По его словам, работодатели сегодня усиливают фокус на привлечении молодежи. По данным опроса Авито Работы, проведенного среди 2000 респондентов в возрасте от 18 до 25 лет, 67% уже имеют профессиональный опыт. В апреле 2025 года количество стажировок и вакансий для начинающих специалистов на платформе увеличилось на 67% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Кумпель отметил, что при найме молодых сотрудников компания наблюдает устойчивый интерес к гибкому графику, балансу между работой и личной жизнью, а также к карьерному развитию. При этом, по его словам, несмотря на различия в мотивации, основные ценности специалистов остаются стабильными вне зависимости от возраста:

«Мы видим, что базовые ценности специалистов не разделяются поколениями. Для людей любого возраста важны интерес к делу, участие в значимых проектах и мотивация от результатов», — подчеркнул представитель Авито.

Согласно данным опросов сервиса, основными профессиональными ориентирами молодых кандидатов остаются IT, дизайн, образование и административные направления. Большинство респондентов готовы строить долгосрочную карьеру при условии соответствия ожиданиям и наличия профессиональных стимулов.

Основная цель сотрудничества – создание условий для развития молодежного предпринимательства, популяризация бизнес-мышления как формы самореализации и повышение цифровых компетенций среди молодых граждан России. Соответствующий документ был подписан на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2025).

Первые инициативы стороны собираются запустить уже в текущем году. Программы охватят такие направления, как основы ведения бизнеса, маркетинг, управление проектами и использование цифровых инструментов для предпринимательской деятельности.

«Сотрудничество с Росмолодежью усилит нашу цель: вовлекать молодежь в предпринимательство, развивать цифровую экономику и формировать новое поколение создателей», – пояснил управляющий директор Авито Влад Федулов.

Кроме того, сотрудничество предусматривает проведение тематических мероприятий, мастер-классов и конкурсов для молодых предпринимателей. Это позволит участникам не только получить теоретические знания, но и применить их на практике. Вдобавок партнеры сконцентрируются на поддержке стартапов и социально значимых бизнес-инициатив.

Заключенное сотрудничество предполагает внедрение финтех-решений и инструментов экосистемы банка в работу девелопера, сообщает пресс-служба компании. Планируется создать единую цифровую платформу, которая устранит дублирование процессов, ускорит выполнение задач и сократит операционные расходы.

Для управления ИТ-проектами разработают новую методологию, сообщает пресс-служба компании поделился. «Мы делимся экспертизой, собственными и партнерскими технологиями, оказываем методологическую поддержку, чтобы помочь повысить операционную эффективность бинеса», –– поделился Анатолий Попов, заместитель председателя правления Сбербанка.

Ян Изак, Генеральный директор Setl Group, выразил мнение, внедрение цифровых решений укрепит позиции компании на рынке и задаст высокие стандарты в строительной отрасли.

Предполагается, что оптимизация процессов скажется не только на сроках, но и на надежности строительства жилья. Это особенно важно в условиях растущего спроса на доступное и современное жилье в России. Также партеры рассчитывают, что их коллаборация задаст новые ориентиры технологичности в строительной отрасли и продемонстрирует пример применения инновационных решений для совершенствования качества возводимых объектов.

Композитор Петр Дранга, опираясь на замысел Петра Чайковского и Сергея Рачинского, завершил создание оперы, применив нейросеть GigaChat для написания либретто, SymFormer для совершенствования музыки и Kandinsky для разработки визуальных и сценографических решений. Художественное руководство адаптировало все элементы, созданные ИИ, в соответствии со стилистикой эпохи. Премьеру оперы приурочили к 185-летию со дня рождения Чайковского, и она прошла в Петербурге, где работал композитор. Мариинский театр включит постановку в репертуар сезона 2025–2026. Также спектакль представят на 68-м фестивале искусств «На Родине П. И. Чайковского» в Ижевске 27 июня, где его исполнят артисты Театра оперы и балета Удмуртской Республики.

Герман Греф, президент и председатель правления Сбербанка, отметил, что ИИ позволяет композиторам сосредоточиться на творчестве, так как автоматизирует подготовку партитур. Валерий Гергиев, художественный руководитель и генеральный директор Мариинского и Большого театров, подчеркнул, что технологии применялись для сохранения связи с оригинальным произведением. Петр Дранга, композитор, указал, что искусственный интеллект предлагал варианты и ускорял процесс, выступая в роли помощника.

В постановке участвовали 170 артистов, включая оркестр, хор и солистов. Сценический образ — голова с видеомэппингом для создания визуальных миров.

На полях ПМЭФ Сбер и правительство Калининградской области заключили соглашение о совместной реализации проекта «Карта жителя Калининградской области». Документ подписали президент, председатель правления Сбера Герман Греф и губернатор региона Алексей Беспрозванных.

Карта жителя представляет собой электронный инструмент на базе банковской карты «Мир». Она позволяет получать социальные услуги, оплачивать проезд, пользоваться скидками партнеров и совершать обычные финансовые операции – как в магазинах, так и в интернете.

Глава Сбера Герман Греф напомнил, что подобные карты уже реализуются в ряде российских регионов, и компания видит в этом направлении важный вклад в цифровизацию. Он отметил универсальность карты жителя.

Губернатор Алексей Беспрозванных сообщил, что региональные власти разрабатывают нормативную базу и формируют перечень базовых функций карты, включая транспортные сервисы. Он выразил благодарность банку за участие в цифровом проекте, который, по его словам, должен повысить удобство повседневной жизни жителей области.

На ПМЭФ прошла дискуссия о женском предпринимательстве. По данным исследования, основные барьеры – финансовые риски (44%), нехватка знаний (38%) и высокая конкуренция (13%).

Согласно опросу, женщины в бизнесе более устойчивы к стрессу: 74% сохраняют спокойствие в кризисах, 63% делятся проблемами с окружением. Это отражается на уверенности в успехе: 68% женщин против 54% мужчин уверены в будущем бизнеса.

Участницы обсуждали, как совмещать работу, семью и личные интересы. Подчеркивалась важность многозадачности, умения расставлять приоритеты и внутренней силы. Прозвучал общий вывод: женщина может успешно совмещать карьеру, материнство и развитие, не отказываясь от своих целей.

Руководитель направления в Авито Тамара Квиркелия отметила, что многие участницы платформы – девушки от 18 до 34 лет, часто начинающие с частных продаж. Спикеры подчеркнули, что женщинам важно сообщество и поддержка, особенно в условиях стереотипов.