Каждый пятый житель России, в том числе и Петербурга, был вынужден сменить работу после рождения ребенка. Об этом сообщает сервис HeadHunter на основе собственного исследования.
79% опрошенных заявили, что их работодатель никак не поддерживает дополнительно сотрудников с детьми. У 10% устраивают праздники для детей сотрудников, а 9% предлагают путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории. Компенсацию за детский сад выплачивают своим сотрудникам 2% работодателей.
23% сотрудников были вынуждены сменить график работы после рождения ребенка. 11% стали работать меньше. А 12% заявили, что их не устраивает режим работы детских садов.