В России запустили проект по привлечению специалистов на Дальний Восток, объединив вакансии и меры господдержки в едином сервисе. По мнению управляющего директора Авито, он показывает перспективы работы в федеральном округе.

Фото: пресс-служба Авито
АНО «Национальные приоритеты» и Авито запустили проект по развитию кадрового потенциала Дальнего Востока в рамках национальной программы социально-экономического развития региона. Инициатива стала первым шагом реализации соглашения, подписанного на ПМЭФ-2025, и направлена на содействие трудоустройству специалистов.
Новый сервис на базе классифайда объединяет вакансии работодателей округа и информацию о мерах господдержки — льготной ипотеке, бесплатном гектаре, надбавках к зарплате и других возможностях.
По данным аналитиков платформы, в первом полугодии 2025 года число вакансий в ДФО выросло на 12%, средняя предлагаемая зарплата составила 78,3 тыс. рублей. Востребованы в первую очередь операторы станков, каменщики, электромонтажники, дорожные рабочие и плотники. Несмотря на рост предложений, в регионе сохраняется дефицит квалифицированных специалистов.

В рамках проекта запланирована серия вебинаров о трудоустройстве и жизни на Дальнем Востоке. Их материалы станут онлайн-инструкциями для тех, кто рассматривает возможность переезда и работы в макрорегионе.
Управляющий директор Авито Влад Федулов заявил, что проект призван показать перспективы работы на Дальнем Востоке и информировать граждан о возможностях региона.
Генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина отметила, что до 2026 года на Дальнем Востоке потребуется свыше 100 тыс. специалистов. Она подчеркнула, что в регионе зарплаты выше среднего, есть карьерные перспективы и меры поддержки для работников.