Во вторник, 5 августа, в Петербурге проходил финал ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии – 2025». В этом году за право называться лучшими в стране боролись более 170 специалистов — сотрудники АЗС, нефтебаз, топливных лабораторий и водители бензовозов компании «Газпром нефть». Все они уже прошли региональные отборы в 50 субъектах России и доказали свои компетенции среди более 2 тыс. участников стартового отбора.

В этом году впервые на конкурсные площадки приглашались студенты профильных колледжей и техникумов. Молодые специалисты могли подробнее познакомиться с профессиями в топливно-логистической сфере и посетить действующие производственные объекты.

Конкурс проводился в 16-й раз, а финал соревнований прошел на пяти АЗС в Петербурге, терминале «Гладкое» в Ленобласти и специальной площадке, где водители бензовозов демонстрировали навыки вождения и отрабатывали маршруты доставки топлива.

Дорога начинается здесь: люди топливного дела

Константин Иванов: «Все получилось»

Оператор АЗС Константин, в отличие от остальных собеседников нашего корреспондента, работает не в Петербурге или Ленобласти, а в Новгородской области. Причем всего 10 месяцев, однако уже стал одним из лучших в Северных регионах и вышел в финал конкурса.

С лучезарной улыбкой и горящими глазами, которые, пожалуй, являются главным атрибутом оператора, Константин признался, что поначалу не был уверен, что сможет пройти региональный этап. Подготовка была трудной из-за большого количества информации, которая у многих его соперников за много лет стала привычной рутиной.

— Сначала думал, что не пройду региональный этап, но в итоге все получилось. Было трудно готовиться — информации очень много, и я не все знал. После рассказов коллег примерно представляю, что меня ждет. Уверен, что в половине этапов справлюсь. Другая половина зависит не только от знаний, но и от того, как смогу их преподнести.

Елена Долгова: «Клиенты приезжают с разным настроением»

Елена — управляющий АЗС в Санкт-Петербурге. В компании она работает уже 11 лет, при этом в конкурсе участвует впервые. На вопрос, почему не решалась попробовать свои силы раньше, специалист с мягкой и сердечной улыбкой сообщила, что не могла оторваться от АЗС. Впрочем, на помощь пришла коллега — региональный менеджер.

— Она все говорила, что пора себя показать и на остальных посмотреть. Родные тоже активно отправляли на конкурс. «Будем тебя ругать!» сказали мне. Принято же на удачу ругать, а не хвалить.

В своей работе самым главным навыком Елена считает умение общаться с людьми. По ее словам, клиентоцентричность и сердечность к сотрудникам позволяют ежедневно трудиться с улыбкой.

— Что коллектив, что клиенты — люди со своим настроением и своими заботами. Но мы стараемся сгладить напряжение чашечкой кофе, улыбкой. Даже если у клиента что-то случилось, он зашел, заправился, постоял с ребятами, посмеялся — и проблемы уже не кажутся такими страшными. С коллегами и с сотрудниками так же: посидишь, поговоришь, чай попьешь, расскажешь — и сразу улыбаться хочется.

Андрей Евграфов: «В этом году я более сосредоточен»

Андрей — наполнитель газовых баллонов из Северной столицы. Во время беседы он скромно отметил, что в конкурсе участвует второй год подряд.

— В прошлом году переволновался, а сейчас более подготовленный, — объясняет он. — Соперники в основном те же, что и в прошлый раз. Конкуренция выше, и личный стимул стал больше.

В соперниках у Андрея не причины для зависти или страха, а добрые и старые друзья. Он рассказал, что с коллегами из других регионов успел сдружиться в прошлом году, и общение их команда наполнителей поддерживала вплоть до встречи в этом году.

— Среди нас есть два призера прошлого года. Они ездили на Камчатку после победы, делились с нами впечатлениями, фотографиями. Это подстегнуло боевой дух.

Евгений Виноградов: «Для нас конкурс — это и праздник, и общение»

Водитель бензовоза Евгений провел «за баранкой» уже 13 лет. В компании он работает более 7 лет и участвует в конкурсе третий раз.

— Первый раз мы просто посмотрели, как все происходит. В этот раз собрались, подготовились и решили выложиться по максимуму. К тому же, есть возможность пообщаться с коллегами. Конкурс для нас всех ощущается как праздник, — говорит он.

Рассказывая о работе, Евгений, неоднократно отмечал высокий уровень ответственности в своей профессии.

— Мы должны вовремя и безопасно доставить нефтепродукты. Здесь нужно не просто доехать из пункта А в пункт Б, а приложить все умения, соблюсти все правила.

По словам Евгения, в работе он ценит свой график — 4 через 4. Это позволяет совмещать профессию, семейную жизнь и хобби.

— Мы с любимой семьей путешествуем, катаемся на машине. Изучаем не только нашу область, но и соседние. Собираем грибы, ягоды, отдыхаем на природе.

От конкурса ответственный водитель с душой мальчишки ждет возможности вновь «поиграться» с такой серьезной машиной, как бензовоз.

— Нам нужно будет отработать элементы на время. Например, на скорости остановиться перед стеной на большегрузе. В обычной работе такого не увидишь, это небезопасно. Мы всегда обязаны наперед предвидеть всю ситуацию и действовать четко. Поэтому гонка будет зрелищной.

Хранители топлива: невидимые стражи качества

Евгений Желобецкий: «Главное — желание учиться»

Евгений — оператор нефтебазы «Гладкое» в Ленинградской области. На нефтебазе он уже два года и в конкурсе участвует впервые. В обязанности цепкого и собранного специалиста входит прием и отпуск нефтепродуктов, которые приходят на базу с нефтеперерабатывающих заводов.

— Мы их принимаем из вагонов-цистерн, перекачиваем топливо в резервуары. Потом храним до момента отпуска в бензовозы, которые отправляются на АЗС.

Самое сложное в профессии оператора, по мнению Евгения, — обучение. Если специалист приходит на должность, но не имеет представления о том, чем ему предстоит заниматься, то важно погрузиться в дело и учиться.

— …Погрузиться, обучиться и понять. Главное, чтоб было желание. Если желание есть, можно обучиться чему угодно.

Евгений также является наставником для новичков и надеется, что конкурс поможет ему в этой роли. Также одна из целей оператора на время соревнований — проверка своих навыков и знакомства с коллегами других нефтебаз.

— Хочу проверить себя, насколько я соответствую должности. Еще конкурс — это участие в жизни компании. Зачем просто отсиживаться, когда можно принять участие и разнообразить рабочие будни.

Василий Баранов: «От оператора до мастера»

Василий работает в тесной связке с Евгением. В 2019 году он так же пришел в компанию оператором, а через три года занял должность мастера. В конкурсе специалист участвует впервые, хочет испытать свои силы и тоже завести знакомства среди коллег с других объектов.

— Я отвечаю за те же процессы: прием, хранение и отпуск нефтепродуктов, а также за сохранение технологического процесса и производственной безопасности, — рассказывает он.

В конкурсе его опорой и поддержкой стала семья. Василий с робкой улыбкой отметил, что родные хотели придумать кричалку, но для его маленького сына большинство вариантов еще сложноваты.

Анастасия Частухина: «Я здесь за новым опытом и драйвом»

Анастасия — главный специалист испытательной лаборатории «Гладкое». В 2022 году она пришла в компанию лаборантом, а через год добилась повышения.

— В прошлом году я уже участвовала в конкурсе и победила в номинации «Лучший по качеству». Это дало мне мощную мотивацию на целый год, — говорит она.

В этот раз Анастасия решила вновь зарядиться энергией еще на год и пробует силы в новой номинации — «Лучший начальник лаборатории». Соревнования специалист назвала серьезным вызовом и важным шагом вперед, который сможет помочь ей наметить новые зоны роста.

— Я здесь за новым опытом, знаниями и драйвом. Хочу попробовать себя в новом качестве и получить новый заряд энергии.

В стане болельщиков Анастасии не только коллеги, но и любимый человек. Муж участницы с юмором наставлял ее перед началом конкурса.

— Сказал мне, чтоб я без победы не возвращалась, — смеется она. — Это, конечно, шутка. Муж потом добавил, что вне зависимости от результата я молодец.

Иван Шагин: «Один раз попробовать стоит»

Особая роль среди собеседников нашего корреспондента досталась Ивану — начальнику транспортного участка нефтебазы «Гладкое». Для него соревнование стало вызовом вдвойне: он не только сам демонстрировал профессиональное мастерство, но и частично участвовал в организации конкурса.

— Мой транспорт участвует в этом конкурсе. Готовили бензовозы, готовили водителя. В прошлом году участвовал в мероприятии, но как жюри на определенной площадке. В этом году площадка сменилась, от этого очень волнительно.

В профессии Иван более 10 лет. В компании помимо развития профессиональных компетенций он также занимается наставничеством. Однако в конкурсе профессионального мастерства участвует впервые.

— Все нужно попробовать в первый раз, — говорит он о своей мотивации. — Очень много людей, очень много ответственности. До этого проводилась мотивационная программа, в ней тоже участвовал, но, к сожалению, тогда победить не удалось.

Говоря об особенностях работы с водителями, Иван отметил, что в его коллективе особых проблем не встречается. Одной из причин этому он назвал особую культуру жителей Петербурга.

— Здесь лояльный климат и по работникам, и по водителям. Проблем почти нет. Может быть, культура города такая, — улыбается Иван. — Конечно, много задач ставится, потому что работаем в мегаполисе, и здесь всегда много мероприятий. Перевозка опасных грузов — это не та работа, куда приходят «просто поработать», нужно хотеть этим заниматься. Поэтому трудятся взрослые и ответственные люди, которые знают, что им это в жизни надо.

На вопрос о напутствии будущим участникам конкурса Иван повторил слова, которыми напутствовали его самого: один раз стоит попробовать.

— Дальше уже на свое усмотрение, но один раз попробовать стоит. Мероприятие достаточно масштабное, конкуренция соответствующая. И в принципе для тех, кто любит активности, это неплохой повод со всеми познакомиться.

Кто же победитель?

В четверг, 6 августа, жюри подвело итоги конкурса. Так, из Петербурга призером номинации «Лучший менеджер по региону» стал Игорь Яковлев, занявший второе место. Среди участников с терминала «Гладкое» победителями в номинации «Лучший производственный руководитель» стали и собеседники нашего корреспондента — Василий Баранов и Анастасия Частухина. Вдобавок первое место в номинации «Лучший по качеству» также досталось сотруднице исследовательской лаборатории «Гладкое» Анастасии Чечуровой.

Как отметил директор по региональным продажам «Газпром нефти» Дмитрий Шепельский, прошедший конкурс — часть кадровой политики компании и одна из ее профессиональных традиций. Он позволяет участникам обмениваться опытом, проверять свои знания и повышать квалификацию. Подобные инициативы не только поддерживают профессиональные стандарты в отрасли, но и способствуют развитию кадрового потенциала регионов. Для молодых специалистов конкурс становится социальным лифтом, дающим возможность проявить себя и получить перспективы для роста в нефтегазовой отрасли.

В Выборгском районе установили, что 29 июня 2025 года 38-летняя жительница Парголово написала оскорбительные сообщения в мессенджере женщине, сообщает пресс-служба прокуратуры Петербурга.

Как оказалось, заявительница получила от пользовательницы слова, противоречащее общепринятым нормам морали и нравственности, унижающие честь и достоинство. Более того, после отправки она разместила в статусе своего аккаунта указанные сообщения вместе с фото пострадавшей.

Возбуждено административное дело по статье об оскорблении. Соответствующие материалы направили в суд для рассмотрения по существу.

Ранее Neva.Today сообщала, что в Приморском районе Петербурга пенсионеру пришлось отказаться от оскорблений и выплатить 20 тыс. рублей компенсации семейной паре. Исполнить решение суда мужчине помогли приставы.

Церковное значение праздника Медовый Спас

В православной традиции 14 августа вспоминается Происхождение (изнесение) Честных Древ Животворящего Креста Господня. Этот праздник установлен в IX веке в Константинополе, где совершали крестный ход с частью Животворящего Креста для освящения города и защиты от болезней.

Народные традиции и обычаи Медового Спаса

На Руси к этому времени завершался сбор меда нового урожая. Первый освященный мед считался особенно целебным. Его обязательно пробовали натощак, добавляли в напитки и угощали больных. Хозяйки готовили медовые пряники, постную выпечку и медовуху.

Особое внимание уделялось делам милосердия: помогали нуждающимся, раздавали часть урожая бедным, мирились с теми, с кем были в ссоре. Считалось, что добрые дела в этот день приносят тройную благодать.

Погодные приметы на Медовый Спас 2025

Народные наблюдения за природой в этот день помогали предсказать погоду на ближайшие месяцы:

• Если усиливался ветер — ждали ранних холодов
• Гроза предвещала сухую осень и теплую зиму
• Прекращение цветения роз указывало на скорые заморозки
• Созревшая рябина сигнализировала о ранней осени
• Отлет птиц на юг означал окончание теплого периода

Что можно делать 14 августа 2025

В этот праздник особенно благоприятными считались:

• Посещение храма и освящение меда
• Совершение добрых дел и помощь нуждающимся
• Заготовка меда, трав и ягод на зиму
• Посев озимых культур (первое зерно бросал самый уважаемый член общины)
• Примирение с близкими и прощение обид

Что нельзя делать в Медовый Спас

Существовал ряд строгих запретов:

• Употребление мясных и молочных продуктов (начало поста)
• Шумные гуляния и увеселения
• Тяжелая физическая работа, особенно для женщин
• Ссоры, сквернословие и осуждение других
• Одалживание меда, хлеба или соли
• Вредительство пчелам и разрушение ульев

Любовные поверья на 14 августа

С праздником связано несколько любовных примет:

• Если первым в дом заходил мужчина — девушке скоро предстоит выйти замуж
• Не поднявшиеся медовые пряники сулили неудачное замужество
• Для зачатия женщина пила натощак святую воду с ложкой меда

Медовый Спас 2025 года выпадает на четверг, 14 августа. Этот праздник соединяет в себе глубокую духовную основу и мудрые народные традиции, которые актуальны и сегодня.

Ранее Neva.Today писала о том, что три знака Зодиака попадут в поток невероятных возможностей в сентябре 2025.

В 2025 году на петербургских улицах появится 730 дополнительных мусорных урн, сообщили в пресс-службе комитета по благоустройству города.

В ведомстве отметили, что задача по оснащению городских улиц мобильными урнами напрямую влияет на внешний облик Северной столицы. Размещение дополнительных мусорок происходит по правилам санитарно-эпидемиологических норм и в связи с желаниями местных жителей. 

Работы затрагивают все районы Петербурга. За последние два года количество урн превысило 18 тысяч штук, и в этом году их станет больше еще на 730 единиц. 

Уборка подведомственных мусорок происходит на ежедневной основе до семи часов утра, после время зависит от заполняемости каждой из них. В людных местах эта задача ложится на плечи мобильных бригад, которые поддерживают чистоту в города на Неве. 

Ранее Neva.Today сообщала, что КГИОП провел в июле 300 рейдов и нашел 225 нарушений.

В Петербурге движение по улице Ломоносова развернули в обратную сторону с 13 августа, сообщили в пресс-службе Государственной административно-технической инспекции (ГАТИ).

Схему движения в центре Северной столицы изменили в связи со стартом ремонтных работ на Невском проспекте. Изменения затронули участок улицы от набережной канала Грибоедова и до Садовой улицы.

Также в ведомстве напомнили, что участок набережной канала Грибоедова от улицы Ломоносова до Невского проспекта перекрыт для движения транспорта. Помимо этого, с 13 по 14 августа закрыт проезд по Невскому проспекту от набережной Мойки и до Садовой улицы.

Водителям напоминают о необходимости заранее выбирать свой будущий маршрут.

Ранее Neva.Today сообщала, где и как изменят движение по Невскому проспекту.

Ленинградская федерация профсоюзов (ЛФП) требует от Росимущества оставить за собой право пользования зданием Николаевского дворца (Дворца труда), которое передали в управление Дому музыки, сообщает ДП.

В Арбитражном суде города на Неве начали рассматривать иск ЛФП. Федерация заявила, что их право на использование объекта отменили, несмотря на изъятие из собственности по решению суда. На данный момент здание охраняется, а профсоюзы не могут попасть внутрь.

Тем временем они ссылаются на документы советского времени, которые подтверждают их владение дворцом. Росимущество же считает передачу объекта законной и заявляет, что профсоюзы не имеют прав на владение зданием.

В суде стороны говорят о законности изъятия и пользования зданием, а также о праве профсоюзов на объект, которым они пользуются больше 100 лет. На заседании, которое состоялось 7 августа, суд решил провести слушание в закрытом режиме, так как дело связано с гостайной.

В начале июня суд Петербурга принял кассационную жалобу ЛФП на решение о передаче зданий Дворца труда в федеральную собственность. Напомним, что в 2024 году генпрокуратура подала иск о возврате зданий в собственность России.

В ноябре 2024 года суд же признал права ЛФП на объект недействительным, а в апреле оставил решение в силе. В мае здание передали под управление Дому музыки и консерватории, а с июня там возвели КПП и сменили охрану.

В марте суд отклонил жалобу профсоюзов на изъятие Николаевского дворца в городе на Неве.

Ранее Neva.Today сообщала, что суд отказал профсоюзам в споре за Дворец труда в Петербурге. В ноябре прошлого года Арбитражный суд города и области закрепил в федеральной собственности комплекс в составе трех зданий.

Ситуация с мобилизацией осенью 2025 в России

Несмотря на периодические слухи о возможной новой волне мобилизации, официальные источники, включая Министерство обороны и высшее руководство страны, отрицают такую необходимость. Основной акцент сейчас делается на привлечение контрактников, а не на массовый призыв из запаса.

Эксперты отмечают, что поток добровольцев, готовых служить по контракту, позволяет армии выполнять поставленные задачи без экстренных мер. Для стимулирования набора контрактников по всей стране действуют программы с повышенными зарплатами, льготами и социальными гарантиями. Такой подход также помогает избежать резкого сокращения квалифицированных кадров в гражданских отраслях и повысить эффективность армии.

Изменения в законодательстве о воинском учете

За последний год в России произошли значительные изменения в системе воинского учета, которые касаются всех военнообязанных граждан. Среди ключевых нововведений:

• Повышение призывного возраста – с 1 января 2024 года верхняя граница для срочной службы увеличена до 30 лет.
• Цифровизация воинского учета – с 2025 года полностью заработал единый электронный реестр. Повестки, отправленные через «Госуслуги», приравниваются к бумажным, а их игнорирование влечет автоматические санкции, включая запрет на регистрацию ИП, сделки с недвижимостью и вождение автомобиля.

По мнению аналитиков, эти меры направлены на повышение эффективности призыва и минимизацию числа уклонистов.

Рост численности армии

16 сентября 2024 года президент России подписал указ об увеличении штатной численности Вооруженных сил до 2 389 130 человек, из которых 1,5 млн – военнослужащие. Это означает прирост на 180 тысяч по сравнению с предыдущими показателями.

Данное решение вызвало широкий общественный резонанс, особенно на фоне приближающегося осеннего призыва. Власти пояснили, что увеличение численности армии необходимо для формирования новых подразделений в рамках специальной военной операции, а набор будет осуществляться исключительно на контрактной основе.

Электронные повестки 2025

С мая 2025 года полностью заработал сервис уведомлений через «Госуслуги». Военкоматы начали рассылать сообщения о внесении данных граждан в единый реестр.

Эксперты уточняют, что такие уведомления носят информационный характер и не означают скорого призыва. Однако если пользователь получает не просто уведомление, а электронную повестку, он обязан явиться в военкомат в течение 7 дней. В случае неявки через 20 дней могут быть применены санкции, включая:

• запрет на управление транспортным средством;
• ограничения на оформление ИП и самозанятости;
• блокировку сделок с недвижимостью;
• отказ в кредитовании.

Новые штрафы за неявку 2025

За уклонение от воинского учета предусмотрены штрафы:

• 10-30 тыс. руб. – за неявку в военкомат без уважительной причины;
• 10-30 тыс. руб. – за несвоевременную постановку на учет при переезде;
• 1-5 тыс. руб. – за непредоставление данных об изменении семейного положения, работы или места жительства;
• 5-15 тыс. руб. – за несообщение о длительном выезде за границу;
• 3-5 тыс. руб. – за утерю военного билета;
• 350-400 тыс. руб. – для работодателей, не оповестивших сотрудника о вызове в военкомат.

Военнообязанные могут проверить наличие электронных повесток на сайте Минобороны РФ, авторизовавшись через «Госуслуги». Особенно актуально это будет с 1 октября 2025 года, когда в РФ начнется традиционная призывная кампания.

Ранее Neva.Today писала о том, что петербуржцам массово рассылают повестки — кого и зачем ждут в военкоматах.