Петербурженка смогла вернуться на работу после увольнения и получить почти 750 тыс. рублей. Оказалось, что с ней расторгли договор по инициативе работодателя.

Фото: unsplash
В городе на Неве 61-летняя жительница работала в организации старшим менеджером, однако спустя время трудовой договор с ней расторгли по инициативе работодателя, сообщает пресс-служба ГУФССП России по Петербургу.
После этого петербурженка обратилась в суд, который направил бывшему боссу исполнительный лись о восстановлении гражданки в прежней должности и взыскании в ее пользу почти 750 тыс. рублей за время вынужденного прогула, в том числе компенсацию морального вреда.
В скором времени женщину вновь трудоустроили. Более того, ей вернули деньги в полном объеме.
Ранее Neva.Today сообщала, что Петербург расположился на 16 строчке в рейтинге российский городов по уровню безработицы. Среднее время поиска работы во втором квартале 2025 года составило 5,3 месяца.