По заявлению Сбербанка, цель функции — снизить количество мошеннических и спам-звонков. Система использует обновляемую базу подозрительных номеров и алгоритмы анализа входящих вызовов.

Система использует комбинированный подход: проверку номеров по базе подозрительных вызовов и поведенческий анализ. Сервис также может использоваться в связке с другими функциями, направленными на защиту от различных цифровых угроз.

Классифад внедрил функцию для создания резюме на базе языковой модели A-Vibe. Пользователи могут структурировать текст, исправить ошибки и уточнить формулировки благодаря «свежему» взгляду нейросети.
По данным платформы, кандидаты с опытом работы от 1 до 3 лет, использующие эту функцию, находят работу за 47 дней вместо 51 дня на 4 дня меньше. В июне 2025 года чаще всего опцией пользовались соискатели 25–34 лет (5% от общего числа). Функция оказалась востребованной среди кандидатов на позиции в высшем менеджменте (9%), бухгалтерии и финансах (8%), а также в управлении персоналом (8%).

Аналитика показала, что самые длинные резюме после обработки ИИ у кандидатов в сферах маркетинга, рекламы, PR, высшего менеджмента, IT и телекома. Наиболее короткие резюме были у соискателей в такси и ЖКХ.

Директор HR-Tech Авито Дмитрий Королев отметил, что ИИ помогает кандидатам точнее описывать навыки и достижения, но со временем такие инструменты станут стандартом, а не преимуществом.

Как сообщает пресс-служба компании, наибольший рост зарплат зафиксировали у машинистов погрузчиков — их доходы выросли на 40%. Курьеры теперь получают в среднем на 37% больше, а водители газелей — на 36%. Эксперты связывают эту динамику с повышенным спросом на квалифицированных специалистов и развитием логистических проектов в регионе, рассказали в пресс-службе сервиса.

Среди профессий с самым высоким приростом вакансий лидируют машинисты спецтехники (+69%) и водители лесовозов (+49%). Вместе с тем, жители области активнее интересуются технически сложными специальностями: отклики на вакансии водителей автокранов выросли в 2,5 раза, а водителей лесовозов — вдвое.

Рынок логистики постепенно стабилизируется, но потребность в кадрах остается высокой, отмечает Артем Егоренков, директор категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы. По его словам, работодатели готовы платить больше за специалистов с опытом и готовностью работать в сложных условиях.

Ольга Васильева, HR-директор транспортной компании КИТ, добавляет, что гармонизация рынка требует не только адаптации к текущим условиям, но и инвестиций в профессиональный рост сотрудников.

Тенденция роста зарплат и вакансий в логистике отражает общее развитие отрасли в регионе, где инфраструктурные проекты и потребность в качественных кадрах формируют новые требования к работникам.

Из-за аномальной жары в России наблюдается рост обращений по обслуживанию и ремонту климатического оборудования.

Из данных сервиса следует, что в первую неделю июля зафиксирован резкий рост обращений по поводу обслуживания и ремонта климатической техники. По сравнению с последней неделей июня, спрос на ремонт и чистку кондиционеров и систем вентиляции увеличился более чем в четыре раза. Также на 19% выросло количество заявок на восстановление работы холодильников и морозильных камер.

Особенно активно пользователи стали оформлять срочные заказы – с выполнением «в тот же день» или «немедленно». Таких заявок на установку и обслуживание техники стало больше на 70% с начала месяца.

Руководитель категории «Хозяйственные и деловые услуги» на Авито Услугах Александр Семочкин отметил, что текущие погодные условия наглядно продемонстрировали важность срочных заказов – особенно в тех случаях, когда речь идет о поддержании комфортной температуры в помещении или сохранности продуктов.

Оперативность в выполнении заказов все чаще становится важным фактором в сфере бытовых услуг. Примерно треть клиентов предпочитает получить услугу как можно быстрее. При этом около пятой части специалистов готовы ежедневно брать срочные заявки.

Исследование ПРИМ, организованное Сбером, ФОМ и Минэкономразвития, проходило с 27 мая по 5 июня и охватило 614 владельцев ИП и ООО. Опрос проводился по телефону методом CATI, погрешность не превышает 4,8%, уточнили в пресс-службе банка.

Результаты показали, что 30% предпринимателей знают термин «креативные индустрии», связывают его с творчеством (38%), рекламой (17%) и технологиями (13%). Женщины чаще относят свой бизнес к этой сфере.

Анатолий Попов, зампред правления Сбера, сообщил, что 71% предпринимателей ежегодно занимаются творческими задачами, чаще созданием визуальных материалов. При этом 42% работают самостоятельно, треть из них сталкиваются с проблемами из-за недостатка квалификации, финансов или идей.

Татьяна Илюшникова, замминистра экономического развития, отметила, что 57% предпринимателей привлекали специалистов для креативных задач, 40% из них продолжат сотрудничество. Среди опрошенных 54% оценивают свое финансовое положение как удовлетворительное, 42% ожидают стабильности, 27% — улучшений. Бизнес планируют расширять 20% респондентов, из них – чаще молодежь 18-39 лет (30%).

Кроме того, востребована и государственная поддержка: 52% хотят налоговые режимы, 38% — льготные кредиты, 27% — налоговые льготы, 25% — гранты. Наемных работников имеют 63% предпринимателей, удерживая их гибким графиком (52%), компенсацией транспорта (37%) и развитием (35%).

Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ) разработал поправки в городской закон о размещении нестационарных торговых объектов (НТО). Текст документа направлен на антикоррупционную экспертизу и опубликован на сайте петербургской администрации.

В КППИТ предложили исключить из текста закона пункт, который позволял добросовестным владельцам киосков после завершения прежнего договора на размещение ставить свои объекты на тех же местах без проведения аукциона.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге депутаты хотят законодательно закрепить количество газетных ларьков.