Все новости
28 марта, 21:09
Специалист рассказал, что стоит ждать после пролетевшей мимо Земли кометы
#Общество
28 марта, 20:39
Рейс из Белграда так и не смог долететь до Петербурга — из Хельсинки его направили обратно в Сербию
#Общество
28 марта, 20:12
Эту боль часто не воспринимают всерьез: онколог назвал симптом ранней стадии рака печени
#Общество
28 марта, 19:31
Обнаружение обугленных тел после пожара под Петербургом стало поводом для уголовки
#Криминал
28 марта, 18:58
Специалисты проверили воздух после появления черного облака в Петербурге
#Общество
28 марта, 18:30
В Роспотребнадзоре объяснили, несут ли дополнительную угрозу клещи–переростки
#Общество
28 марта, 17:45
Сердечный приступ застал российского режиссера на работе — спасти не удалось
#Культура
28 марта, 16:54
Голый индус не смог овладеть туристкой из Москвы и залез в дом местной жительницы
#Криминал
28 марта, 16:18
Авито и ТК КИТ: рост торговли зимой привел к переменам на рынке логистики и торговли
#Бизнес
28 марта, 16:16
Отель Novotel и сеть Valo в Петербурге стали госсобственностью
#Общество

Кадровый голод, строительный бум и гибкий график – Авито Работа о рынке труда в Ленобласти

В условиях рекордно низкой безработицы в Ленобласти Всероссийская ярмарка труда выступит платформой для поиска решений в сфере занятости, заявила представитель Авито Работы Надежда Сацкив на пресс-конференции в Петербурге. Отмечается, что событие позволит работодателям и соискателям обсудить насущные вопросы и обменяться опытом в найме.

Кадровый голод, строительный бум и гибкий график – Авито Работа о рынке труда в Ленобласти

Фото: Neva.Today/Анастасия Смирнова

В четверг, 10 апреля, в Северной столице состоялась пресс-конференция, посвященная Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможности» в Ленинградской области.

В обсуждении мероприятия, которое пройдет во Всеволожске 18 апреля, приняли участие начальник отдела специальных программ и трудоустройства комитета по труду и занятости населения Ленобласти Алиса Давыдова, директор кадрового центра Ленобласти Татьяна Иванова, а также советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив.

Мост между соискателями и работодателями

В условиях постоянных изменений и растущей конкуренции за квалифицированные кадры, Всероссийская ярмарка трудоустройства становится необходимой для всех участников рынка труда. Мероприятие помогает соискателям найти подходящие вакансии, познакомиться с работодателями и получить информацию о новых возможностях карьерного роста, рассказала директор кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова: «Ярмарка трудоустройства дает возможность работодателям и соискателям познакомиться лично».

Это особенно важно в условиях дефицита специалистов в различных отраслях, таких как строительство, логистика и IT.

С другой стороны, для работодателей ярмарка труда – шанс привлечь талантливых сотрудников и представить свою компанию. Сейчас большинство компаний ищут новые подходы к привлечению кадров, и участие в таком мероприятии позволяет им продемонстрировать свои преимущества и условия работы. Кроме того, это возможность наладить контакты с другими организациями и обменяться опытом.

Дефицит рабочих профессий

Согласно данным аналитиков Авито Работы, в Ленинградской области наблюдается значительный рост числа вакансий, особенно в таких сферах, как строительство и промышленность. По итогам первого квартала 2025 года количество вакансий в регионе выросло на 90% по сравнению с прошлым годом. Особенно остро ощущается нехватка рабочих специальностей: бетонщики – рост спроса на 180% год к году, плотники и электрики – на 179%, грузчики – на 174%.. На динамику повлиял так называемый строительные бум – расширение производств и увеличение грузопотоков через порты региона.

Алиса Давыдова, глава отдела спецпрограмм и трудоустройства регионального комитета по труду и занятости населения, подтвердила озвученные данные:

«Мы видим явный дефицит специалистов в таких областях, как строительство и производство. Наша задача – не только поддерживать работодателей, но и привлекать молодежь к рабочим специальностям».

Она также добавила, что специалисты в таких областях как фрезеровщики, маляры и штукатуры остаются в дефиците, что тоже указывает на необходимость активного привлечения молодежи к рабочим специальностям.

Изменение предпочтений соискателей

Отметим, многие молодые люди по сей день стремятся заполучить свое кресло в офисе, оставляя рабочие профессии без внимания. Почему так происходит? Во-первых, трудоспособное население сокращается: по прогнозам сервиса, к 2030 году в России будет на 2 млн меньше работников. Во-вторых, меняются приоритеты самих соискателей. Гибкий график работы, удаленная работа и дополнительные льготы – теперь не привилегия, а обязательное условие для многих специалистов.

Директор кадрового центра Ленобласти Татьяна Иванова отметила, что в нынешних реалиях работодатели вынуждены адаптироваться, так как соискателю стал важен бренд компании. Поэтому в погоне за сотрудниками работодатели охотнее соглашаются на повышение зарплаты, обучение за счет компании или предоставление более комфортных условий.

Фото: unsplash

Динамика средних предлагаемых зарплат

Анализ зарплатной динамики в регионе по итогам первого квартала 2025 года свидетельствует о замедлении зарплатной гонки работодателей. Средний уровень предлагаемых заработных плат в Ленинградской области достиг показателя 76 256 рублей в месяц — это на 5% выше, чем годом ранее.

Наиболее существенные зарплатные предложения традиционно концентрируются в отраслях, связанных с реализацией крупных инфраструктурных проектов и развитием логистических мощностей региона. В строительстве промышленных и инфраструктурных объектов зафиксирован максимальный уровень оплаты труда – 119 348 рублей в месяц. Сектор грузоперевозок и логистики предлагает 110 084 рублей ежемесячно благодаря стратегическому положению региона как ключевого транспортного узла Северо-Запада.

«Отмечу, что наблюдаемая дифференциация в уровнях оплаты труда отражает приоритеты экономического развития региона, где инфраструктурные проекты и логистические мощности остаются драйверами роста. При этом сохраняется устойчивый спрос на квалифицированные кадры в этих отраслях. Такая тенденция, по нашим прогнозам, сохранит свою актуальность в среднесрочной перспективе, учитывая планы дальнейшего развития транспортной и строительной инфраструктуры в Ленобласти», – пояснила Надежды Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы.

Гибкость работодателей

Работодатели реагируют на изменения на рынке труда: автоматизируют HR-процессы и инвестируют в переобучение персонала. Компании начинают пересматривать подходы к найму сотрудников из-за растущей конкуренции за кадры.

В частности, работодатели трансформируют свои подходы к условиям труда. Гибкий график работы, возможность удаленной работы и дополнительные льготы становятся стандартом для многих организаций. Чаще всего такой график выбирают молодые соискатели, которые ценят баланс между работой и личной жизнью.

Важным аспектом является также развитие корпоративной культуры. Компании стремятся создать дружелюбную атмосферу, где сотрудники чувствуют себя ценными членами команды. Это включает в себя организацию командных мероприятий, поддержку инициатив сотрудников и открытость к обратной связи.

Подпишись, чтобы не пропустить интересное

Авито и ТК КИТ: рост торговли зимой привел к переменам на рынке логистики и торговли

Эта зима стала горячей порой для складов и ритейла. Как выяснили в Авито Услугах, по сравнению с началом 2025 года в первые полтора месяца 2026 года спрос на профессиональные логистические услуги вырос на четверть. В Авито Подработке уточнили, что за этот же период спрос на временных исполнителей для сферы складской логистики увеличился на 52% год к году.

Авито и ТК КИТ: рост торговли зимой привел к переменам на рынке логистики и торговли

Фото: unsplash

С 1 января по 15 февраля 2026 года в России выросла потребность в логистических услугах. За год на 20% чаще стали требоваться внутригородские перевозки и на 4% чаще — международные. Бизнес потребовал оптимизировать маршруты и сократить время простоя транспорта, сообщили в пресс-службе технологической платформы.

Руководитель категории «Транспортные услуги» сервиса Авито Услуги Евгения Лазарева подчеркнула, что в начале года происходит перестройка операционных процессов, которая следует за сезоном высокой активности на рынке. По ее словам, перевозчики заранее находят логистов — в этом году они стали на 25% активнее готовиться к повышению объема поставок.

Выросла потребность и в других логистических вакансиях, в том числе в формате подработки. Например, на 52% больше стали требоваться упаковщики, на столько же выросло предложение работы в сфере ритейла, а именно — среди персонала торгового зала, мерчендайзеров и продавцов-консультантов. По данным Logirus.ru, это может быть связано с прогнозируемым ростом рынка складских услуг на 14,6% в течение года — до 491,8 млрд рублей.

Как отметил директор по развитию e-commerce транспортной компании КИТ Константин Дербенев, бизнес стал стремиться к минимальным затратам на хранение и перевозку товаров, чтобы направить усилия на продажи. С этой потребностью он связывает рост рынка 3PL-услуг (Third Party Logistics — это формат, при котором компания передает управление логистикой внешнему партнеру: приемку, хранение, маркировку и отправку товаров, — прим. ред.), чему также способствует высокая ключевая ставка. Также эксперт считает, что 3PL может стать стимулом к появлению рабочих мест.

Директор сервиса «Авито Подработка» добавил, что зимой происходит увеличение нагрузки на логистику и ритейл, а потому растет активность товарооборота, поставок и складских операций. Эта тенденция усиливается праздниками 23 февраля и 8 марта, потому участники рынка масштабируются за счет роста гибкости бизнеса.

Читать далее

Сбер: спрос на ипотеку в СЗФО вырос в три раза

Аналитики Сбера подсчитали, что в январе-феврале 2026 года жители Северо-Западного федерального округа оформили 13,7 тыс. ипотечных кредитов на сумму 59,5 млрд рублей. Это в три раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2025 года.

Сбер: спрос на ипотеку в СЗФО вырос в три раза

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе банка, больше всего ипотек выдают в Петербурге, Ленинградской и Архангельской областях. В Северной столице за два месяца оформлено около 6 тыс. кредитов — в 3,2 раза больше, чем годом ранее. В Ленинградской области заключено 2,3 тыс. договоров, в Архангельской — 1,17 тыс.

В денежном выражении на Петербург приходится 30,8 млрд рублей, или 52% от общего объема по округу, на Ленобласть — 10,4 млрд рублей (17%).

Востребованной программой получения кредита остается «Семейная ипотека». С начала года ей воспользовались 6,1 тыс. семей — в 2,5 раза больше, чем годом ранее. Доля программы в структуре выдач достигла 64% (почти 38,4 млрд рублей).

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов отметил, что рост ипотечного рынка в регионе обеспечен в первую очередь государственными программами, на которые приходится более половины выдач и около 70% финансирования.

Ипотечный портфель банка в Северо-Западном федеральном округе по итогам февраля увеличился на 15% в годовом выражении и достиг 1,48 трлн рублей.

Читать далее

Автотека сопоставит выбранный автомобиль по пробегу и количеству ДТП с аналогичными машинами на рынке

«Автотека», сервис для проверки истории автомобилей с пробегом от Авито, представил функцию, которая сравнивает пробег и число ДТП конкретного авто с аналогичными по марке, модели, модификации и году выпуска. 

Автотека сопоставит выбранный автомобиль по пробегу и количеству ДТП с аналогичными машинами на рынке

Фото: pxhere

По данным платформы, большинство покупателей автомобилей с пробегом (69%) обращают внимание на информацию об участии в ДТП, а 56% – на пробег. Причем пользователи хотели бы иметь возможность сравнивать варианты по обеим характеристикам: сопоставлять пробег автомобилей важно для 47% автолюбителей,а количество ДТП для 45%.

Автотека внедрила функцию, которая анализирует базу данных, включающую сведения о более чем 50 млн транспортных средств из 2 тыс. открытых и закрытых источников. Результаты анализа представлены в виде бейджей разных цветов.

Дмитрий Крылов, руководитель продукта Автотека, отметил, что платформа постоянно расширяет базу данных и работает над простотой интерпретации.Эксперты изучают потребности аудитории, которые становятся основой для стратегии развития сервиса.

Читать далее

Авито: 49% исполнителей в Петербурге продвигают свои услуги

Эксперты Авито проанализировали активность исполнителей в Северной столице. По данным опроса, почти половина респондентов применяет различные способы продвижения.

Авито: 49% исполнителей в Петербурге продвигают свои услуги

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе компании, мужчины чаще вовлечены в оказание услуг (55% против 45% среди женщин). В структуре предложения лидируют образование и креативные услуги (по 25%), затем ремонт (22%), IT (20%) и перевозки (19%). При этом среди мужчин популярны ремонт (42%) и IT (26%), у женщин — красота (26%) и обучение (23%).

Преобладает разовый формат оказания услуг (38%), еще 26% респондентов совмещают разные типы занятости. Более половины горожан (51%) не используют платное продвижение, однако 28% продвигают услуги самостоятельно, а 18% привлекают агентства. Средние расходы на продвижение составляют около 8 тыс. рублей в месяц.

Руководитель направления по работе с агентствами и партнерами Авито Николай Сентюрин отметил, что на платформе представлены компании разного масштаба — от частных специалистов до федеральных сетей. По его словам, охват пользователей позволяет находить клиентов широкому кругу исполнителей, а рост числа агентств, профессионально работающих с инструментами продвижения, на 236% год к году свидетельствует о востребованности таких решений у бизнеса.

Читать далее

Авито: 49% исполнителей в СЗФО зарабатывают на оказании услуг

Эксперты Авито Услуг изучили поведение исполнителей в Северо-Западном федеральном округе. По данным опроса, почти половина жителей региона получают доход от оказания услуг, при этом значительная часть опрошенных работает без использования платных инструментов продвижения.

Авито: 49% исполнителей в СЗФО зарабатывают на оказании услуг

Фото: unsplash

Как сообщили в пресс-службе компании, лидирующей категорией стал ремонт и строительство — 25%. Далее следуют перевозки и курьерские услуги (20%), образование и креативные направления (по 19%), IT и бытовые услуги (по 18%). Мужчины чаще работают в ремонте (42%), перевозках (26%) и IT (26%), женщины — в сфере красоты (26%), обучении (23%) и творческих услугах (21%).

Основным форматом работы остаются разовые заказы (39%). Смешанный формат указали 25% опрошенных, повторные заказы — 21%, долгосрочные договоры — 9%.

При этом 54% не используют платные инструменты продвижения. Самостоятельно продвигают услуги 25% исполнителей, 14% привлекают агентства, 12% используют рекламу в соцсетях. Средний бюджет на продвижение составляет около 8 тыс. рублей в месяц, при этом 31% тратят до 5 тыс рублей.

Руководитель направления по работе с агентствами и партнерами Авито Николай Сентюрин отметил, что рост числа агентств, работающих с инструментами продвижения, на 236% за год демонстрирует интерес бизнеса к таким каналам.

Читать далее

 «Газпромнефть-СМ» представила линейку белых масел

До 2025 года российские производители полимеров закрывали потребности преимущественно импортными товарами. В прошлом году «Газпромнефть-СМ» наладила производство российских белых масел.

 «Газпромнефть-СМ» представила линейку белых масел

Фото: Дмитрий Верхоробин

Российские производители упаковки, медицинских изделий и детских товаров получили доступ к сырью высшего стандарта безопасности. Компания «Газпромнефть-СМ» на профильной конференции представила отраслевому сообществу линейку белых масел, выпуск которых был налажен в 2025 году на омской производственной площадке. До этого момента ниша высокоочищенных белых масел преимущественно закрывалась импортом. Сегодня компания  способна обеспечить потребности отечественных производителей полимеров, для которых безопасность и экологичность сырья критически важны.

На конференции специалисты рассказали отехнологии производства и методах контроля качества. Продукция, не имеющая цвета и запаха в результате очистки, сертифицирована в Евразийском реестре пищевых смазочных материалов, а также получила заключения Роспотребнадзора о соответствии установленным требованиям безопасности. 

Генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец сообщил, что выпуск белых масел — результат развития производственных и технологических компетенций компании.

«Эти масла уже востребованы в других жизненно важных отраслях — от пищевой промышленности и производства медицинских изделий до фармацевтики и сферы товаров народного потребления», — отметил Скоромец.

Белые масла выступают основой для создания широкого спектра товаров: от медицинских инструментов и упаковки для продуктов до деталей автомобилей и предметов интерьера. Их химическая нейтральность позволяет производить полимеры, соответствующие стандартам качества.

Читать далее