с апреля по июнь, 9% выбирают август и сентябрь. Главный фактор при выборе – погода (34%). Треть опрошенных (31%) отмечает увеличение числа интересных предложений на рынке, 23% привлекает наличие скидок и специальных программ, а для 15% важна возможность быстрее продать предыдущий автомобиль.

Статистика платформы подтверждает рост активности во втором квартале года. На апрель и май приходится по 8% от годового объема объявлений о продаже машин с пробегом, а в начале лета показатель увеличивается до 9–10%, сохраняясь до октября-ноября.

Директор направления «Автомобили с пробегом» в Авито Андрей Ковалев уточняет: несмотря на весеннее оживление пользователей, абсолютный пик спроса на вторичном рынке за последние пять лет традиционно фиксируется осенью.

Среди активных покупателей наблюдается перевес в сторону новых машин: 41% респондентов уже приобрели авто без пробега, еще 16% намерены это сделать. Среди тех, кто выбирает подержанный транспорт, сделку закрыли 29% и 14% в поиске. При принятии окончательного решения петербуржцы в первую очередь ориентируются на цену (61%), техническое состояние, год выпуска и пробег (57%), марку, модель и комплектацию (56%). Значимыми факторами остаются стоимость владения (45%), надежность продавца (32%), репутация модели (22%) и ее ликвидность при перепродаже (16%).

Реклама влияет на покупательское поведение: 69% участников опроса признают, что онлайн-сообщения формируют интерес к покупке. Для 9% реклама – ключевой фактор выбора, 26% учитывают рекламные сообщения наряду с другими параметрами, а еще 34% периодически обращают на них внимание. Чаще подходящую рекламу встречают на площадках электронной коммерции (37%), в поисковых системах (33%), через рекомендации друзей и коллег (30%), в соцсетях (23%) и на телевидении (17%).

Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств, отметил, что поведение автоаудитории заметно зависит от сезонности. По его словам, в периоды повышенного спроса пользователи активнее изучают предложения. Для рекламодателей это означает необходимость учитывать сезонные изменения спроса: заранее корректировать коммуникацию в периоды повышенного интереса и учитывать, на каком этапе принятия решения находится аудитория. Это может помочь распределять рекламные ресурсы с учетом текущего спроса и задач кампании.

Читать далее

ВТБ: почти половина петербуржцев управляют финансами пожилых родственников

Эксперты ВТБ выяснили, как жители Петербурга и Ленинградской области помогают пожилым родственникам управлять финансами и защищать деньги от злоумышленников. Согласно опросу, почти половина респондентов взяла финансовые вопросы старших членов семьи под свой контроль.

ВТБ: почти половина петербуржцев управляют финансами пожилых родственников

Фото: pxhere

Как сообщили в пресс-службе ВТБ, 46% опрошенных жителей Петербурга и Ленобласти фактически контролируют денежные вопросы пожилых близких. При этом 40% рассказали, что их родители самостоятельно и уверенно распоряжаются деньгами. Еще в 15% семей крупные покупки заранее обсуждают с детьми, а повседневные расходы старшее поколение контролирует само.

С попытками злоумышленников обмануть пожилых родственников за последние несколько лет столкнулись 74% участников исследования. Среди них 35% сообщили о потере денег, 40% – об оформлении ненужных подписок, услуг или покупке товаров. Еще 20% рассказали о звонках и сообщениях, которые не привели к финансовым потерям. Только 4% опрошенных уверены, что их старшие родственники способны самостоятельно распознать подобные схемы.

Для защиты финансов половина респондентов установила пожилым родственникам самозапрет на кредиты. Еще 25% ограничили некоторые виды онлайн-переводов или установили лимиты, 14% отключили снятие наличных без карты. Около 10% уже подключили или планируют подключить сервис «второй руки».

Цифровыми инструментами для защиты денег пользуются две трети опрошенных. Банк также развивает сервис самоограничений для установки запретов на отдельные кредиты, операции с наличными, досрочное снятие средств со вклада, повышение лимитов и некоторые виды переводов.

Читать далее

ВТБ добавил сервис для покупки билетов на мероприятия в приложение

ВТБ запустил лайфстайл-сервис для покупки билетов на мероприятия. В каталоге представлены концерты, спектакли, выставки, спортивные события, кино и другие варианты досуга по всей России.

ВТБ добавил сервис для покупки билетов на мероприятия в приложение

Фото: unsplash/Createasea

Как сообщили в пресс-службе банка, компания обновила мобильное приложение, добавив в него сервис «ВТБ Афиша». В каталоге собраны билеты на фестивали, экскурсии, мюзиклы, шоу, стендапы, детские представления.

В банке также заявили, что за покупки через внутреннюю афишу будет начисляться кешбэк.

Руководитель департамента партнерств ВТБ Даниил Поколодный отметил, что развитие инструментов для досуга является частью стратегии компании. По его словам, пользователи решают через банковские приложения не только финансовые, но и повседневные задачи. Возможность выбрать мероприятие, спланировать досуг и сразу купить билеты призвана сэкономить время и упростить планирование.

Афиша стала частью уже существующего лайфстайл-раздела, в котором собраны сервисы для планирования путешествий, покупки техники, продуктов и других товаров.

Читать далее

Авито продлил сроки регистрации на премию для мебельных компаний

Платформа Авито продлила сроки отправки заявок на конкурс «Мебель Года», где встретятся представители бизнеса, эксперты и производители. На конкурсе оценят продукцию для комнат, кухонь, детских, улицы и предметы декора.

Авито продлил сроки регистрации на премию для мебельных компаний

Фото: unsplash/Mina Rad

Для производителей мебели продлили регистрацию на премию «Мебель Года» до середины сентября. Конкурс направлен на укрепление репутации производителей, помощь покупателям в выборе продукции от местных поставщиков и служит дискуссионной площадкой для бизнеса, клиентов и экспертов. Как сообщили в пресс-службе технологической платформы, чаще всего фурнитуру продают небольшие производители, 50% из которых работает под заказ.

Руководитель категории Мебель и интерьер на Авито Никита Ткачев объяснил, что отраслевая премия помогает получить официальное подтверждение заслуг, сравнить товары с другими предложениями на рынке, а также получить обратную связь и внимание со стороны аудитории и экспертов. В прошлом году победителями номинаций стали 37 компаний, а всего на конкурс подали почти 3 тыс. заявок.

Премия состоит из нескольких категорий: «Мебель для гостиной и спальни», «Детская мебель», «Кухни и обеденная зона», «Декор/интерьер» и «Мебель для общественных и уличных пространств». Всего запланировано 17 номинаций. К конкурсу допускаются изделия, которые были изготовлены хотя бы в одном экземпляре за последние три года.

Читать далее

Сбер: более 10 тысяч школьников и студентов участвуют в AI Challenge

Число участников международного конкурса по искусственному интеллекту AI Challenge (соревнование по ИИ, — прим. ред.) от Сбера превысило 10 тыс. человек. Более 5,5 тыс. заявок поступило от школьников и студентов из России.

Сбер: более 10 тысяч школьников и студентов участвуют в AI Challenge

Фото: unsplash/Annie Spratt

Как сообщили в пресс-службе Сбера, в 2026 году конкурс AI Challenge соберет более 10 тыс. участников. Он рассчитан на детей и молодежь с разным уровнем подготовки – от новичков до молодых людей с опытом программирования и машинного обучения. Всего в конкурсе представлены три категории: «Начинающие», «Школьники» и «Студенты». Регистрация продлится до 15 сентября.

Большая часть заявок из России поступила из Москвы, Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга и Уфы. В десятку активных городов также вошли Нижний Новгород, Тюмень, Казань, Краснодар и Челябинск.

В рамках конкурса предложат задачи от Сбера, VK, Ростелекома, Т-Банка, ДОМ. РФ и других технологических компаний. Среди направлений – создание ИИ-помощника для учителя, работа с медицинскими документами, выявление дипфейков и проверка объявлений о недвижимости.

Участие подразумевает индивидуальный или командный формат. Победителей наградят в Москве на конференции AI Journey.

Читать далее