Каждый четвертый россиянин в возрасте от 18 до 24 лет совмещает учебу с началом карьеры. При этом почти треть молодых специалистов уже работают в сфере, не связанной с полученным образованием, следует из исследования Авито Услуг и Авито Работа.
Фото: Neva.Today/Клава Назарова
Среди работающих жителей Северо-Западного федерального округа с профессиональным образованием 38% трудятся по полученной специальности, еще 13% нашли работу в смежной сфере. В то же время 40% признались, что строят карьеру в области, которая не связана с дипломом, сообщили в пресс-службе компании.
Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет по специальности работают 26%. Еще 11% выбрали смежное направление, 29% уже сменили профессиональную сферу, а 25% продолжают обучение. По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, многие молодые специалисты готовы менять профессиональную траекторию уже в начале карьеры и совмещают работу с учебой.
Опрос также показал, какой уровень дохода жители региона считают достаточным на своем карьерном этапе. В среднем работающие респонденты назвали сумму в 104 913 рублей в месяц. Чаще всего участники исследования выбирали диапазоны от 70 до 90 тыс. рублей и от 90 до 110 тыс. рублей — по 16% в каждом случае. Еще по 13% считают комфортным доход до 50 тыс. рублей и от 110 до 130 тыс. рублей.
Молодые специалисты оказались скромнее в своих ожиданиях. В среднем они назвали достойной зарплату в 83 422 рубля в месяц. Самым популярным вариантом стал диапазон от 50 до 70 тыс. рублей — его выбрали 30% участников опроса. Еще 21% считают приемлемым доход до 50 тыс. рублей в месяц.
Исследование также показало, какие источники помогают жителям СЗФО узнавать о карьерных возможностях. Треть работающих респондентов получают информацию о вакансиях через рекламу на сайтах объявлений и маркетплейсах. Еще 21% узнают о вакансиях из рекламы в социальных сетях, а 8% — на видеоплатформах. Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет главным источником информации о вакансиях также стала реклама на сайтах объявлений и маркетплейсах — этот вариант выбрали 40% опрошенных. Еще 33% узнают о вакансиях через социальные сети, а 30% — через рекомендации знакомых.
По словам директора Авито Рекламы и стратегических партнерств Якова Пейсахзона, современный рынок труда становится более гибким, поэтому образование и профессиональная траектория все чаще не совпадают, а молодые специалисты ищут карьерные возможности через цифровые площадки и контентные форматы, которыми пользуются каждый день.
