На деловой сессии для HR-специалистов и представителей компаний выступила Надежда Сацкив, советник директора по развитию Авито Работы, сообщает пресс-служба компании. По ее словам, для классифайда сотрудничество с Ленинградской областью является стратегически важным шагом в развитии регионального рынка труда, а участие во Всероссийской ярмарке вакансий стало первым значимым этапом этого партнерства.

«Мы видим потенциал в этом партнерстве, учитывая текущие вызовы рынка труда. На основе анализа данных нашей платформы мы выделяем несколько трендов, которые уже трансформируют подходы к подбору персонала», – отметила Надежда Сацкив.

Согласно данным аналитиков компании, современные соискатели при выборе работы обращают внимание не только на зарплату, но и на другие факторы. Для 73% опрошенных размер заработной платы является приоритетом, однако 38% кандидатов также ценят официальное трудоустройство, 33% выделяют гибкие условия труда, а 30% обращают внимание на отзывы о работодателе.

По данным экспертов компании, работодатели адаптируются к изменениям на рынке и начинают активнее использовать нематериальную мотивацию для привлечения персонала. В 2025 году организации стали чаще предлагать различные бонусы: компании в сфере транспорта, такси и логистики на 21% чаще упоминают корпоративные скидки в описаниях вакансий, также увеличилось количество предложений, включающих зоны отдыха, питание за счет работодателя и медицинскую страховку.

Интересно, что согласно опросам, 41% работодателей предлагают премии за выслугу лет, 36% обеспечивают бесплатное медицинское страхование, 34% вводят премии за достижение целей, а 32% предоставляют дополнительные выходные или отпускные дни. При этом исследование показало, что для самих сотрудников наиболее важными бонусами являются обучение за счет компании (24%), бесплатное медицинское страхование (23%) и премии за выслугу лет (22%).

Эксперты компании отмечают рост интереса к рабочим специальностям и выявили основные факторы, способные повысить их привлекательность. Для 66% опрошенных ключевым условием является повышение уровня заработных плат, 38% считают важным предоставление дополнительных бонусов со стороны работодателей, а 36% отмечают значимость возможностей для профессионального развития и карьерного роста.

«Сегодня рынок массового подбора работает на высоких скоростях – если вы забыли про кандидата даже на полдня, он уже нашел другую работу. Поэтому современный рекрутинг должен быть быстрым и эффективным», – пояснила советник директора по развитию Авито Работы.

В ходе мероприятия представители компании выделили три составляющие эффективного подбора в 2025 году: персонализация и человекоцентричность, решения, основанные на данных, и скорость обработки откликов. По словам экспертов, «доходимость» соискателя увеличивается на 30%, если напомнить о себе, а работодатели, использующие специальные инструменты для работы с откликами, на 3,5% чаще выходят на связь с кандидатами.

Внимание на деловой сессии также уделили новым форматам сотрудничества. Как отметили представители компании, уже сейчас на платформе более 1,8 млн соискателей готовы рассмотреть предложения о подработке. Такой формат позволяет работодателям находить нужное количество сотрудников к определенной дате, сокращать расходы на фонд оплаты труда и расширять базу кандидатов для потенциального трудоустройства.

«Ярмарка трудоустройства – возможность лично познакомиться с работодателями региона.» — поделилась директор Кадрового центра Ленинградской области.

Всего на ярмарке вакансий в Ленобласти было представлено около 16 360 вакансий от 270 работодателей. На центральной площадке во Всеволожске 25 крупных компаний предложили около 3 тыс. вакансий.

«Мы убеждены, что только объединение усилий бизнеса, государственных институтов и HR-сообщества позволит создать устойчивую экосистему трудоустройства», – заключила Надежда Сацкив.

Предполагается, что нововведение сможет привлечь внимание соискателей к брендам, которые находятся в фазе активного найма.

ML-модели платформы обезличено анализируют действия аудитории, и реклама показывается только тем пользователям, кому она актуальна, сообщили в пресс-службе сервиса.

Директор Авито Рекламы Яков Пейсахзон отметил, что спрос на заметные форматы рекламы со стороны работодателей растет, так как бизнес стремится выделиться на фоне конкурентных предложений. В начале 2025 года инвестиции работодателей в медийную рекламу на платформе поднялись на 132%. Новый формат может увеличить узнаваемость бренда среди целевой аудитории.

Эксперты узнали, какие услуги у представителей бизнеса наиболее востребованы во время подготовки и сдачи налоговой отчетности. Исследования показали, что спрос на бухгалтерские услуги за год вырос на 16%. Специалисты предполагают, что причиной этому стали изменения требований финансовой отчетности, а также активное развитие малого и среднего бизнеса. Отмечается, что с 1 января 2025 года для плательщиков, которые применяют режим упрощенной системы налогообложения, ввели НДС, сообщили в пресс-службе компании.

Среди регионов самые высокие показатели по росту спроса заметили в Астрахани, Ставрополе и Томске (+50).

По словам аналитиков из Авито Услуг, усилился контроль в области e-commerce: внимательно проверяется кадровое обеспечение пунктов выдачи товаров, особое внимание уделяется соответствию трудового законодательства. Выяснилось, что спрос на услуги специалистов по налоговому аудиту в стране стал больше в 3,7 раза. При проверке декларации инспекция может найти несоответствия, доначислить налоги или выписать штраф. В такой ситуации следует действовать поэтапно и при необходимости воспользоваться помощью профессионалов.

Напомним, в конце февраля комитет по инвестициям Санкт-Петербурга разместил на сайте госзакупок конкурс на разработку, изготовление и распространение информационных материалов, направленных на повышение инвестиционной привлекательности города. Начальная цена контракта — 1,1 млн рублей.

На контракт претендовали три компании, в итоге победил индивидуальный предприниматель Алан Уадати, из Владикавказа, Республика Северная Осетия. Бизнесмен снизил стоимость контракта на 577,8 тыс. рублей, до 603,3 тыс. рублей. Алан Уадати соберет данные и изготовит брошюру, онлайн-версию, полноформатное печатное издание и презентацию. Каждый из этих элементов должен взаимодополнять друг друга, представляя полную и актуализированную информацию об инвестиционной среде Северной столицы, нацеленную на привлечение внимания и интереса потенциальных инвесторов.

ИП Алан Уадати зарегистрирован во Владикавказе в октябре 2024 года. Бизнесмен занимается исследованием конъюнктуры рынка и изучением общественного мнения; консультированием по вопросам коммерческой деятельности и управления; и еще несколькими видами деятельности. Алан Уадати — учредитель и директор АНО «Институт Регионального Развития». Всего бизнесмен участвовал в шести конкурсах на госзакупках и победил в трех. Так, в Краснодарском крае проводил семинары для субъектов малого и среднего предпринимательства, в Северной Осетии — разрабатывал социальную рекламу против экстремизма и терроризма, контракт из Петербурга стал его третьей победой.

Ранее Neva.Today сообщала, что Петербург для инвестиций представят на ПМЭФ-2025: за буклет и сайт заплатят 1 млн рублей.

С 2023 года программу поддержки использовали свыше 4 тыс. предпринимателей из разных регионов страны. Основная цель проекта — содействовать развитию бизнеса через специальные инструменты продвижения. Новый этап реализуется на базе центров «Мой бизнес», оператором программы выступает Национальное агентство развития предпринимательства.

Программа предоставляет участникам возможность получить до 21 тыс. бонусов, которые можно использовать для повышения видимости объявлений и привлечения клиентов. Эти бонусы начисляются в несколько этапов при выполнении условий программы. Например, новый пользователь праформы в категориях «Товары» и «Услуги» получает начальный бонус после верификации, а дополнительные начисления зависят от активности в продвижении на платформе.

Программа распространяется на индивидуальных предпринимателей, самозанятых и организации, работающие в сферах товаров и услуг. Новые пользователи платформы, а также те, кто использовал платформу минимально за последние полгода, могут стать участниками.

Заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова отметила, что подобные инициативы способствуют развитию предпринимательства через доступные сервисы. В свою очередь, управляющий директор Авито Влад Федулов подчеркнул, что программа помогает предпринимателям использовать ресурсы платформы для решения бизнес-задач.

Программа действует в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Соглашение предполагает поставки битумных материалов для взлетно-посадочных полос, рулежных дорожек, перронов и мест стоянки самолетов. Продукция компании направлена на обеспечение долговечности покрытий в различных климатических условиях. В частности, это полимерно-битумные вяжущие вещества, герметизирующие ленты и составы для бетонных поверхностей.

Для каждого аэропорта, в том числе Пулково, разрабатываются индивидуальные рецептуры битумных материалов с учетом специфики эксплуатации, частоты рейсов и особенностей климата. Эти разработки проводятся в научно-исследовательском центре компании.

«В России насчитывается более 200 действующих аэропортов, и практически в каждом из них применяются технологии нашей компании. Благодаря партнерскому соглашению Пулково получит надежного поставщика современной продукции, а мы, в свою очередь, —площадку для внедрения и апробации инновационных решений», — отметил Станислав Овчинников, генеральный директор «Газпромнефть — Битумные материалы».

Андрей Дробович, заместитель генерального директора «Воздушных Ворот Северной Столицы», подчеркнул, что Пулково продолжает развиваться. По его словам, это партнерство поможет поддерживать высокий уровень безопасности аэропорта.